平成25年版厚生労働白書
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白書、年次報告書｜厚生労働省 - 0 views
派遣法改正案で非正社員化が進むのか 「自民党はブラック」との声も【争点：雇用】 - 0 views
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厚生労働省は12月12日、労働者派遣法改正の最終報告案の骨子をまとめた。3年ごとに派遣社員を交代させれば、企業はどんな仕事でも期限を決めずに、同じ業務をずっと派遣労働者に任せられることを盛り込む。
派遣制度３年の上限規制廃止 企業の継続利用可能 | ニコニコニュース - 0 views
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厚労省は１２日、労働者派遣制度の見直しに関し、企業にとって現在最長３年となっている派遣受け入れ期間の上限を廃止し、３年ごとに労働者を入れ替えれば、同じ職場で継続的に派遣を利用し続けることができるとする報告書の骨子案を労働政策審議会の部会に示した。
2014年度新入社員の理想の上司｜調査報告書一覧｜学校法人産業能率大学 - 0 views
キャリア教育に関する答申、報告、会議：文部科学省 - 0 views
その他（活用制度・関連計画・調査報告・関係法令等） ｜厚生労働省 - 1 views
SNS等を活用した相談体制の構築に関する当面の考え方（最終報告）：文部科学省 - 0 views
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