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"Ce dossier thématique propose quelques points de repères sur l'emploi des séniors en France et en Rhône-Alpes. Il met en avant les principales aides à l'emploi et les dispositifs de formation mobilisables par les seniors. Retrouvez également une sélection d'informations pour aller plus loin."

"Le Ministère de l'enseignement supérieur publie la liste des universités habilitées à délivrer des diplômes d'études spécialisées en odontologie à compter de l'année universitaire 2016-2017."

"La mise en oeuvre de la Loi du 5 mars 2014 qui a confié de nouvelles missions à la CNCP a été source d'un surcroît d'activité dès les premiers jours de janvier. L'Inventaire, créé par la Loi du 24 novembre 2009 qui n'avait pas pu être mis en oeuvre auparavant faute de moyens, a été bâti dans des délais particulièrement contraints. Tant dans son contenu que dans ses modalités opérationnelles, la Commission a redoublé d'efforts pour en ouvrir l'accès dès le début du mois de février et l'asseoir sur un premier système d'information."

"Ce sont des profils en tension chez les particuliers, les entreprises et les collectivités. Et pour les candidats, des pistes pour un retour à l'emploi, une formation, voire une création d'entreprise..."

"L'Igen, l'Igaenr, l'Igas et le CGEIET viennent de rendre public leur rapport sur l'analyse des besoins quantitatifs dans le numérique alors que la Commission européenne estime la pénurie à 900 000 postes dans ce secteur à l'horizon 2020."

Si la fonction RH est confrontée à des enjeux de plus en plus stratégiques et diversifiés, les DRH restent parmi les moins bien rémunérés par comparaison avec les autres familles de métier. C'est ce qu'indique le cabinet Deloitte, qui publie, jeudi 19 mai 2016 (1), son étude sur les rémunérations dans la fonction ressources humaines. Toutefois, au global, cet écart de rémunération a tendance à se réduire progressivement. Trois tendances de fond sont observées par Deloitte. Tout d'abord, le cabinet constate que ce sont les spécialistes de la paie et de la gestion des avantages sociaux qui sont les mieux rémunérés. De plus, la fonction formation, fortement impactée par l'évolution des outils numériques et la digitalisation des entreprises, voit sa rémunération augmenter. Quant aux fonctions généralistes, en particulier la fonction recrutement, elles restent moins valorisées.

"Les personnes qui font de l'information par démarchage ou de la prospection pour des médicaments vétérinaires, y compris des aliments médicamenteux, sont tenues de satisfaire à des conditions de qualification, afin de garantir qu'elles possèdent des connaissances scientifiques suffisantes."

L'Igen, l'Igaenr, l'Igas et le CGEIET viennent de rendre public leur rapport sur l'analyse des besoins quantitatifs dans le numérique alors que la Commission européenne estime la pénurie à 900 000 postes dans ce secteur à l'horizon 2020.

"Le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche lance un nouveau site web à destination de ceux qui se dirigent vers les métiers de l'enseignement."

Le ministère de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche lance un nouveau site web devenirenseignant.gouv.fr à destination de ceux qui se dirigent vers les métiers de l'enseignement.

Cerfrance et l'agence France Entrepreneur (AFE) proposent aux porteurs de projets 10 courtes vidéos présentant les étapes clés de la création : l'idée le projet personnel l'étude de marché les prévisions financières trouver des financements les aides choisir un statut juridique les formalités de création installer l'entreprise les premiers mois d'activité

"Il y a les médecins, les chirurgiens, les dentistes... Et puis il y a tous les professionnels de la santé, encore plus nombreux, qui sont en contact avec les mêmes patients : infirmiers, techniciens de laboratoire d'analyse, aides-soignants... Des métiers où l'on recrute, et où les salaires moyens ont plutôt eu tendance à croître ces cinq dernières années, comme le montre une étude menée par Appel Médical, filiale du groupe Randstad spécialisée dans l'intérim en santé."

 Défi métiers organise un nouveau Rendez-vous de la formation et de l'orientation consacré aux « blocs de compétences » de 9h30 à 12h30. Entrée libre, inscription obligatoire.

Avec 33 000 entreprises et 1,1 million de salariés représentés dans l'Alliance industrie du futur [1], la Nouvelle France industrielle fait face à un véritable défi formation : « la formation des salariés des prochaines générations aux nouveaux métiers constitue la première condition du succès de l'industrie du futur. Elle accompagne la présence accrue du numérique et de la robotisation dans l'industrie, indispensables pour la compétitivité des entreprises dans de nombreux secteurs et la création d'emplois en France », rappelle le document Nouvelle France Industrielle - Construire l'industrie du futur

"Le Parisien - Aujourd'hui en France publie la version 2016 de son Palmarès des grandes écoles de Commerce. Post-prépa, post-bac... comment se positionnent les établissements les uns par rapport aux autres ?"

"Trois projets de formation en situation de travail portés par Actalians, le Fafsea et l'Opca transports et services, ont été validés par le comité de pilotage de cette expérimentation lancée par le ministère du Travail."

Dans une interview accordée à Europe Parlementaire, Jean-Marc Boursier, président de la Fnade, insiste sur l'impact positif en matière d'emploi du plan de réduction et de valorisation des déchets 2014-2020

Tout vient à point à qui sait attendre. Et le compte personnel de formation, le CPF, ne déroge pas à l'adage si l'on en croit le baromètre formation 2016 de l'organisme de formation Cegos. Selon 51 % des responsables de formation et directeurs des ressources humaines interrogés, les salariés sont demandeurs de cursus éligibles au CPF et 80 % des employés s'estiment informés sur son existence. Par ailleurs, contre toute idée reçue, 62 % des responsables de formation jugent que la réforme a simplifié le droit et 58 % qu'elle est positive.

Publics concernés : personnes souhaitant obtenir la reconnaissance de leurs qualifications professionnelles pour l'exercice des professions réglementées de l'éducation et de la sécurité routière (enseignants de la conduite et de la sécurité routière, animateurs de stages de sensibilisation à la sécurité routière, exploitants d'établissements d'enseignement, à titre onéreux, de la conduite des véhicules à moteur et de la sécurité routière, exploitants d'établissements assurant, à titre onéreux, la formation des candidats au brevet pour l'exercice de la profession d'enseignant de la conduite et de la sécurité routière, exploitants des établissements chargés d'organiser les stages de sensibilisation à la sécurité routière), experts en automobile et conducteurs de taxi, services de l'Etat. Objet : modalités de reconnaissance des qualifications professionnelles pour certaines professions réglementées par le code de la route et le code des transports.

"Pour exercer en France les professions d'expert en automobile, de conducteur de taxi ou pour enseigner la conduite et la sécurité routière, les européens peuvent justifier d'une expérience professionnelle (à temps plein ou à temps partiel) d'un an (au lieu de 2) au cours des dix dernières années lorsque la profession du demandeur n'est pas réglementée dans son Etat d'origine."

La mise en oeuvre de la Loi du 5 mars 2014 qui a confié de nouvelles missions à la CNCP a été source d'un surcroît d'activité dès les premiers jours de janvier. L'Inventaire, créé par la Loi du 24 novembre 2009 qui n'avait pas pu être mis en oeuvre auparavant faute de moyens, a été bâti dans des délais particulièrement contraints. Tant dans son contenu que dans ses modalités opérationnelles, la Commission a redoublé d'efforts pour en ouvrir l'accès dès le début du mois de février et l'asseoir sur un premier système d'information.