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Contents contributed and discussions participated by Keiichi Yokoyama (横山慶一)

Keiichi Yokoyama (横山慶一)

若手社員の退職 6割が3年以内に-人材採用・人材育成の人事専門誌/人材紹介の業界誌-日本人材ニュース - 1 views

  • 初めて勤務した会社を辞めた若手社員の6割が3年以内に退職している実態が、厚生労働省が9月25日に発表した「若年者雇用実態調査」で判明した。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

サイボウズ式:「民主的なチーム」が崩壊した話 | サイボウズ式 - 0 views

  • 1つ目の理由は、民主的であるがゆえにコミュニケーションコストが爆発的に増えた
  • 2つ目の理由は、「話し合い」を重ねることによって、とんがった意見がすべて丸くなってしまった
  • 重要なのはリーダーの果たす役割です
  • ...2 more annotations...
  • ビジョンをメンバーに示し、そのビジョンをメンバー全員が納得するように働きかけること、それこそがリーダーの果たすべき役割
  • よいビジョンを描き、さらにそれを周囲に納得させられるかどうかが、リーダーの一番重要な能力
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「採用する気のない求人」によって嵩上げされる「有効求人倍率」と、でっち上げられる「人手不足社会」 - 0 views

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    「採用する気のない求人」を掻き集めて「有効求人倍率」を嵩上げし、「人手不足社会」という結論をでっち上げるかのような「有効求人倍率」統計は、文部科学省に「改ざん」と認定されても仕方がないように思います。
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