【新卒採用ツール】カオスマップ！王道から最新HRサービスまで一覧｜資料ダウンロード｜HRドクター｜株式会社JAIC - 1 views
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Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 06 Aug 21毎年のように新たなサービスが出てくる「新卒採用」市場。２2卒・２4卒採用に使える新卒採用の各種サービス１００種類以上が一目でわかる、「新卒採用ツール」カオスマップ。
25年度（WEBページ） 7月29日
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化学業界専任キャリアコンサルタントが語る！ 化学系エンジニアの転職最前線：一度言い渡された「不採用」の結果。同じ企業に再チャレンジってアリ？ - MONO... - 0 views
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求人に応募して一度不採用となったら、再応募しても書類選考を通過することはまずないでしょう。でも、ここ最近で「一度不採用になった後、再度企業と交渉して内定」という事例が立て続けにありました。今回のコラムでは、その事例と経緯をご紹介したいと思います。
介護・福祉業界のための求人サイト「ユーキャリア」が、採用お祝い金制度をスタート 介護ニュース - 0 views
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株式会社ユーキャンが運営する介護・福祉業界のための就職・転職支援サイト「U－CAREER（以下、ユーキャリア）」が、2013年10月24日より、同サイトの「Web応募」を通じて採用された求職者に対して「採用お祝い金」を進呈する取り組みを始めました。
73％の企業が採用意欲：40～50代の"銀たま採用"がやって来る？ リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views
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転職サイトを運営するリクルートキャリアは40～50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - 0 views
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若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 ２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
採用パンフレット│厚生労働省 - 0 views
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厚生労働省採用案内
「採用する気のない求人」によって嵩上げされる「有効求人倍率」と、でっち上げられる「人手不足社会」 - 0 views
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「採用する気のない求人」を掻き集めて「有効求人倍率」を嵩上げし、「人手不足社会」という結論をでっち上げるかのような「有効求人倍率」統計は、文部科学省に「改ざん」と認定されても仕方がないように思います。
「できるビジネスマン」かどうかは高校の学力で決まる｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views
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三菱商事や日本たばこ産業（ＪＴ）などの就職希望先として学生に人気のある大企業15社が、就職を希望する学生にインターネットの専用サイトを通じて、授業ごとの成績を記入するように求め、採用情報として活用するという。
ジョブ・カード制度（ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業募集のお知らせ）｜厚生労働省 - 2 views
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25年度（WEBページ） 7月29日
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25年度（WEBページ） 7月29日
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●ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業（ジョブ・カード普及サポーター企業）募集のお知らせ
採用マーケティングとは？デジタルを活用した効果的な採用活動をご紹介｜マーケティング入門｜MA(マーケティングオートメーション)ならMarketo Engage - 0 views
新規株式上場の目的「優秀な人材の確保」が増加-人材採用・人材育成の人事専門誌／人材紹介の業界誌-日本人材ニュース - 0 views
大学生就職率上昇：採用、中小には厳しく 学生に負担も - 毎日新聞 - 0 views