キャリアは「いかだ下り」「山登り」で考える ：日本経済新聞 - 0 views
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Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 23 Oct 13これからの時代に必要な人材は、何でもそつなくこなすゼネラリスト型ではなく、エッジの立った専門性を持つスペシャリスト型だ。 技能の蓄積が必要ない定型業務については、正社員の仕事ではなくなっていく。
初めて勤務した会社を辞めた若手社員の６割が3年以内に退職している実態が、厚生労働省が9月25日に発表した「若年者雇用実態調査」で判明した。