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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

部下から上司への逆パワハラも深刻　恫喝・暴力の果てに自殺のケースも : J-CAST会社ウォッチ - 0 views

www.j-cast.com/...26190059.html

部下 上司 逆パワハラ 職場

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Nov 13
     
      職場のパワハラは、上司から部下に対するものだけに限らない。厚生労働省のワーキンググループでは、「先輩・後輩間や同僚間、さらには部下から上司に対して様々な優位性を背景に行われるものも含まれる」と定義した。    こうした「逆パワハラ」の割合は少ないとはいえ、被害者が死に追い込まれた悲惨な事例もある。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

週末しっかり遊ぶと、いつもの職場は活性化しキャリアアップにもつながる : ライフハッカー［日本版］ - 0 views

www.lifehacker.jp/...131027getting_healthy.html

週末 職場 キャリア

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Oct 13
     
    「よく働き、よく遊べ」。ビジネスマンの常套句です。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

派遣制度３年の上限規制廃止 企業の継続利用可能 | ニコニコニュース - 0 views

news.nicovideo.jp/nw876011

派遣 制度

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 12 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 12 Dec 13
     
    厚労省は１２日、労働者派遣制度の見直しに関し、企業にとって現在最長３年となっている派遣受け入れ期間の上限を廃止し、３年ごとに労働者を入れ替えれば、同じ職場で継続的に派遣を利用し続けることができるとする報告書の骨子案を労働政策審議会の部会に示した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

働く女性の「頭痛の種」1位は「仕事・キャリア」! - 職場女性同士の火花も? | マイナビニュース - 0 views

news.mynavi.jp/...049

女性 仕事 キャリア 職場 頭痛

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 05 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 05 Nov 13
     
    日常生活で悩みや不安、怒りなど、心を乱す「ズツーの種」になっていることを聞いてみると、「仕事・キャリア」(63.4%)、「お金・経済的な問題」(47.0%)、「恋愛・結婚」(34.4%)があげられ、92.6%のOLが何らかの「ズツーの種」を抱えていることがわかった。
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