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Les 24 bassins d'emploi d'Île-de-France définis par le Conseil régional et l'État, s'organisent dans un rayonnement métropolitain.Cette organisation induit des spécialisations liées à la proximité du cœur décisionnel et économique que constitue le bassin central, capitale régionale et nationale et les bassins qui concentrent les grands sièges sociaux des entreprises

Dans un avis adopté le 24 janvier 2019, le Ceser d'Île-de-France met en avant la "dynamique de lancement" des onze premiers bassins d'emploi franciliens mais met en garde contre le manque de coordination entre les acteurs et les trous constatés en matière de formation pour répondre aux besoins des entreprises et des actifs.

En Ile-de-France, l'adoption des 24 bassins d'emplois comme zonage partagé « Etat-Région » a nécessité la construction d'une connaissance commune et partagée à cette nouvelle échelle d'analyse territoriale. Pour répondre à cet objectif, un nouvel outil a été créé par Défi métiers : l'outil « Bassins d'emploi en Ile-de-France »..

Première région économique française et l'une des premières au niveau européen, l'Ile-de-France contribue pour 30 % au produit intérieur brut métropolitain, grâce en particulier à la présence de nombreuses entreprises multinationales et une forte densité de sièges sociaux. Les services marchands sont sur-représentés dans la région (conseil et assistance, activités financières et immobilières, recherche-développement et activités culturelles). Le taux de chômage reste plus bas qu'au niveau national, malgré une augmentation sensible ces dernières années. Parmi les premiers bassins d'emploi européens, la région offre près de 6 millions d'emplois, salariés pour 91 % d'entre eux. Sa main-d'œuvre est hautement qualifiée : 37 % des cadres et plus de 37 % du personnel de la recherche de la France métropolitaine.Ces chiffres-clés publiés en mars 2013 sont réalisés en collaboration avec l'INSEE Ile-de-France, l'IAU Ile-de-France

"Le Conseil d'orientation pour l'emploi a fait la lumière sur la difficile estimation des offres d'emploi non pourvues.«Les difficultés de recrutement concernent des métiers très différents, allant des ouvriers qualifiés dans l'industrie à l'ingénieur en informatique. Et les situations peuvent varier selon les régions ou même les bassins d'emploi». Selon l'aréopage - qui regroupe hauts fonctionnaires, syndicalistes et représentants patronaux -, les plus grandes difficultés se ne rencontrent plus dans l'hôtellerie-restauration, les métiers de bouche, les aides à domicile ou les postes de conducteurs - même si ces secteurs restent en tension. Mais chez les ouvriers qualifiés des industries mécaniques, métallurgiques, graphiques, chez les techniciens de la maintenance, chez les commerciaux ou encore dans la santé et l'informatique."

"La VAE (validation des acquis de l'expérience) est un outil que nous estimons sous-développé par rapport à son potentiel. La particularité du grand Roissy est d'avoir une population assez peu qualifiée mais qui accède, pour une bonne part, à des emplois qui peuvent être plus qualifiés que leurs qualifications initiales. Il y a donc un besoin de VAE dans une optique de sécurisation des parcours professionnels", explique à l'AEF Marc Deman, chef de projet au sein du GIP Emploi Roissy CDG. Ce GIP a lancé une campagne de communication pour promouvoir la VAE auprès des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises, mardi 18 novembre 2014. Des représentants de la Direccte, de l'Éducation nationale, de la région, d'Opcalia, d'Agefos PME Ile-de-France, du Fongecif Ile-de-France et de Défi Métiers ont travaillé sur ce projet.

Les fiches de diagnostic annuel territorial proposent une observation des territoires franciliens sous différents angles : Présentation du territoire Les salariés dans le territoire (à fin 2012) Les établissements les plus importants du territoire (à fin 2012) Les secteurs d'activité du territoire (à fin 2012) Les créations d'établissements dans le territoire (en 2012) L'activité partielle (en 2009, 2010, 2011 et 2012) Les procédures collectives de licenciement (en 2010, 2011 et 2012) Les actifs travaillant dans le territoire (en 2010) Les déplacements domicile / travail (en 2010) Les demandeurs d'emploi habitant le territoire (à fin 2012)   Consultez la fiche de diagnostic annuel territorial d'Ile-de-France en cliqu

On pourrait les mettre dans la rubrique "Avoir des informations sur les bassins d'emploi" de la boîte à outil CEP, non ? Pour le reste des infos, comme tu l'indiques ils cliqueront sur "bassin d'emploi"

"Un total de 1.613.100 emplois à pourvoir en France en 2013. Après avoir adressé un questionnaire à plus de 1,6 million d'entreprises afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi, Pôle emploi a publié, ce mardi, son enquête annuelle sur les «besoins en main-d'oeuvre». Cette étude permet d'anticiper à la fois les difficultés de recrutement, d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail, mais aussi de mieux informer les demandeurs d'emploi sur les offres existantes dans leur bassin d'emploi ou leur spécialité.

C'est une évidence : toutes les régions ne sont pas égales face au chômage. Mais au-delà des disparités territoriales des taux de chômage, les cartes de l'emploi en France montrent aussi que certains bassins d'emploi sont bien plus protecteurs que d'autres en ce qui concerne les jeunes, les seniors ou les femmes.

"L'action coordonnée des acteurs de terrain du bassin d'emploi composé de 54 communes à cheval entre l'Essonne et la Seine-et-Marne a porté ses fruits : de nombreux postes ont pu être créés dans le domaine de la logistique en Île-de-France."

Pour notamment mettre en adéquation les besoins de formation des Franciliens avec la réalité économique des territoires, l'Île-de-France est désormais découpée en bassins d'emploi. Objectif : rendre plus efficaces et cohérentes les actions des politiques publiques. Explications.

Pôle emploi publie son enquête annuelle sur les besoins en main d'oeuvre des entreprises pour 2015. L'organisme détaille tous les projets de recrutement, par région, département et bassin d'emploi.

"Pôle emploi publie son enquête annuelle sur les besoins en main d'oeuvre des entreprises pour 2015. L'organisme détaille tous les projets de recrutement, par région, département et bassin d'emploi."

Si l'industrie manufacturière perd des emplois en Ile-de-France, l'industrie aéronautique se porte bien. Premier bassin d'emplois du secteur, la région abrite les sièges sociaux d'entreprises d'envergure internationale et quelque 1 900 sous-traitants.

"Le Conservatoire national des arts et métiers projette d'ouvrir en trois ans une centaine de centres dans des bassins d'emplois éloignés des métropoles."

Les données clés pour l'Île-de-France et par bassin d'emploi : - profils recherchés dans la région - les 15 métiers rassemblant le plus grand nombre de recrutement - les 10 métiers où sont signalées les plus fortes difficultés de recrutement, ...

2019 sera l'année de l'emploi. Les embauches en CDI progressent (+ 0,8 % par rapport à la même période l'an passé). Les projets de recrutements ne cessent de se développer. Quels sont les bassins d'emploi les plus prometteurs du Grand Paris ? Où faut-il s'installer pour trouver du travail ? Réponses.

Déjà sensible depuis plusieurs mois, la pénurie de chauffeurs s'aggrave dans le transport routier et menace de se répercuter sur l'activité et les prix. Plusieurs fédérations patronales, dont TLF et la FNTR, ont lancé une enquête auprès de leurs adhérents pour mesurer précisément les besoins par bassin d'emplois.

Le site de la Maison de l'emploi informe sur les services proposés par la structure aux particuliers, entreprises et partenaires pour répondre  à votre besoin d'informations sur l'emploi et la formation. A disposition également des chiffres clés sur le territoire des Hauts-de-Seine.