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Le technicien éolien se charge du suivi et de l'entretien des éoliennes, mais aussi de leur montage. Travaillant en bureau et sur le terrain, il doit disposer de connaissances en énergie électrique, mais aussi en mécanique hydraulique. A travers les tests, le rendement des appareils, il est capable d'identifier les causes d'un problème et de le résoudre rapidement. Le technicien éolien doit être extrêmement polyvalent, il s'agit d'un métier novateur.

Lionel assure la maintenance et le dépannage d'éoliennes, toujours en binôme avec son coéquipier et munis de matériel de sécurité. Toujours à 80 ou 100 mètres de haut, il ne faut pas avoir le vertige. Une belle reconversion professionnelle après avoir exercé le métier de chauffagiste, motivée par un grand intérêt pour les énergies renouvelables.

A 80 mètres au-dessus du sol, au sommet d'une éolienne, mieux vaut ne pas avoir le vertige et savoir exactement ce pourquoi on est monté. Charles Classiot supervise une équipe de trente ingénieurs, techniciens de maintenance et agents de conduite d'éolienne. Chez les techniciens de maintenance la formation continue est au moins aussi importante que la forme physique.

Ce site permet d'effectuer une recherche par type de métiers et de disciplines dans le domaine de l'enseignement, de l'éducation et de la formation. Vous pourrez trouver l'Ecole supérieur du professorat et de l'éducation (ESPE) qui correspond à votre recherche.

VIDÉO - Comme si vous étiez… conseiller funéraire. Lefigaro.fr vous emmène à la rencontre de Thierry Trèfle, qui pratique ce métier depuis 5 ans. Il nous raconte son quotidien, bien éloigné des clichés qui collent à la profession...

Le secteur du web et du digital évolue très vite avec les avancées technologiques et nouveaux usages (mobile, réseaux sociaux, cloud, big data...) et les métiers et besoins en recrutement évoluent aussi suivant ces nouveaux enjeux...

La première promotion de 82 étudiants vient de débuter sa formation à Science Po Saint-Germain-en-Laye.

Vous en avez peut être entendu parler ou vous a-t-on proposé une formation selon cette modalité. Que recouvre cette façon de se former.

"Cité orientée est un webdocumentaire sur la thématique de l'orientation scolaire et professionnelle. Situé sur une plateforme digitale, sur mobile et tablette, ce projet ludique, interactif et participatif est à mi-chemin entre documentaire et outil pédagogique, pour aider chacun à s'orienter ou se réorienter. Cité Orientée est représentée sous forme de ville dans laquelle l'internaute peut circuler pour aller vers des métiers ou famille de métiers. Il peut soit se laisser guider pour rencontrer le personnage le plus proche de ses envies, soit se promener librement vers différents quartiers de la ville à la recherche de sa propre orientation."

Un nouveau programme web innovant, ludique, documentaire et participatif, sur la thématique de l'orientation scolaire et professionnelle. En parcourant la ville vous rencontrez ses habitants et les métiers qu'ils souhaitent exercer.

Game designer, scénariste, graphiste ou chef de projet… Le jeu vidéo ce n'est pas que du jeu, ce sont aussi des métiers passionnants. Paris Games Week propose un espace dédié aux cursus de formation.

C'est une évidence : toutes les régions ne sont pas égales face au chômage. Mais au-delà des disparités territoriales des taux de chômage, les cartes de l'emploi en France montrent aussi que certains bassins d'emploi sont bien plus protecteurs que d'autres en ce qui concerne les jeunes, les seniors ou les femmes.

« La filière du tourisme doit faire une offre de formation cohérente. De plus, les formations doivent intégrer une formation à l'accueil, car cette activité constitue un véritable métier, et des modules de formation sur les enjeux du numérique et le community management ». Christine Dupuis, secrétaire nationale Unsa, chargée de l'emploi et du développement durable, a présenté le 12 novembre, au nom de la section de l'aménagement durable des territoires, un avis du Conseil économique, sociale et environnemental (Cese), intitulé Tourisme et développement durable en France . Pôle emploi estime à environ 15 000 le nombre de créations d'emplois par an dans le secteur. Cependant, souligne l'avis du Cese, « une partie de ces emplois, même s'ils sont considérés comme une expérience professionnelle enrichissante, ne constituent pas pour les jeunes un projet professionnel à long terme ». 

Aujourd'hui, toutes les grandes écoles de gestion, ou presque, recrutent une partie de leurs étudiants à la sortie du lycée. En parallèle du prestigieux « programme grande école » de niveau master, les établissements proposent des bachelors, une formation post-bac de trois ou quatre ans. Les deux cursus ne se confondent pas. S'ils s'adressent tous deux à de hauts potentiels, le premier est plus sélectif que le second.

Le secrétariat d'Etat à l'Enseignement supérieur et à la recherche maintient la pression sur les universités pour qu'elles accompagnent mieux leurs étudiants : il publie, pour la deuxième année consécutive, leur taux de réussite par établissement.

Les seniors rencontrent des difficultés importantes sur le marché du travail. C'est pourquoi ils bénéficient de mesures spécifiques visant à favoriser leur retour et leur maintien dans l'emploi.

Le marché de la dépendance est en hausse, avec une multiplication d'initiatives de salons installés dans des hôpitaux ou des maisons de retraite, depuis 5 ans. Un nouveau concept, la socio-coiffure, permet la prise en charge des personnes âgées, malades ou handicapées. La Soco Académie, basée à Anglet, propose une formation adaptée aux coiffeurs déjà en activité, pour leur permettre de se tourner vers ce créneau porteur, notamment en raison du vieillissement de la population. Les professionnels doivent en effet posséder des connaissances théoriques et pratiques, sur la prise en charge psychologique, la compréhension du travail en milieu hospitalier et médico-social, l'hygiène, les pathologies courantes, les gestes techniques adaptés au handicap.

L'Agefi, L'Agefi Actifs et WallFinance organisent le premier salon de recrutement entièrement dédié à la gestion de patrimoine.

Le secteur renvoie une image plutôt négative et très peu de Français aimeraient y faire carrière, selon un sondage réalisé pour le Salon de l'assuré. Pourtant, 10.000 nouveaux postes sont à pourvoir tous les ans

Cette carte activités liées à la gestion et au management de l'information a pour objectif de fournir une représentation de ces métiers et de leurs liens.

Au sein de Syntec Numérique, la diversité des métiers, parfois méconnus, est une réalité et une grande richesse. En faire la promotion est une de nos ambitions. L'exemple d'Acial est à cet égard révélateur des succés, mais également des difficultés rencontrées par ces acteurs, souvent pionniers, pour constituer des filières de formation et de recrutement pour répondre à leurs besoins spécifiques.