Les attentes des salariés et des dirigeants semblent en effet alignées en matière de modalités de travail, souligne une étude d’Adecco, réalisée en pleine pandémie.
A condition que les managers apprennent à faire confiance à leurs équipes, l’alternance entre le télétravail et les temps de collaboration en entreprise pourrait s’imposer comme une nouvelle forme d’organisation.
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