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"Interrogés en janvier 2014, les chefs d'entreprises artisanales du bâtiment sont moins nombreux qu'en octobre 2013 à signaler une baisse de leur activité passée. Ils sont cependant plus nombreux à indiquer une baisse de leur activité prévue. Les effectifs salariés sont en berne et les difficultés de recrutement augmentent légèrement. "

Game designer, scénariste, graphiste ou chef de projet… Le jeu vidéo ce n'est pas que du jeu, ce sont aussi des métiers passionnants. Paris Games Week propose un espace dédié aux cursus de formation.

"La VAE (validation des acquis de l'expérience) est un outil que nous estimons sous-développé par rapport à son potentiel. La particularité du grand Roissy est d'avoir une population assez peu qualifiée mais qui accède, pour une bonne part, à des emplois qui peuvent être plus qualifiés que leurs qualifications initiales. Il y a donc un besoin de VAE dans une optique de sécurisation des parcours professionnels", explique à l'AEF Marc Deman, chef de projet au sein du GIP Emploi Roissy CDG. Ce GIP a lancé une campagne de communication pour promouvoir la VAE auprès des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises, mardi 18 novembre 2014. Des représentants de la Direccte, de l'Éducation nationale, de la région, d'Opcalia, d'Agefos PME Ile-de-France, du Fongecif Ile-de-France et de Défi Métiers ont travaillé sur ce projet.

"Tout larguer sans savoir où on va ! Ce n'est sans doute pas la meilleure façon de faire quand on veut changer de vie, mais ça nous a tous traversé l'esprit un jour ou l'autre. Et si je quittais mon entreprise, mon chef, mes horaires de boulot harassants, pour vivre autrement ? Souvent, mais pas toujours, il faut un élément déclencheur pour assumer un choix aussi radical. Vous êtes de plus en plus nombreux à assumer ce qu'on appelle savamment « une bifurcation biographique »."

"Une étude d'OPIIEC, l'observatoire paritaire des métiers de la Branche de l'informatique, de l'ingénierie, des études et du conseil, analyse et anticipe les évolutions des besoins en compétences, en recrutement et en formation au sein des entreprises œuvrant dans la filière de l'embarqué. L'étude indique que le panel de compétences recherchées est large : les salariés de l'embarqué, s'ils ont par nature une expertise ou une compétence dominante, doivent surtout combiner des compétences multiple. Le Fafiec estime que l'offre de formation initiale est structurée et attractive et l'offre de formation continue éclatée et peu visible. L'étude recense onze métiers clés de l'embarqué : Architecte systèmes, applications et plateformes embarqués ; Chef de projet système et/ou logiciel embarqué ; Concepteur, développeur logiciel ; Ingénieur R&D électrique, électronique ou mécanique en systèmes embarqués ; Intégrateur système ; Spécialiste Qualification/Validation ; Responsable/spécialiste process & méthodes, assurance qualité ou certification ; Responsable/spécialiste support et maintenance…. Les systèmes embarqués regroupent un écosystème de grands industriels, de sociétés de services et d'éditeurs de logiciels spécialisés. Malgré la crise, ce secteur continue à croître et à créer des emplois. 41 000 créations d'emplois sont attendues d'ici 2017."

Du bistrot au restaurant étoilé, chacun cherche son chef. Ou presque. Avec plus de 40 recruteurs  et  près de 3 000 postes à pourvoirau salon LHR emploi à Paris, on devine que l'hôtellerie et la restauration ont toujours des besoins à combler.

"Trois arrêtés fixent de nouvelles conditions d'obtention et de délivrance du brevet de patron de pêche, du brevet de lieutenant de pêche, du brevet de chef de quart 500 et du brevet de capitaine 500. Ils concourent à la réforme de la formation professionnelle maritime nécessaire dans le cadre de l'entrée en vigueur au niveau international de la convention STCW-F et visent à renforcer la sécurité à bord des navires de pêche."

Emmanuel Macron, le ministre de l'Economie, et Axelle Lemaire, la secrétaire d'Etat chargée du Numérique, réunissent aujourd'hui à Bercy plusieurs centaines de chefs d'entreprise. Avec une préoccupation : comment faire face à la transformation numérique de l'économie ? L'une des réponses des entreprises : recruter un directeur du numérique, un "chief digital officer".

Sept entreprises du e-commerce sur 10 prévoient de recruter cette année, selon une étude du site Emploi e-commerce. Les postes les plus demandés sont principalement en webmarketing et en développement web, mais le secteur recherche aussi des chefs de projets, des commerciaux, des designers et des webmasters. De nouveaux métiers se créent, notamment ceux liés aux big data ou à l'expérience utilisateur, d'autres se transforment, comme les métiers de la logistique. Autant d'opportunités à saisir, notamment pour les diplômés de bac + 2 à bac + 5.

En 2016, la grande distribution devrait encore embaucher en masse, en raison du fort turn-over dont elle est victime. Un nombre important de postes chef de rayon, métier traditionnel et tremplin, seront à pourvoir. Les bouchers du fait de la pénurie continueront de s'arracher. Et nouveauté pour 2016, certaines enseignes se mettront à recruter sur les métiers du digital.

Une formation de douze semaines, un certificat de qualification professionnelle, telle est la méthode miracle appliquée par le chef cuisinier et entrepreneur Thierry Marx dans son école Cuisine mode d'emploi(s).

Malgré l'hémorragie de la production en France, l'automobile recrute des profils liés à l'essor de l'hybridation, de l'électrique et des voitures connectées. On cherche aussi des techniciens du diagnostic, des carrossiers, des peintres et des chefs d'atelier de réparation.

« Quelqu'un sait comment on passe la serpillière ? » Au restaurant pédagogique du lycée Saint-Gilles-Fontiville de Veigné (37), qui prépare à des bacs et BTS en hôtellerie-restauration, il ne reste qu'une poignée de minutes avant le service de midi, et encore bien des détails à régler pour préparer la salle : nettoyer soigneusement les couverts, les assiettes et les verres ; équilibrer les pans des nappes ; apprendre par cœur l'intitulé du menu… autant de choses absentes des émissions de télé-réalité culinaires, qui ont pourtant suscité bien des vocations.

Les banques ne sont plus les seules à tenir les cordons de la bourse. Aujourd'hui, grâce aux nouvelles technologies et au digital, un chef d'entreprise a d'autres options pour accéder à une source de financement, notamment les plateformes de financement participatif. Une vidéo proposée par Xerfi canal.

Le secteur des services recrute. Quels sont les métiers en vogue ? Quels profils recherchent les chefs d'entreprise et les collectivités ? Quelles sont les compétences et qualités qui permettent de faire la différence en entretien ?

Nicolas Guyot est chef d'une entreprise maraîchère qui se trouve dans les monts du lyonnais. Il nous raconte son parcours et ses journées du champ de culture à la vente aux consommateurs.

Quels sont les métiers du web ? Difficile d'apporter une réponse claire, précise et stable à cette question. On sépare parfois le marketing digital du design et de la tech, et pourtant tous ces professionnels travaillent ensemble, sur des problématiques communes. Pour y voir plus clair, dresser la liste des compétences qui font la différence et mieux cerner les spécificités du marché du travail, nous avons rencontré Stéphane Amet, chef de produit marketing et communication digitale pour CESI alternance, l'école supérieure des métiers

La fonction est fondamentale pour le bon fonctionnement d'une entreprise, mais elle reste peu connue du grand publique et les candidats se font trop rares selon les chefs d'entreprise. Le secteur de la comptabilité et de la finance recrute pourtant sur de nombreux profils. Découvrez la liste des métiers et des compétences les plus sollicités en 2017 et 2018.

Dans l'aérospatial, 3 chefs d'entreprise sur 4 sont optimistes quant à leurs capacités d'embauche dans l'année à venir. L'IPSA, l'école d'ingénieurs de l'air et de l'espace, a réalisé une enquête auprès d'eux pour mieux connaître leurs attentes vis-à-vis des candidats, et savoir quels sont les profils les plus recherchés

"Les Chiffres clés de l'artisanat présentent la synthèse des dernières statistiques disponibles sur l'artisanat : la dynamique entrepreneuriale, le poids économique de l'artisanat, l'emploi, et le profil des artisans chefs d'entreprise."