「採用する気のない求人」によって嵩上げされる「有効求人倍率」と、でっち上げられる「人手不足社会」 - 0 views
-
Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Jun 14「採用する気のない求人」を掻き集めて「有効求人倍率」を嵩上げし、「人手不足社会」という結論をでっち上げるかのような「有効求人倍率」統計は、文部科学省に「改ざん」と認定されても仕方がないように思います。
Group items tagged
H28年平均有効求人倍率1.36倍、教育・学習支援業で求人増 | リセマム - 0 views
指定校求人 減少続く 来春卒業、近高連調査 - 大阪日日新聞 - 0 views
大卒内定率、３年連続上昇 １０月、６４・３％ 短大は苦戦 - SankeiBiz（サンケイビズ） - 0 views
-
来年３月卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は６４・３％で、前年同期比１・２ポイント増となり、過去最低だった平成２２年度から３年連続で上昇したことが１５日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も７７・９％と過去最高となった。
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - 0 views
-
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 ２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
化学業界専任キャリアコンサルタントが語る！ 化学系エンジニアの転職最前線：一度言い渡された「不採用」の結果。同じ企業に再チャレンジってアリ？ - MONO... - 0 views
-
求人に応募して一度不採用となったら、再応募しても書類選考を通過することはまずないでしょう。でも、ここ最近で「一度不採用になった後、再度企業と交渉して内定」という事例が立て続けにありました。今回のコラムでは、その事例と経緯をご紹介したいと思います。
平成25年度「高校・中学新卒者の求人・求職・内定状況」取りまとめ ｜報道発表資料｜厚生労働省 - 1 views
-
高校生の就職内定率は98.2％と前年同期比0.6ポイント上昇。平成26年３月末現在
介護・福祉業界のための求人サイト「ユーキャリア」が、採用お祝い金制度をスタート 介護ニュース - 0 views
-
株式会社ユーキャンが運営する介護・福祉業界のための就職・転職支援サイト「U－CAREER（以下、ユーキャリア）」が、2013年10月24日より、同サイトの「Web応募」を通じて採用された求職者に対して「採用お祝い金」を進呈する取り組みを始めました。
1 - 12 of 12
Showing 20▼ items per page