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Home/ Ubicast (Public)/ Group items tagged clients

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Jean-Marie Cognet

Les clients de Microsoft préfèrent le cloud hybride - 0 views

www.zdnet.fr/...-le-cloud-hybride-39759768.htm

web tendances

shared by Jean-Marie Cognet on 07 Apr 11 - No Cached
  • "Seulement 5% de nos clients interrogés envisagent de basculer totalement vers le cloud public. Il s'agit de jeunes pousses pour la plupart"
Florent Thiery

Akamai to Launch P2P-Based Streaming Video Client: Online Video News « - 0 views

gigaom.com/...akamai-p2p-streaming-video

p2p streaming

shared by Florent Thiery on 19 Apr 11 - No Cached
  • Florent Thiery on 19 Apr 11
     
    Akamai could soon begin leveraging peer-to-peer (P2P) technology to enable its media customers to stream live or on-demand videos to end users. While Akamai has been experimenting off and on with P2P ever since its acquisition of Red Swoosh way back in 2007, the introduction of video streaming through its NetSession client-side technology might finally be close to release.
Jean-Marie Cognet

Entreprises, comment bien digitaliser vos formations ? - JDN - 0 views

www.journaldunet.com/...ien-digitaliser-vos-formations

trends corporate elearning

shared by Jean-Marie Cognet on 08 Mar 16 - No Cached
  • la mise en place d'une stratégie de formation digitale ne peut pas uniquement tenir entre leurs mains. Les services informatiques, mais aussi la communication, ont un rôle à jouer dans le déploiement des modules.
  • "Opter pour une stratégie de formation basée sur le digital suppose une véritable gestion de projet qui va de la commande à la définition d'une palette de key performance indicators (KPI). Cela implique la collaboration entre plusieurs services. Par exemple, dans un département où les salariés ne sont pas suffisamment digitalisés, il faut mener un travail d'évangélisation en amont, ce qui est le travail de la communication et des managers. Le service informatique a aussi son mot à dire car c'est lui qui risque de gérer la plateforme au quotidien.
  • Les choses sont plus délicates pour des formations centrées sur une compétence précise ou des process internes. Dans ce cas, le prestataire doit très bien connaître le métier ou le secteur d'activité de son client. Certaines entreprises sont spécialisées sur des secteurs de niche, comme Learning Tribes pour le secteur de la relation client. D'autres comme 360learning, Unow ou Captain Spoc peuvent mobiliser des consultants rompus au digital sur des sujets précis.
  • ...2 more annotations...
  • l'investissement de l'entreprise cliente est la clé du succès : "Pour des raisons financières, elles ne peuvent que s'investir. Il faut savoir qu'une formation digitale coûte entre 25 000 et 100 000 euros, un budget loin d'être négligeable. Mais suivre la conception de très près se fait également pour des raisons pédagogiques. Elles peuvent par exemple aller plus loin en faisant en sorte que les personnes qui présentent les formations soient issues de l'entreprise elle-même. Dans ce cas, il faut les former à la gestuelle ainsi qu'à la prise de parole devant une caméra".
  • Même les spécialistes sont surpris de voir à quelle vitesse les PME voire les TPE digitalisent leurs formations. Dernièrement, nous avons par exemple accompagné une coopérative agricole. Finalement, le retour sur investissement est bel et bien là",
Florent Thiery

The next big app battle: Automatic video editing - 1 views

gigaom.com/...mobile-video-editing

automation video editing

shared by Florent Thiery on 28 Dec 11 - No Cached
  • Florent Thiery on 28 Dec 11
     
    Selon GigaOM, le prochain champ de bataille des services de vidéo sur mobiles sera le montage automatique et/ou assisté. Bien que GigaOM, de par son orientation sur les applications grand public, insiste sur l'usage en mobilité (Smartphones), c'est pour Ubicast une preuve de plus de la difficulté de produire du contenu vidéo sans compétences professionnelles de montage, et une affirmation du besoin de solutions de production simplifiée. Le besoin des utilisateurs dans les mondes éducatif et professionnel (formateurs, enseignants) n'étant pas si éloigné de celui des utilisateurs de Smartphones, cela confirme une fois de plus l'approche qu'Ubicast offre à ses clients: la simplification de la production vidéo à travers l'automatisation.
Florent Thiery

Google+ Hangouts goes HD as it switches from H.264 to VP8 and abandons Vidyo - 0 views

gigaom.com/...hangouts-hd-vp8-webrtc

industry VP8 codec google

shared by Florent Thiery on 10 Sep 13 - No Cached
  • Florent Thiery on 10 Sep 13
     
    To enable HD, and prepare for this plugin-free future, Google quietly started to transition Hangouts from the H.264 video codec to VP8, an open and royalty-free video codec the company released back in 2010. One of the more immediate consequences of the switch-over to VP8 is that Google is phasing out the use of third-party code provided by the video conferencing technology vendor Vidyo. Google started licensing technology from Vidyo back in 2008 when it first brought video chat to Google Talk, and the companies continued to cooperate when Google launched Hangouts and eventually absorbed Talk and other messaging clients in that platform.
Jean-Marie Cognet

Chrome 23 : Google veut booster la vidéo sur le Web - JDN Web & Tech - 0 views

www.journaldunet.com/...chrome-23-1112.shtml

tendances video web

shared by Jean-Marie Cognet on 12 Nov 12 - No Cached
  • Google prend d'abord en charge l'accélération graphique (GPU) pour gérer les vidéos. Une amélioration qui contribue à la fois à fluidifier la lecture, mais également à optimiser la consommation d'énergie du navigateur lors de la consommation de ce type de contenu (jusqu'à 25%) - les processeurs graphiques étant généralement moins gourmands en énergie
  • Le support des spécifications HTML5 portant sur la vidéo est aussi amélioré. Au programme : la prise en charge de balises pour ajouter des sous-titres, des chapitres, des descriptions et des méta-données aux vidéos.
Jean-Marie Cognet

Microsoft Hololens se montre en France, Transformation digitale - Les Echos Business - 2 views

business.lesechos.fr/...se-montre-en-france-302165.php

trends corporate market technology hololens training

shared by Jean-Marie Cognet on 22 Nov 16 - No Cached
  • Vendu 3.299 euros pour l’édition développeur, ou 5.489 euros pour l’édition commerciale, le Microsoft Hololens est disponible à la commande depuis le mois d’octobre. Les premiers exemplaires seront livrés à la fin du mois de novembre. « Hololens se destine avant tout au marché professionnel », estime Florent Pellissier, chef de produit marketing chez Microsoft France.
  • « Les scénarios d’utilisation sont nombreux, liste Benoit, Le Pichon, l’ascensoriste ThyssenKrupp équipe ses techniciens avec le casque pour qu’ils puissent voir des hologrammes envoyés à distance par un cadre qui leur indique ainsi la marche à suivre dans une situation complexe. Des constructeurs automobiles comme Volvo travaillent sur le design des futurs véhicules en observant une représentation holographique de leurs modèles, par exemple ». L’intérêt est bien compris. Cette assistance logicielle là convient aux professionnels qui ont besoin de leurs mains pour travailler et ne peuvent donc pas tenir un smartphone ou une tablette.
  • « Nos clients trouveront un retour sur investissement dans les marges créées par le fait qu’ils n’auront plus besoin de former en situation réelle leurs collaborateurs ou qu’ils n’auront plus besoin de réaliser une maquette en taille réelle »,
Florent Thiery

Is Apple dumping it's creative professional client base ? - 0 views

jderose.blogspot.fr/...perspective.html

apple industry

shared by Florent Thiery on 25 May 12 - No Cached
  • Florent Thiery on 25 May 12
     
    As I wrote back in December, Apple shows a disregard for its professional users in the way it arbitrarily changes programs like Final Cut, and when it also provides no guidance as to whether a crucial product might continue. When there is credible speculation of the Mac Pro being discontinued, Apple's silence speaks volumes. Professionals need to know they have a path forward, any vague guidance in the affirmative would address the issue.
Florent Thiery

Scoop: Microsoft bets on WebRTC for Skype's browser future - Tech News and Analysis - 0 views

gigaom.com/...skype-webrtc-web-client

news industry skype google webrtc html5

shared by Florent Thiery on 03 Jul 12 - No Cached
  • Florent Thiery on 03 Jul 12
     
    New job postings on Microsoft's website suggest that WebRTC will be at the core of Skype's next generation messaging architecture.
Jean-Marie Cognet

E-learning et vidéo selon Momindum… - 1 views

www.e-learning-infos.com/...ideo-selon-momindum%C2%85.html

tendances elearning

shared by Jean-Marie Cognet on 20 Jan 12 - No Cached
  • On voit tout l'intérêt qu'une telle solution présente aussi bien pour universités (cours en différé pour contourner les limites physiques des amphi (Sciences Po à Paris, par exemple, qui a été l'un des premiers clients de Momindum)) que pour les entreprises au moment où elles se demandent comment conserver les savoirs de leurs collaborateurs partant à la retraite
Jean-Marie Cognet

Demos 2015-2016 : transformation digitale, internationalisation - 1 views

www.e-learning-letter.com/...tale-internationalisation.html

trends elearning corporate

shared by Jean-Marie Cognet on 21 Sep 15 - No Cached
  • En matière de digital, le groupe a investi très tôt dans différents contenus, outils logiciels et compétences multimedia afin de concevoir et déployer de la formation à distance chez ses clients.
  • a première des trois grandes tendances auxquelles le marché doit d’adapter, c'est sa digitalisation accélérée et son lot d'innovations alliant nouvelles technologies, nouveaux processus et parfois nouveaux modèles économiques (MOOC, Social Learning, digital en salle de formation…). Demos est en pointe sur ces sujets et participe activement à cette transformation digitale, et de longue date avec par exemple Mediacursus une offre permettant de multi-diffuser des contenus digitaux ; nous avons été parmi les tout premiers éditeurs mondiaux à lancer un LMS respectant scrupuleusement la norme SCORM ou encore un lecteur e-learning international sur Apple (MOS Player for Ipad).
Jean-Marie Cognet

Nvidia : vers des GPU à la demande et dans le cloud - 0 views

pro.clubic.com/...us-monterey-siggraph-2011.html

GPU cloud tendances

shared by Jean-Marie Cognet on 11 Aug 11 - No Cached
  • Avec le projet « Maximus », l'idée est de se contenter d'un modeste GPU « Quadro » pour la prise en charge de l'affichage de chacune des stations de travail, et de confier les calculs intensifs à un système « Tesla » centralisé, embarquant pour sa part une multitude de GPU, partagée par plusieurs clients avec une répartition des charges (load-balancing).
Jean-Marie Cognet

Polycom introduit une solution de téléprésence intégrée à Microsoft Lync - 0 views

www.infodsi.com/...e-integree-microsoft-lync.html

tendances marché

shared by Jean-Marie Cognet on 26 Jul 11 - No Cached
  • Cette intégration étroite entre les solutions Polycom et Microsoft permet aux clients de bénéficier d'une interface intuitive, d'une expérience de communications unifiées simplifiée et d'une téléprésence mieux intégrée.
Jean-Marie Cognet

Tablettes en entreprise : des projets qui prennent corps - 0 views

www.zdnet.fr/...ui-prennent-corps-39759728.htm

tendances

shared by Jean-Marie Cognet on 07 Apr 11 - No Cached
  • es entreprises étudient désormais l’opportunité d’adopter des tablettes Internet pour leurs métiers. C’est ainsi le cas pour la vente et la relation client au sein de Nature & Découvertes, Natixis et les laboratoires Roche
Jean-Marie Cognet

Comment la vidéo va révolutionner l'apprentissage en ligne ?, Le Cercle - 1 views

www.lesechos.fr/...entissage-en-ligne-1101449.php

trends corporate video elearning stats

shared by Jean-Marie Cognet on 02 Feb 16 - No Cached
  • Forrester Research a calculé qu'une minute de vidéo est l'équivalent de 1,8 million de mots. Aujourd’hui, une très grande partie de l’apprentissage peut se faire en vidéo plutôt que par des modules de contenu complexes à construire. Ce format d’apprentissage est bien plus simple à concevoir et permet à tout salarié de se former à son rythme, sans être passif.
  • Il apparait primordial que la formation passe par la case vidéo, surtout que les nouveaux apprenants ne sont réceptifs qu’à ce type d’apprentissage. Ils font partie de ce que Médiamétrie appel les "hyper" connectés, grands utilisateurs d’écrans et de vidéo.
  • La révolution est venue des MOOCs. Ces cours en lignes où se réunissent des milliers d’internautes durant quelques semaines ont montré qu’il est possible d’associer au e-learning une réelle pédagogie dont les fondements sont : • Des vidéos de quelques minutes abordant une ou deux connaissances. • Une mise en application après chaque vidéo via des QCM. • Une partie sociale où les apprenants discutent entre eux et avec les formateurs.
  • ...7 more annotations...
  • Les avantages d’une formation en vidéo sont très nombreux. Le premier d’entre tous, l’accessibilité. Fini les problèmes de compatibilité avec l’informatique du client ou le poste de travail de l’utilisateur : la vidéo peut être vue partout, sur n’importe quel appareil et notamment sur le smartphone de l’apprenant.
  • L’autre aspect de l’accessibilité est cette fois pour le formateur : pas besoin de compétences techniques pour réaliser une vidéo, le formateur se concentre sur le contenu et uniquement sur celui-ci.
  • Quand on sait que la durée moyenne de concentration au travail sans interruption n’excède pas douze minutes, on comprend tout de suite les avantages à se former à l’aide de courtes vidéos (3 à 5 minutes).
  • il est nécessaire d’alterner phase théorique et phase pratique via des quizz, affichant clairement à l’apprenant son avancement sur la formation.
  • Plusieurs étapes sont nécessaires à la production d’une formation vidéo : • Scénariser et découper la formation en plusieurs séquences.  • Écrire les textes pour chaque vidéo. • Apprendre par cœur chaque discours. • Tourner les vidéos avec un professionnel. • Monter en post-production si nécessaire (à éviter au maximum pour maitriser les coûts). • Diffuser la formation sur un LMS.
  • Là aussi, il est intéressant de se rapprocher de partenaires qui accompagnent le formateur dans la partie pédagogique de la vidéo et dans la prise de parole face à une caméra.
  • Il ne faut pas non plus négliger les vidéos au format screencast pour tout ce qui touche aux formations à des logiciels notamment. Ces vidéos où l’on voit l’écran du formateur et dans lesquelles on entend uniquement sa voix ont l’avantage de coûter beaucoup moins cher et si elles sont bien faites (micro de qualité, discours clair), sont tout aussi efficace que les vidéos classiques où l’on voit la personne qui parle.
Jean-Marie Cognet

Les 14 chiffres à connaître sur le e-learning en 2014 - 1 views

www.manpowergroup.fr/itre-sur-le-e-learning-en-2014

stats marché elearning

shared by Jean-Marie Cognet on 08 Jan 16 - No Cached
  • Quelque 40% des entreprises du Fortune Global 500 utilisent la technologie, d'une manière ou d'une autre, à des fins d'apprentissage.
  • En 2011, 35,6 milliards de dollars auraient été dépensés dans des solutions personnalisées de e-learning dans le monde. Aujourd'hui, l'ensemble de l'industrie du e-learning représenterait 55,2 milliards de dollars, un chiffre qui doublera d'ici 2015.
  • Les entreprises qui ont déployé des solutions de e-learning sont à 34% plus aptes à répondre aux besoins de leurs clients. Elles ont 46% plus de chances de devenir des leaders dans leur industrie, et même 17% de chances d'être le leader en termes de part de marché.
Jean-Marie Cognet

AI in HR: A Real Killer App - JOSH BERSIN - 1 views

joshbersin.com/...ai-in-hr-a-real-killer-app

trends learning AI HR

shared by Jean-Marie Cognet on 19 Jun 18 - No Cached
  • Hype and expectations for AI are now sky high
  • on one hand the hype is far ahead of the reality; on the other, the upside could be much bigger than we think. And in HR the opportunity for value is massive.
  • The systems can understand speech, identify photos, and use pattern matching to pick up signals about mood, honesty, and even personality. These algorithms are not “intuitive” like human beings, but they are fast, so they can analyze millions of pieces of information in seconds and quickly correlate them against patterns.
  • ...4 more annotations...
  • you could imagine an AI system that looks at ll the possible demographics, job history, and interview questions with a candidate and then “predicts” how well they will perform on the job
  • In employee development and learning, we really don’t know how to “train” people perfectly. The global L&D industry is over $200 billion and most learning professionals tell us that at least half this is wasted (forgotten, inappropriately applied, or just wasting peoples’ time). But we don’t know which half this is! 
  • what if we had algorithms that monitored and studied the skills, behaviors, and activities of the highest performers in our teams and then just told us how to be more like them?  These kinds of “Netflix-like” algorithms are now entering the world of learning platforms, making learning as useful and fun as watching cable TV.  Again the market is young, but the opportunity is massive. Our research shows that the average employee has less than 25 minutes a week to train and learn;  if we make that time more relevant everyone will perform better.
  • The success of an HR tool will be dependent on many things: the accuracy and completeness of its algorithms, the ease of use of its systems, but more important than all its ability to provide what is called “narrow AI” – or very specific solutions that solve your problems. This can only be done when the vendor has massive amounts of data (to train its system) and they gain lots of feedback on how well it works. So I believe the barriers to entry are going to be focus, business strategy, and client intimacy, not just having great engineers. 
Jean-Marie Cognet

Thales Université : transformation digitale de la formation et innovations - - - 0 views

www.e-learning-letter.com/...-formation-et-innovations.html

elearning vidéo corporate clients

shared by Jean-Marie Cognet on 26 Sep 16 - No Cached
  • Parmi ceux-ci, on pourra citer la digitalisation du présentiel avec l’arrivée des tablettes en salle et leur forte dimension ludique et découverte ou encore la mise en place d’un studio pour la production de Rich Media dans un esprit « Thales enseigne Thales » et propice au transfert des savoirs.
Jean-Marie Cognet

DSI - start-up, le duo gagnant de l'entreprise, Open Source - Les Echos Business - 1 views

business.lesechos.fr/...ant-de-l-entreprise-300237.php

trends corporate

shared by Jean-Marie Cognet on 27 Sep 16 - No Cached
  • Faut-il alors choisir entre alliances ou mode start-up ? Non. Peut-on utiliser les deux modèles au sein de la DSI ? Oui, car vous apprendrez à voir comment réagit une start-up au sein de votre DSI et comment elle influe sur l’ADN de votre entreprise. Et la start-up, de son côté, bénéficiera de votre expérience des processus et de vos analyses et pourra grandir, forte de votre expérience. In fine, l’inspiration start-up offre une réponse numérique à l’entreprise. Cette dernière, grande gagnante du dispositif, vous remerciera dès qu’elle en tirera un avantage concurrentiel tant en termes de réactivité que de proximité avec le client.
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