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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

化学業界専任キャリアコンサルタントが語る! 化学系エンジニアの転職最前線:一度言い渡された「不採用」の結果。同じ企業に再チャレンジってアリ? - MONO... - 0 views

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    求人に応募して一度不採用となったら、再応募しても書類選考を通過することはまずないでしょう。でも、ここ最近で「一度不採用になった後、再度企業と交渉して内定」という事例が立て続けにありました。今回のコラムでは、その事例と経緯をご紹介したいと思います。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年度「キャリア教育推進連携表彰(第3回)」の受賞団体における取組の概要を紹介します:文部科学省 - 0 views

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     学校関係者と地域・社会や産業界の関係者等が連携・協働してキャリア教育に取り組んでいる先進事例を表彰する「キャリア教育推進連携表彰」について、平成26年1月10日に受賞団体を決定したところです。  つきましては、今年度、受賞された団体における取組の概要を取りまとめましたので、紹介いたします。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年1月22日:企業×女性起業家×学生の出会いで社会を活性化!「ビジネスにも運命の赤い糸ってあるんです」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

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    ~WEPs(女性のエンパワーメント原則)の実現に向けて~ 先進的な取引事例紹介に加え、女性起業家が意欲ある女子大生とともに「新事業の可能性」の提案や「商品サービス」の紹介を実施。取引先の開拓を行う企業担当者はもちろん一般の方も。ぜひご参加ください!
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

部下から上司への逆パワハラも深刻 恫喝・暴力の果てに自殺のケースも : J-CAST会社ウォッチ - 0 views

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      職場のパワハラは、上司から部下に対するものだけに限らない。厚生労働省のワーキンググループでは、「先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」と定義した。    こうした「逆パワハラ」の割合は少ないとはいえ、被害者が死に追い込まれた悲惨な事例もある。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年12月16日シンポジウム「女性はもっと活躍できる!〜WEPsが変える仕事の未来」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

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    7つの原則を自らの企業活動にもっとよく活かし、新しい仕事の未来を築いていくために、海外でのWEPs展開状況、具体的な成功事例、その他課題への取組等、企業の方、働く女性、これから働こうという女性も広く学べる機会です!
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「カエルの星」について|仕事と生活の調和推進(ワーク・ライフ・バランス)ホームページ - 0 views

  • 内閣府では、チーム単位での働き方を変えて成果をあげた取組を広く公募し、好事例を「カエルの星」と認定し、大臣名による認定書を交付することといたしました。認定されたチームの取組については広く周知し、企業等の具体的な取組推進を支援していきます。
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