En raison du coronavirus, les institutions réfléchissent à des solutions pour permettre le bon fonctionnement des enseignements et des apprentisssages. Enseigner à distance s'impose comme une solution idéale, oui mais voilà, enseigner à distance est très différent d'enseigner en présence et on peut basculer d'un mode à l'autre du jour au lendemain.
ELT_livre_blanc_rapid_learning_2020.pdf - 4 views
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Un livre blanc téléchargeable pour scénariser des diaporama powerpoint : sonoriser, quizz, interactivité avec ispring à plugger sur powerpoint
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Merci beaucoup Nathalie !
Mémorable - Ce que révèle l'ADN - 1 views
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une application gratuite pour optimiser la mémorisation sur laquelle on peut s'appuyer pour créer des modules elearning
LE CERVEAU À TOUS LES NIVEAUX! - 1 views
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mémoire assemblative reconstruction
Pedagoscope.ch | Covid-19: une opportunité de se lancer dans l'enseignement à... - 3 views
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Enseignement à distance improvisé: Les contraintes (matériel adapté, paramétrage, formation aux outils enseignants/apprenants) => soutien technique Mettre en place un coaching des enseignants Mettre des explications détaillées, consignes de travail Quelques exemples: Accompagner les présentations PowerPoint d'explication audio et d'exercices Moodle permet aux apprenants de poster les devoirs ou d'avoir un forum et faire de l'évaluation par pair Mobiliser la lecture active (surligner texte idée clés) Expliquer un extrait
Equilibrer la charge de travail de vos étudiant·e·s dans l'enseignement à dis... - 3 views
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Vidéo de 7 min donnant des conseils sur le calcul de la charge de travail de l'étudiant et comment construire une formation efficace
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Des examens télésurveillés, pour qui, pourquoi, comment ? - sup-numerique.gou... - 1 views
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Apprendre à enseigner en ligne | Coursera - 5 views
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MOOC gratuit très complet par l'Université de Sidney, tout en anglais. Méthodologie de construction des modules et des témoignages des enseignants, nombreux et diversifiés, sur l'utilisation du on-line. Renvois vers des ressources - lectures, plateformes, outils techniques, pratiques - très riches.
EVALUATION DES ENVIRONNEMENTS NUMÉRIQUES POUR L'APPRENTISSAGE HUMAIN - 5 views
L'université de Mons propose une formation gratuite en partenariat avec l'université d'Oujda. Le teaser : https://youtu.be/UtrbNum_s-Q Ce sont des petits modules à réaliser chaque semaine, cet auto...
Outils TICE et FAD by Sandrine Syrykh | ZEEF - 8 views
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Outils TICE et FAD bySandrine Syrykh Voici une liste non exhaustive d’outils utilisables dans nos contextes de développement de formation à distance que vous pouvez incrémenter
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Cette cartographie va s'enrichir régulièrement. Vous pouvez également suggérer les outils que vous utilisez ou qui vous semble intéressant dans le cadre d'apprentissage à distance. Il vous suffit de cliquer sur le + de la catégorie et de saisir le lien vers l'outil. Attention ! L'ajout n'est pas immédiat car il est modéré et validé par moi-même pour éviter le spamming.
Les objectifs d'apprentissage | Enseigner à l'Université Laval - 2 views
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Comment rédiger des objectifs d’apprentissage? Les objectifs d’apprentissage se divisent en deux catégories :Objectifs générauxLes objectifs généraux présentent les grandes orientations sur les apprentissages à réaliser dans le cours.Ils sont formulés à l’aide d’un verbe à l’infinitif (ex. : comprendre, connaître, savoir, développer, se familiariser, se sensibiliser, acquérir, etc.).Ils énoncent de manière générale les connaissances à acquérir par l’étudiant.Leur nombre est approximativement de trois à cinq pour le cours, mais peut varier selon les besoins et le contexte du cours.
À la recherche… de l'engagement apprenant - 1 views
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Comment engager durablement les apprenants dans leur formation ? Largement débattue, cette question trouve une réponse partielle dans les plateformes digitales de formation, notamment les LMS et les LXP qui intègrent des leviers pour mieux engager les apprenant dans leur formation.
Comment accompagner au mieux les organismes de formation dans leur (...) - fffod - Le F... - 0 views
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Une des conditions de la réussite de la digitalisation des organismes de formation passe avant tout par un accompagnement à la mise en œuvre d’une ingénierie pédagogique multimodale. Pour trouver le bon équilibre entre activités synchrones et asynchrones, présentielles et distancielles. Pour inclure un accompagnement de qualité qui représente un temps humain trop souvent sous-estimé. Pour s’adapter aux spécificités des publics, des niveaux de qualification et des objectifs de la formation. Comme le souligne l’enquête de l’observatoire du FFFOD , 88% des ressources pédagogiques utilisées dans des dispositifs de formation à distance sont réalisées par des experts en interne. La mise à disposition de certains contenus ne répond donc pas aux attentes des organismes sur les compétences métier spécifiques. Le grand sujet pour les organismes de formation, c’est bien de maîtriser la gestion de projets d’ingénierie afin de concevoir ou faire concevoir des ressources correspondant à leurs besoins, aisément mises à jour, compatibles avec la propriété intellectuelle et adaptées à leur public.
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quelques infos...
Modalités d'examens à distance | UNESS - 4 views
Dispositifs de formation : définitions et typologies - WikiMemoires - 0 views
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"- Le présentiel enrichi (durant) : Désigne l'utilisation en classe par le formateur et /ou les apprenants d'outils de présentation ou de ressources multimédia. Par exemple : des diaporamas, de ressources (textuelles, graphiques, audio, vidéo) issues d'un cédérom, de l'Internet ou d'un intranet ; mais aussi des outils de communication (audio ou visioconférence). B- Le présentiel amélioré ou augmenté (en amont et/ ou en aval) : Renvoie à la mise à disposition, de ressources ou d'activités, en amont ou en aval du cours présentiel. Par exemple : le plan du cours, un résumé, une bibliographie ou une sitographie, des fiches de travaux pratiques, des exercices, des ressources utilisées pendant le cours, des dispositifs d'autoévaluation ou d'autoformation, mais aussi les échanges entre formateurs et apprenants (demande de renseignements, corrections de devoirs…). C- Le présentiel allégé (Travail donné en prolongement du présentiel amélioré) : Dispositif dans lequel l'essentiel de la formation se réalise en présentiel, mais où certains cours ou TD sont remplacés intégralement par des modules en autoformation, et/ ou du travail collaboratif avec un tutorat en asynchrone. D- Le présentiel réduit : Dans le présentiel réduit la tendance s'inverse : c'est maintenant l'essentiel de la formation qui est à distance et ne demeurent que quelques séances de regroupement en présentiel. La structuration des ressources et la scénarisation d'activités sont donc très importantes. Le formateur intervient en présentiel et à distance pour donner des explications, orienter et évaluer le travail, motiver les apprenants. E- Le présentiel (quasi) inexistant : Dispositif entièrement à distance qui prévoit l'accès distant aux ressources et un tutorat synchrone et/ou asynchrone. On précise ici « quasi », car dans l'état actuel de la législation, on ne peut pas faire passer des examens à distance. Les candi
Edgar Morin et la pensée complexe | Cairn.info - 1 views
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Edgar Morin et la pensée complexe
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Pour aborder Edgard Morin
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