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Keiichi Yokoyama (横山慶一)

ジョブ・カード制度(ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業募集のお知らせ)|厚生労働省 - 2 views

  • 25年度(WEBページ) 7月29日
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    ●ジョブ・カードを採用面接に取り入れる企業(ジョブ・カード普及サポーター企業)募集のお知らせ 
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「平成25年度キャリア教育推進連携シンポジウム」を開催します |報道発表資料|厚生労働省 - 0 views

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    厚生労働省は、平成26年2月21日(金)に、文部科学省、経済産業省と合同で、「平成25年度キャリア教育推進連携シンポジウム」を開催します。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年度「キャリア教育推進連携表彰(第3回)」の受賞団体における取組の概要を紹介します:文部科学省 - 0 views

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     学校関係者と地域・社会や産業界の関係者等が連携・協働してキャリア教育に取り組んでいる先進事例を表彰する「キャリア教育推進連携表彰」について、平成26年1月10日に受賞団体を決定したところです。  つきましては、今年度、受賞された団体における取組の概要を取りまとめましたので、紹介いたします。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から : 社会 : YOMIURI ONLINE(読売新聞) - 0 views

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     若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。  2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

2013年度 新規クリニクラウンの募集について-nose-on - 0 views

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    新規クリニクラウンの募集について(2013年度)
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年度科学技術人材育成費補助事業「テニュアトラック普及・定着事業(個人選抜型)」の支援対象者の決定について:文部科学省 - 0 views

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    文部科学省は、平成25年度「テニュアトラック普及・定着事業」において、「個人選抜型」として、支援対象となるテニュアトラック教員30人を選定しましたのでお知らせいたします
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成27年度・新入社員の特徴:新入社員のタイプは「消せるボールペン型」 - 0 views

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    平成27年度・新入社員の特徴  ~新入社員のタイプは「消せるボールペン型」~
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

キャリア教育に関する文部科学大臣表彰の受賞団体を決定しました~「第7回キャリア教育優良教育委員会,学校及びPTA団体等文部科学大臣表彰」~:文部科学省 - 0 views

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    キャリア教育の充実発展に尽力し,顕著な功績が認められた教育委員会等を表彰する「キャリア教育優良教育委員会,学校及びPTA団体等文部科学大臣表彰」について,このたび,第7回となる今年度の受賞団体が決定しましたので,発表いたします。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「浪人できない」高3の冬 ゆとり課程の大学入試は今年最後〈AERA〉 (dot.) - Yahoo!ニュース - 0 views

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    1995年度に生まれた今の高3生は「ゆとり教育」の最後の世代なのだ。「現行の出題範囲のセンター試験も今回が最後です。来年からは出題範囲が広がって負担が増える。志望校に挑戦するか、ランクを下げて確実に受かる大学にするか思案のしどころ。」  都内の中高一貫校の教諭がそう漏らすように、いわば「現役の壁」が、高3生や親、高校関係者を悩ませている。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

日本で働きがいのある会社トップ10 - 0 views

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    「働きがいのある会社」についての調査と分析をしているGreat Place to Work社が、2013年度の日本版「働きがいのある会社」ランキングを発表しました。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「クールジャパン・マッチンググランプリ」関西大会を開催します!(METI/経済産業省) - 0 views

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    経済産業省は、我が国の企業がクールジャパンの強みを活かして海外で「大きく稼ぐ」ことを目的に、企業コンソーシアムを形成するための場として「クールジャパン・マッチング」を全国 各地で開催しております。この度、今年度最後の地方大会である関西大会を2月6日(木)に大阪にて開催することが決定しました。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

大卒内定率、3年連続上昇 10月、64・3% 短大は苦戦 - SankeiBiz(サンケイビズ) - 0 views

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    来年3月卒業予定の大学生の就職内定率(10月1日時点)は64・3%で、前年同期比1・2ポイント増となり、過去最低だった平成22年度から3年連続で上昇したことが15日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も77・9%と過去最高となった。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

国立大改革プラン:教員1万人に年俸制 当面目標に6項目- 毎日jp(毎日新聞) - 0 views

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     文部科学省は26日、国立大の機能強化に向けた方針「国立大学改革プラン」を発表した。学長の強いリーダーシップを確立し、各大学の強みを精査して将来計画を立案させる。2015年度中に教員1万人に年俸制を導入するなどし、国際競争力や地域で果たす役割を強める。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

平成25年度「大学等卒業者の就職状況調査」 |報道発表資料|厚生労働省 - 0 views

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    大学卒業者の就職率は94.4%と前年同期比より0.5ポイント上昇。平成26年4月1日現在
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

NHK NEWS WEB 非正規教員増加で教育に影響 - 0 views

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    今、教育現場が直面している新たな課題が、臨時採用、つまり非正規雇用の教員の増加です。 全国の公立の小中学校で、今年度、6万3000人余りに上り、自治体によっては6人に1人を占めていることが文部科学省のまとめで分かりました。 十分な研修を受けられないまま、担任に就くケースも出ていて、教育の質の確保が課題となっています。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

「キャリア教育」のあり方も変わる? 激変する職業環境に対応するには | Benesse 教育情報サイト ヘッドライン - 0 views

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    「2011年度にアメリカの小学校に入学した子どもたちの65%は、大学卒業時に今は存在していない職業に就くだろう」。これは、アメリカにあるデューク大学のキャシー・デビッドソン教授の言葉です。アメリカ国内の予測を述べていますが、そうした状況は日本にも当てはまると思います。
Keiichi Yokoyama (横山慶一)

短縮化する就活期間、ネット世界で大人慣れしない学生…環境激変の現状をネオキャリアが分析 (1/4ページ) - SankeiBiz(サンケイビズ) - 0 views

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    2015年春の採用に向けた主要企業の会社説明会が12月1日に解禁され、大学3年生らの就職活動が本格化している。12月が解禁日となるのは今年度が最後となる。経団連のルール変更により、来年からは3年生の3月に繰り下げられる。
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