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Les boulangers, les plombiers, les charpentiers, tout le monde connaît certains métiers de l’artisanat. Mais les quatre grandes familles d'’artisans, dans l’alimentation, le bâtiment, les services ou la fabrication, en regroupent plus de 250 ! L’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) les représente tous et a réalisé avec l’'Onisep un quiz pour les faire découvrir. Après avoir répondu aux questions sur ses goûts, ses activités préférées ou son style de vie, le quiz  propose une série de métiers, des fiches explicatives et des vidéos de professionnels en activité.

candidats inscrits à l'examen du baccalauréat professionnel dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience. Objet : modalités d'acquisition des blocs de compétences mentionnés au 1° du II de l'article L. 6323-6 du code du travail dont la préparation peut être financée par la mobilisation du compte personnel de formation créé par la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale et défini aux articles L. 6323-1 à L. 6323-23 du code du travail.

"L'intégration dans le schéma Licence-Master-Doctorat (L.M.D.) de la formation des orthophonistes et de celle des masseurs-kinésithérapeutes a été finalisée et s'appliquera dès la rentrée 2013. Le certificat de capacité d'orthophoniste est reconnu au grade de master et le diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute est reconnu au grade de licence."

"En grave difficulté financière et menacée de disparition, l'association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) bénéficiera dès cette année d'une aide de 110 millions d'euros, a annoncé lundi 14 janvier le premier ministre."

L`Académie de Versailles propose de découvrir les métiers de l`hôtellerie et de la restauration en mettant en ligne 36 vidéos métiers sur sa Web-TV. Ainsi vous pourrez découvrir les témoignages d`employés occupants des postes de réceptionniste, chef de rang, etc…par exemple.

Les partenaires sociaux et le Copanef viennent de mettre en ligne un site Internet pour faire découvrir et populariser le certificat CléA qui se focalise sur l`acquisition des savoirs de base, au travers du "socle de connaissance et de compétences professionnelles" développé par le décret n°2015-172 du 13 février 2015. Le site permet de décrire le dispositif à l`intention des demandeurs d`emploi, des salariés, des employeurs et donne les outils nécessaire à sa mobilisation (référentiel, étapes, acteurs..). Il permet également de connaître les organismes qui informent et mettent le CléA en œuvre dans chaque département. http://www.certificat-clea.fr/

"L'enquête « Les seniors et l'accès à l'emploi » réalisée par A Compétence Egale a pour vocation à mettre en lumière les stéréotypes des trois parties prenantes du recrutement d'un senior: les candidats seniors eux-mêmes, les consultants en cabinets de recrutement et les RH en entreprises. Cette étude s'inscrit dans une démarche globale d'accompagnement par l'association; son analyse lui a en effet permis d'élaborer deux kits, accessibles gratuitement sur son site. Destinés aux seniors et aux RH en entreprises, ces nouveaux outils permettent à chacun d'entre eux de définir un plan d'actions personnalisé, accompagné de fiches pratiques d'aide à la réalisation des objectifs fixés."

"La chasse au gaspillage est une affaire de spécialistes, de plus en plus prisés sur le marché des cadres. En tête, les commerciaux et les spécialistes de l'efficacité énergétique ont le vent en poupe. "

Plus 6 % de passagers transportés en un an et les compagnies aériennes revoient leurs embauches à la hausse. Les constructeurs d'avions aussi. L'industrie aéronautique française prévoit plus de 10.000 embauches en 2017 dont un quart de jeunes diplômés. Soudeurs, mécaniciens, ingénieurs, et bien sûr, pilotes de ligne... Survol des métiers qui recrutent.

e dossier thématique propose quelques points de repères sur l'emploi des séniors. Il met en avant les principales aides à l'emploi et les dispositifs de formation mobilisables par les seniors. Retrouvez également une sélection d'informations pour aller plus loin.

La présentation de ces métiers a été faite à partir de plusieurs référentiels et fiches métiers du Pôle Emploi, de l'Apec et de l'Onisep. Ce qui permet d'avoir une vision large des différents métiers qu'il est possible d'exercer dans le secteur de l'AIO. En complément, retrouvez des exemples de formations à suivre ou de diplômes à obtenir pour accéder à ces métiers.

Hervé Fernandez, directeur de l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI), se félicite de l'inscription dans les formations éligibles au CPF des « formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences défini par décret ». « La prise en compte dans le droit commun de la formation professionnelle des besoins de formation des personnes qui ne maîtrisent pas les compétences de base (lecture, écriture, calcul) [1] pour évoluer professionnellement est une étape très importante. C'est une grande chance donnée à ces personnes de pourvoir prendre appui sur le compte personnel de formation (CPF) et ainsi franchir cette première marche. » Hervé Fernandez, directeur de l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme), interrogé par Le Quotidien de la formation jeudi 27 février, se félicite de l'inscription dans les formations éligibles au CPF des « formations permettant d'acquérir le socle de connaissances et de compétences défini par décret » (article 1er du projet de loi sur la formation professionnelle, article L. 6323-6 du Code du travail).

i"l s'agit de professionnaliser les aides à domicile, améliorer leurs conditions de travail, lutter contre leur précarisation, construire des parcours professionnels plus sécurisés et ainsi rendre plus attractifs les métiers de l'autonomie."

"L'édition 2018 de l'enquête "Formations et emploi" est parue. Elle est le fruit d'une coopération entre l'Insee et les organismes statistiques travaillant sur le thème de la formation : Céreq, Dares (ministère du Travail), Depp (Éducation nationale) et Sies (Enseignement supérieur). L'ouvrage paraît tous les cinq ans. Vingt-quatre fiches thématiques présentent les données, commentées et illustrées."

"Si l'on a souvent tendance à s'amuser de ce désamour en France, c'est bien un réel problème auquel sont confrontés tant les candidats en recherche d'emploi que les salariés aujourd'hui. Les candidats d'abord car de plus en plus d'entreprises exigent un niveau minimum d'anglais pour leurs recrutements, validé par l'obtention d'un certificat. "

"Efficacité, partage, collaboration, proximité et authenticité sont les maîtres mots de la vente de demain. "

Rencontre professionnelle 2013, organisée par l'association Avec, en partenariat avec le CIJ et la BEI de Cergy-Pontoise, qui aura lieu le jeudi 24 janvier de 9h30 à 12h, avec une nouveauté 2013 : les métiers de l'informatique ! Adressez dès le 2 janvier vos demandes à Lydia sur : l.varielles@cergypontoise.reseau-idf.org en donnant NOM, PRÉNOM, COMMUNE et PORTABLE. Les personnes intéressées seront contactées pour finaliser leur inscription.

"Le Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social publie le bilan 2011 des titres professionnels, élaboré sur la base des données Afpa et des centres agréés. L'attractivité des titres professionnels s'est poursuivie en 2011 avec plus de 103 000 candidats présentés (3 600 de plus par rapport à 2010). En ce qui concerne la VAE, le nombre de candidats est relativement stable depuis 2007, avec plus de 7000 candidats présentés et en progression en 2011 par rapport à 2010."

Certaines formations initiales ont davantage la cote que d'autres auprès des DRH. Suivre ces cursus, c'est la certitude de décrocher rapidement un emploi, qui plus est à un bon salaire.

"L'État, à travers la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), Constructys, Opca de la construction et les organisations professionnelles représentatives de la filière fibre optique viennent de signer l'« engagement d'un appui technique prospectif (ATP) portant sur une analyse prospective des besoins en formation, emplois et compétences liés au déploiement de la fibre optique ». Le projet de déploiement de FTTH (la fibre optique jusqu'à l'abonné - Fiber to the Home) est estimé à plus de 20 milliards d'euros. Selon les promoteurs de cette analyse prospective, « outre les enjeux bien connus d'attractivité et de compétitivité territoriale (y compris pour les zones de moindre densité), le déploiement de la fibre optique représente un potentiel de création estimé à 10 à 15 000 emplois non-délocalisables (tout particulièrement chez les installateurs) d'ici à 2020 ». La fibre optique représente également une formidable opportunité professionnelle tant au niveau des jeunes diplômés, de l'insertion des jeunes sans diplôme que des demandeurs d'emploi qui trouveront ainsi de nouveaux débouchés concrets sur des métiers à forte valeur ajoutée."