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Pour la promotion 2013, un peu plus de 6 jeunes diplômés Bac+5 et plus sur 10 sont en emploi :un taux stable par rapport à la promotion 2012, dans une conjoncture économique qui s'est pourtant dégradée. Les taux d'emploi opposent toujours les disciplines les plus professionnalisantes (commercial, gestion, informatique, sciences de l'ingénieur…) et celles plus fondamentales (lettres, arts, sciences humaines…) pour lesquelles ils sont moins élevés. De même, les ingénieurs et les diplômés d'école de commerce sont plus fréquemment en emploi que les titulaires d'un master universitaire ou d'un doctorat."

Commerciaux et informaticiens restent recherchés par les entreprises. 43.000 offres d'emploi ont été publiées en août, soit une croissance de 7% par rapport au même mois de 2013, les fonctions commerciales, informatique ou encore gestion-finance ont bien tiré leur épingle du jeu.

Service à la personne, secteur social et médical, informatique, agriculture, ... découvrez pour chaque secteur les perspectives d'embauche dans les années à venir.

La transition numérique des salles de cinéma a transformé le métier de projectionniste en emploi polyvalent, où l'opérateur de cabine a des compétences informatiques. Un changement qui ne va pas sans nostalgie.

S'agissant des 35 149 projets de formation validés, 6 % des heures de formation ont été financées par les heures CPF, pour un total de 739 111 heures CPF mobilisées hors abondement. Le top 10 des certifications choisies par les salariés montre une certaine proximité avec le droit individuel à la formation, les langues se classant au rang 1 et 2, suivi de l'accompagnement VAE, du socle de compétences et du passeport de compétences informatique européen. Suivent deux Caces [9], le diplôme d'État d'aide-soignant, la certification bureautique TOSA et un CQP de mécanicien spécialiste automobile. Les listes éligibles ne semblent donc pas avoir sensiblement modifié la donne en ce qui concerne le choix des formations. Si les langues apparaissent également dans le top 10 des demandeurs d'emploi, ce sont en revanche les formations à finalité professionnelle qui dominent : cariste, conducteur du transport routier marchandises et voyageurs, aide-soignant, infirmier ou encore magasinier. À signaler également, l'apparition du socle de compétences pour les deux types de publics.

Informatique, ingénierie, comptabilité, commercial, RH... Le baromètre 2015 du cabinet de recrutement Expectra compile les salaires, ainsi que leur évolution, de 63 métiers répartis dans cinq secteurs. Le tableau complet.

Consultant chez Capgemini et co-auteur d'un livre sur le recrutement dans les métiers de l'informatique, Boris Vincent dresse un état des lieux des besoins des recruteurs, autant en terme de compétences que d'aptitudes.

L'animateur(trice) multimédia accompagne et assiste des publics différents (enfants, adultes, personnes du troisième âge…) dans l'appropriation des outils informatiques et usages de l'internet, au travers d'actions de médiation individuelles ou collectives (animation d'activités éducatives, ludiques, artistiques, techniques, administratives, citoyennes, etc.).

6e édition du spécial informatique et multimédia. Les visiteurs pourront poser leurs questions aux représentants d'organismes de formation, d'institutions et d'entreprises et réunir ainsi toutes les informations nécessaires à leur projet d'études ou professionnel. L'objectif de vos interlocuteurs : vous présenter leurs métiers et les filières de formation spécialisées adaptées au monde professionnel et mettre en lumière des cursus très prometteurs en termes d'emploi. Une occasion unique de faire le point sur les formations qui mènent à l'emploi et les métiers qui recrutent. Parc des expositions (Porte de Versailles), de 10 h à 18 h.

"En tête de file des secteurs qui recrutent : les soins et services à la personne, en grande partie liés au vieillissement de la population, suivis des métiers de l'environnement (gestion des déchets et énergies renouvelables), et du domaine de l'informatique. Étonnamment, l'industrie, même si elle a détruit plus de 2 millions d'emplois en 40 ans, restera pourvoyeuse d'emploi à des postes où se fait sentir la raréfaction des savoirs faire comme chaudronnier industriel ou soudeur, mais aussi ingénieur et chercheur."

Le programme de formation lancé par le Fafiec, l'organisme paritaire collecteur agréé des métiers du numérique, et Pôle Emploi, formera 150 demandeurs d'emploi aux langages de développement en Ile-de-France, d'ici la fin de l'année.

Les entreprises françaises peinent à trouver des collaborateurs formés aux nouvelles technologies, mais paradoxalement, elles n'investissent pas dans les outils qui leur permettraient de développer des compétences, révèle l'étude Workforce 2020 Building a strategic workforce for the future réalisée par Oxford Economic et SAP.

Comment faire les bons choix en matière d'orientation professionnelle dans un marché de l'emploi en perpétuelle évolution ? Un livre blanc dédié aux métiers porteurs à l'horizon 2020 publié par le site de recrutement en ligne CareerBuilder s'intéresse à la question. Ce livre blanc est divisé en cinq chapitres représentant les cinq domaines les plus porteurs : Informatique et Digital, Gestion et Finance, Marketing et Communication, Ingénierie, Santé Social et Éducation.

DIPLÔMES 2016. 12.000 créations d'emplois par an… Pour tenir le rythme de la grande mutation numérique, les entreprises comptent sur les jeunes diplômés.

Événement naturel, accident, piratage informatique, sécurité financière… La gestion des risques est un poste stratégique au sein d'une entreprise. Rencontre avec une profession méconnue qui tient congrès à Lille.

La durée médiane des formations financées par le CPF s'élève à 220 heures. Parmi celles le plus souvent choisies, on trouve deux certifications en langue anglaise (Toeic et Bulats). Le socle de compétences « CléA », lancé officiellement le 21 janvier dernier, a également déjà trouvé sa place parmi les certifications les plus demandées. Dans l'inventaire des certifications ayant le plus de succès dressé par le ministère, on trouve également le diplôme d'Etat (DE) d'aide-soignant, le titre professionnel de cariste d'entrepôt, le stage de préparation à l'installation (SPI, pour les créateurs d'entreprises artisanales) et le passeport de compétences informatiques européen (PCIE).

Avec un fort taux de concentration dans les régions Ile-de-France (38 300), Auvergne-Rhône-Alpes (28 200) et Provence-Alpes-Côte d'Azur (20 500), le nombre d'emplois non pourvus augmente. D'après les chiffres de Pôle Emploi, le nombre d'offres non pourvues aurait augmenté de plus de 50% de 2013 à 2015 . Certains secteurs recrutant plus que d'autres ! Focus sur les 10 secteurs qui recrutent le plus en 2016, à partir des données présentes sur notre site :

La Conférence des présidents d'université a validé jeudi 15 octobre 2015 un document proposé par le Copanef sur les modalités d'inscription des diplômes de niveau I, II et III, sur les listes de formations éligibles au CPF (compte personnel de formation). Les licences et masters menant aux métiers supports (communication, informatique, management, RH…) pourront désormais être inscrits sur la liste nationale interprofessionnelle selon les mêmes règles que les certifications délivrées par des établissements privés. En outre, le Copanef et la CPU se sont mis d'accord sur plusieurs critères d'éligibilité qui pourront être utilisés par les Coparef (comités paritaires interprofessionnels régionaux pour l'emploi et la formation) et les CPNE (commissions paritaires nationales de l'emploi) lors de l'examen des dossiers déposés par les universités.

"En 2017, l'Apec a recensé près de 2 400 offres d'emploi de cadres en intelligence artificielle, soit 113 % de plus que l'année précédente : c'est ce qui ressort d'une étude sur les métiers de l'industrie et du bâtiment du futur, publiée jeudi 4 octobre 2018, en partenariat avec le Cesi. Ces offres d'emplois se concentrent notamment en Île-de-France, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Occitanie, principalement dans les sociétés informatiques, les activités de conseil et de gestion en entreprise et les sociétés d'ingénierie et de R&D. Une offre sur quatre est destinée à des candidats expérimentés. Plusieurs nouveaux métiers émergent par ailleurs dans les offres d'emplois de cadres : ingénieur en réalité virtuelle, architecte en cybersécurité industrielle ou encore ingénieur en bâtiment connecté."

Vol d'informations, attaque virale, demande de rançons… les cyberattaques se multiplient contre les systèmes informatiques des entreprises, des administrations ou des États. Zoom sur cinq métiers phares de la lutte contre le cybercrime.