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"Le cabinet de recrutement spécialiste des métiers du web, Altaïde, publie un document sur l'évolution des métiers du digital en 2013. Une trentaine de diapositives proposent des réponses aux questions suivantes : Quels sont les facteurs d'influence, les tendances ? Quels métiers apparaissent, lesquels sont en retrait? Quels sont les salaires des métiers du digital en 2013 ? Comment recruter des profils adaptés à ces métiers ?"

Les métiers du web sont difficiles à cerner. Il n'est pas simple de les classifier car ils évoluent très rapidement. Certaines professions du digital sont nouvelles et seront pérennes, quand d'autres correspondent à des tendances passagères. De plus, si le numérique est représenté par des métiers, il peut aussi correspondre à un secteur. Les entreprises du numérique n'intègrent pas que des métiers du web et les professionnels du web ne travaillent pas que dans des entreprises du numérique. Pour y voir plus clair, nous avons conçu cette page (régulièrement mise à jour). Elle rassemble des chiffres sur l'emploi, pour le secteur et les métiers du numérique.

Fin novembre, nous réalisions un décryptage sur la reconversion dans les métiers du numérique avec l'IFOCOP. Nous renouvelons aujourd'hui notre partenariat avec l'institut certifié de formation pour vous proposer un focus sur les métiers porteurs du numérique : quels postes recruteront demain ? Nous nous sommes intéressés à la typologie des entreprises qui recrutent, aux métiers du web les plus recherchés par les recruteurs, aux compétences à acquérir dans le numérique, aux diplômes et formations à privilégier et aux atouts de la reconversion vers les métiers du web. Un grand merci à Thierry-Jehan Bassigny (IFOCOP), Nathalie Teran (Be Parent), Jérémy Cacoub (SevenCleek), Thomas Chardin (Parlons RH), Jérôme Thierry (Meedle), Christophe Ollivier et Sami Radi (Virtuoworks) pour leurs contributions.

"Ce document présente les principaux acteurs du marché, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que des fiches-métiers regroupées en trois familles : les métiers du sanitaire, du social et médico-social et les métiers transversaux. Chacune décrit les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences...). Figurent également dans le document une cartographie des métiers par famille, par public et selon l'expérience."

"Proposer des outils facilitant la prise de décision des employeurs et des salariés du BTP : tel est l'objectif affiché du site web Metiers-btp.fr, édité par Constructys, Opca du secteur. Ce site propose une panoplie d'outils pratiques offrant une vision de l'évolution du secteur grâce aux travaux prospectifs de l'Observatoire des métiers du BTP. Il permet aux internautes d'accéder à des informations et à des outils personnalisés en fonction de leurs objectifs : possibilité de cartographier des métiers ou de faire des recherches statistiques affinées... l'utilisateur peut également sélectionner les données métiers, emploi et formation selon plusieurs critères (année, taille de l'entreprise, métier, région)."

Nous avons déjà référencé ce site dans nos liens utiles... Il ne doit pas être très nouveau :) Ils l'ont par contre peut-être un peu refait...

La transformation de notre économie vers la décarbonation et un plus grand respect de l'environnement modifie la nature du travail et la manière de travailler : des métiers spécifiquement liés à la transition écologique se développent nécessitant de nouvelles compétences, mais des métiers déjà existants requièrent également une évolution des compétences nécessaires à leur exercice. À partir des besoins exprimés lors d'une grande enquête auprès d'acteurs du champ en 2019, France Stratégie et le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq), avec l'appui de l'Observatoire national des emplois et métiers de l'économie verte (Onemev), ont construit un cycle de 5 web-conférences pour apporter des premières réponses. Cet atelier vise à apporter aux participants un éclairage sur les outils et méthodes existants pour observer et anticiper les transformations des métiers et des compétences nécessaires pour les exercer.

"Metiers-btp.fr propose des outils et des informations concernant les métiers, l'emploi et les formations du secteur du Bâtiment et Travaux Publics. Ce site offre notamment la possibilité de cartographier des métiers ou de faire des recherches statistiques affinées... l'utilisateur peut également sélectionner les données métiers, emploi et formation selon plusieurs critères (année, taille de l'entreprise, métier, région).

Quels sont les métiers du web ? Difficile d'apporter une réponse claire, précise et stable à cette question. On sépare parfois le marketing digital du design et de la tech, et pourtant tous ces professionnels travaillent ensemble, sur des problématiques communes. Pour y voir plus clair, dresser la liste des compétences qui font la différence et mieux cerner les spécificités du marché du travail, nous avons rencontré Stéphane Amet, chef de produit marketing et communication digitale pour CESI alternance, l'école supérieure des métiers

Omniprésent dans le monde professionnel comme dans la vie privée, Internet est devenu une industrie à part entière en pleine expansion. De même connaissant une progression exponentielle, le e-commerce échappe à la crise. Pour connaître les nouvelles formations et les métiers émergents du secteur du numérique, consultez le chat autour des métiers du web. L

Omniprésent dans le monde professionnel comme dans la vie privée, Internet est devenu une industrie à part entière en pleine expansion. De même connaissant une progression exponentielle, le e-commerce échappe à la crise. Retranscription du chat dédié aux métiers du web.

"L'OPCA Transports et services lance une Web-série baptisée « Sérieux ? C'est quoi ton métier ? ». Cinq épisodes sont en ligne dans lesquels les internautes pourront découvrir les métiers de : Conducteur de marchandises, Ambulancier, Conducteur de voyageurs, Exploitants, Préparatrice de commandes et logistique. Ces vidéos abordent la formation, les diplômes, la réalité des métiers, les perspectives d'évolution et les besoins en recrutement des entreprises."

L'Opca Transports et Services et l'Adec Transports routiers et Activités auxiliaires, ont produit la première Web-série sur les métiers des transports routiers, avec le soutien du ministère du Travail et de la CPNE Transport. Elle est disponible en ligne

Le Forco publie un contrat d'étude prospective des métiers du e-commerce. Au cours des prochaines années, les intentions de recrutement dans les métiers du e-commerce proviennent principalement des «Pure Players" (entreprise dont l'activité est présente uniquement sur internet) et des "Click & Mortar" (entreprise dont l'activité a pignon sur rue ainsi que sur internet). Les métiers qui arrivent en tête des intentions de recrutement (en % des entreprises qui envisagent de recruter) sont les suivants : Chargé de clientèle 39% ; Trafic manager 29% ; Community manager 26% ; Rédacteur web 26% ; Chef de projet / analyste fonctionnel 26% ; Animateur des ventes en ligne 25%.

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain. Combien de ces nouveaux métiers, qui sont presque devenus des standards aujourd'hui étaient imaginables il y a vingt ans ? Web designer, illustrateurs 3D, référenceur sur internet, journaliste en ligne, sans oublier les incontournables "community managers" animateurs de communauté faisant surfer votre site ou blog au gré des facebook, twitter, pinterest, tumblr, etc. Aujourd'hui, on parle surtout des emplois qui disparaissent, mais peu de ceux qui apparaissent. Pour Thomas Frey, ancien prodige de chez IBM qui dirige aujourd'hui le Da Vinci Institute un centre de prospective, 60% des métiers de 2030 n'existent pas encore. Mais grâce à l'Internet des objets, au Big data, aux monnaies virtuelles, aux biotechnologies, aux transports, à l'agriculture, à l'environnement… on va en créer des métiers.

François Siegel, éditeur de la revue Wedemain, nous présente , un prospectiviste américain qui invente les métiers de demain.

"Qui sont les professionnels du web ? D'où viennent-ils ? En quoi consistent leurs métiers ? Quel avenir imaginent-ils ? Voici une série de questions sur laquelle s'est penchée une toute nouvelle enquête dédiée aux métiers et parcours du web."

Sept entreprises du e-commerce sur 10 prévoient de recruter cette année, selon une étude du site Emploi e-commerce. Les postes les plus demandés sont principalement en webmarketing et en développement web, mais le secteur recherche aussi des chefs de projets, des commerciaux, des designers et des webmasters. De nouveaux métiers se créent, notamment ceux liés aux big data ou à l'expérience utilisateur, d'autres se transforment, comme les métiers de la logistique. Autant d'opportunités à saisir, notamment pour les diplômés de bac + 2 à bac + 5.

A travers sa marque « Talents du Numérique  » destinée aux jeunes, Syntec numérique dévoile trois nouvelles plateformes web : un site de référence en matière d'orientation, une CVthèque 100 % dédiée aux métiers du numérique, et le site « L'Agence des talents du numérique » pour découvrir les métiers du web. L'objectif est d'accompagner les nouvelles générations qui souhaitent découvrir et s'immerger dans l'un des secteurs qui recrute le plus en France avec 35 000 embauches par an en moyenne et 12 000 créations d'emplois nettes en 2014.

"Le WEB est l'un des secteur les plus dynamiques en terme de recrutement (avec le secteur médical/santé), et offre un panel de métiers très large... de la communication, au commerce, à l'informatique, en passant par la logistique ou le graphisme...Les premiers postes furent essentiellement dans le domaine de l'informatique et de la communication... maintenant qu'internet a révolutionné toutes nos vies et tous les activités des entreprises, tous les métiers sont possibles pour travailler dans le WEB... avec deux qualités requises : la flexibilité pour s'adapter à toutes les évolutions du nouveau média encore très jeune ; mais aussi l'envie de participer à cette révolution culturelle et économique... "

La robotisation et l'intelligence artificielle menacent potentiellement tous les métiers, y compris les journalistes, les développeurs web et les juristes. Mais pas de panique : 6 métiers sur 10 qui recruteront demain n'ont pas encore été inventés. Nous l'avons fait pour vous.

Ils travaillent dans l'édition, le journalisme ou la production audiovisuelle. Leur point commun ? Ils sont brand content managers au sein de grandes entreprises françaises. Poste inexistant et appellation méconnue il y a encore 5 ans, le brand content manager est aujourd'hui un métier véritablement identifié avec un rôle clé dans la stratégie de communication des entreprises et des marques. On peut même dire qu'il représente un pilier du marketing moderne, en agence comme chez l'annonceur. Dans le cadre de notre série sur les nouveaux métiers du web et pour mieux comprendre les spécificités de cette profession, nous avons réalisé des interviews croisées de plusieurs brand content managers. Quelles sont leurs missions ? Leurs principaux enjeux ? Leur quotidien et leurs revenus ? Entretiens.

Sur le Blog du Modérateur, nous connaissons bien le métier de community manager. Nous partageons régulièrement des outils, des ressources et de l'actualité en lien avec les réseaux sociaux et l'animation des communautés. Pour en savoir plus sur les compétences permettant aux CM d'être attractifs sur le marché du travail, sur l'évolution de leur métier et sur l'importance de la formation au quotidien, nous avons rencontré Franck Bouche, Directeur du centre de formation de l'IFOCOP à Toulouse.

Pôle emploi et ses partenaires ont lancé, le 7 janvier dernier, une Web-série, « Les passionnés du goût », pour faire découvrir certains métiers de bouche. Ces métiers de "passion" recrutent chaque année.