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Gestión de la Reputación Online y Marcas - Relación Obligada | El Blog de Ger... - 1 views

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    La importancia de la gestión de la reputación online de la marca.
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    "La importancia de la gestión de la reputación de tu marca online"
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profesionales en la gestión de la reputación online - 0 views

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    Diferencias entre el Community Manager y el Social Media Manager
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The Definitive Guide to Online Reputation Management - 1 views

  • regular interactions on social networks are vital to any business success.
  • No matter the size of your business, they (prospects, customers, clients…anyone and, potentially, everyone) are talking about you
  • What does being “transparent” mean? Here are some examples: Allowing employees to talk about products and services publicly Establishing a 1-to-1 communication channel Asking for feedback Not hiding criticism, and addressing it publicly
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  • Being transparent is risky. But in the long run, not being transparent is riskier.
  • What if your product/service sparks too much criticism? What if your employees are not social media savvy? What if your competitors take advantage of this? These are some of the reasons one needs to have a proper online reputation management plan in action before embarking on a “transparency journey.”
  • In the online reputation management scenario, there are two types of negative content that companies should be aware of. One is represented by complaints on social networks. They need to be addressed properly, but unless your company has serious problems, they do not pose a real challenge to your business.
  • 1. Become well respected
  • 2. Be radically transparent
  • 3. Monitor what they are saying about you
  • 4. React quickly and politely
  • 5. Address criticism
  • 6. Treat your Google page 1 as your business card
  • 7. Understand your detractors
  • 8. Attack your illegitimate attackers
  • 9. Learn from your mistakes
  • 10. Ask for help if necessary
  • Dan Virgillito is a content strategist for Massive PR, providing online reputation management services (i.e., helping companies monitor, defend, and restore their brand reputation on the internet).
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    Dan Virgillito és un expert que ofereix serveis de gestió de la reputació en línia a través de kissmetrics. És interessant tot el que conta sobre com gestionar la reputació en línia i com de crític és este punt i com de poca atenció li presten a este punt moltes grans empreses.
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Comunicación y transparencia, las bases para superar una crisis de reputación... - 2 views

  • ve está en detectar lo antes posible cuál es el problema y mostrarse lo más transparente posible, porque si un cliente se siente engañado será muy difícil recuperarlo y si hay que rectificar o pedir disculpas debe hacerse. Porque detrás de cada marca hay personas y las personas se equivocan, esto el usuario lo puede entender, lo que no perdonará jamás es el engaño. Raquel Coba Directora de AgenciasdeComunicación.org Sigue al autor COMPARTIR Twitter Facebook Google Linkedin Enviar
  • ve está en detectar lo antes posible cuál es el problema y mostrarse lo más transparente posible, porque si un cliente se siente engañado será muy difícil recuperarlo y si hay que rectificar o pedir disculpas debe hacerse. Porque detrás de cada marca hay personas y las personas se equivocan, esto el usuario lo puede entender, lo que no perdonará jamás es el engaño.
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    Artículo de Raquel Coba, Directora de AgenciasdeComunicación.org. Se comentan conceptos importantes para entender y dar respuesta a una crisis de reputación. Es vital la idea de que el consumidor tolerará mejor un error de la empresa, que no el engaño. Es lo mismo, podríamos decir, extrapolable al asunto de los motores de Volkswagen. La sociedad antes ha tolerado la contaminación ambiental por los motores trucados que no el engaño.
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Crisis i Xarxes Socials: el cas de Caja Laboral per a DircomCat | Víctor Puig - 1 views

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    Pàgina de Víctor Puig, expert consultor en reputació online, en la qual ens mostra el cas d'una empresa amb unes estructures organitzatives democràtiques i transparents, fet que va ajudar a l'hora de difondre una política de transparència a dins i fora de l'empresa.
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Five Ways to Ethically Manage a Brand's Online Reputation | Amy Hayes - 1 views

  • businesses now compete in "a new marketplace reality in which people buy products, take jobs, and make investments based primarily on their trust, admiration and appreciation for the companies and institutions that stand behind them."
  • What once was built on direct, personal interaction is now largely developed via a series of online and often anonymous interactions.
  • there is now a cottage industry of enterprising individuals who are looking to make a quick buck by posting fake reviews, comments and stories about a brand or its competitors.
  • ...6 more annotations...
  • All of this has resulted in a degradation of consumer trust.
  • Improve Search Traffic and Ranking with Dynamic Content
  • Volume also plays a critical role in Google's algorithms, so a steady stream of fresh content about a brand will be rewarded with higher search results.
  • Embrace Negative Feedback
  • Brands should have full transparency about any incentives offered in exchange for someone to leave feedback in a public forum.
  • But remember, fraud prevention is more than watching for fake reviews; it's also means pledging to leave all content untouched -- both the good and the bad.
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    A thoughtful article plenty of advisable ways to boost your online reputation. Transparency is key but trust is first and foremost. In this sense, fraud prevention plays an important role, not only by deleting fake comments but also by leaving untouched both good and bad comments.
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Transparencia empresarial online: no es una opción - 1 views

  • el marketing basado en la honestidad funciona mucho mejor y, además, es más barato, porque una parte del trabajo de difusión lo van a hacer los propios clientes.
  • La transparencia empresarial consiste en no contar sólo tus éxitos y lo que haces bien, sino también los errores que cometes. Eso es lo que los consumidores esperan de una empresa.
  • Las empresas que no se suban al carro de la transparencia empresarial, véase el caso de Volkswagen, van a pasarlo muy mal.
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    Interesante artículo con ejemplos reales donde el desconocimiento de la transparencia empresarial online ha supuesto verdaderos quebraderos de cabezas a las empresas, y un daño económico ligado a la reputación que tardará años en cicatrizar. Altamente recomendable su lectura.
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La importancia de la transparencia en las redes sociales - Analítica Web - 0 views

  • Una empresa que se decida a dar el paso debe tener primero una planificación y tener claros los objetivos. Hasta ahora muchas empresas, como bien dice Guillermo desembolsaban una gran cantidad de dinero en una web con un diseño bonito. Pero eso no es suficiente, la empresa debe hacer una inversión gradual en la que además se incluyan aspectos como criterios de optimización para buscadores (SEO), social media (si es necesario), et
    • PAU FABREGAT BELTRAN
       
      Lo que hay que hacer a la hora de apostar por la transparencia: planificar y clarificar los objetivos.
  • Una empresa que se decida a dar el paso debe tener primero una planificación y tener claros los objetivos. Hasta ahora muchas empresas, como bien dice Guillermo desembolsaban una gran cantidad de dinero en una web con un diseño bonito. Pero eso no es suficiente, la empresa debe hacer una inversión gradual en la que además se incluyan aspectos como criterios de optimización para buscadores (SEO), social media (si es necesario), etc. Overalia es una agencia especializada en marketing online y analítica web. Llevamos muchos años planificando y gestionando la reputación online de nuestros clientes. Si crees que podemos ayudarte ¡contacta con nosotros! Descargar “Las redes sociales crucifican a las marcas que mienten – Cinco Días” PDF (353 KB)   Share Dejar una respuesta Clic para cancelar respuesta. Nombre (obligatorio) Mail (no será publicado) (obligatorio) Web
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El peligro de la transparencia para la reputación online | Blog MPC - 1 views

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    MPC es una empresa independiente líder en la producción y distribución de contenido y gestión de redes sociales. Muestra como de contraproducente puede ser basar en la transparencia nuestra reputación online sin un plan estratégico que pueda tenerla bajo control. Ni mucho ni tan poco
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http://www.evocaimagen.com/cuadernos/cuadernos5.pdf #_transparencia_ #_reputa... - 2 views

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    De la página 23 a la 27 la especialista en cuestiones legales de Internet, Paloma Llaneza, explica de una forma muy entendible la diferencia entre la reputación y la transparencia. La reputación es la consecuencia de una imagen pública, social, muy relacionada con el honor. Mientras la identidad es un concepto más personal y individual vinculada con la intimidad. Cuanta más transparencia mayor es el riesgo de destruir nuestra reputación. EN PDF.
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Juicio a los memes y trolleo: Reputación Digital, ¿lo importante es que hablen? - 1 views

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    A fines del siglo 19 Oscar Wilde sentenciaba: "Hay algo peor a que hablen mal de ti, es que no hablen". Esa podría ser la frase de batalla de Twitter o Facebook, ya que, por cierto, las redes sociales son hoy un contenedor comunicacional masivo, espontáneo y altamente democrático donde hay cabida para quien quiera "nombrar el órgano reproductor masculino".
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Evoca » Cuadernos Evoca - 1 views

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    Cuadernos de comunicación digital, prestando especial atención al nº5, Identidad digital y reputación online
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http://www.iabspain.net/wp-content/uploads/downloads/2012/05/SEO_y_proteccion_de_marca_... - 0 views

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    SEO y protección de marca en Internet
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    SEO y protección de marca en Internet
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La Reputación Online de tus Empleados es la de tu Empresa - 3 views

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    Los empleados siempre han sido los mejores embajadores de una empresa. O quizás sí. Porque ahora ha aparecido un nuevo matiz que puede cambiar la afirmación de más arriba. Y es que la interacción entre empresa y empleado se ha modificado parcialmente con la aparición de las redes sociales, de tal forma que ahora mismo el prestigio de empleado repercute directamente en el de la empresa.
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    Los empleados siempre han sido los mejores embajadores de una empresa. O quizás sí. Porque ahora ha aparecido un nuevo matiz que puede cambiar la afirmación de más arriba. Y es que la interacción entre empresa y empleado se ha modificado parcialmente con la aparición de las redes sociales, de tal forma que ahora mismo el prestigio de empleado repercute directamente en el de la empresa.
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Salary List of Millions Jobs, Starting Salary, Average Salary, Pay Scale - Real Job Sal... - 0 views

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    Millions of real salary data collected from government and companies - annual starting salaries, average salaries, payscale by company, job title, and city. Information for research of yearly salaries, wage level, bonus and compensation data comparison.
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Welcome to Salary.com! - 0 views

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    Use our listings to research, discover and apply for your next job
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CareerBliss | Liquid Agency - 0 views

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    La solución de diseño para la identidad de marca que la compañía había desarrollado antes de involucrar a Liquid, no llevó al impacto emocional que la marca estaba buscando, no ayudaba a CareerBliss a contar su historia y, francamente, no fue ejecutado con la calidad que uno quiere asociar una marca asombrosa.
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Which is the Best Employer Review Site? [Glassdoor vs the Contenders] - 0 views

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    The vast majority of internet users today rely on peer-review sites before making a purchase. From books to restaurants, hotels and even airplane seats, users happily rely on online services to aid them in making informed choices. Sites such as Amazon, Yelp, TripAdvisor and eBay have made online reviews the norm for savvy consumers everywhere.
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Reputación de marca - 0 views

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    ¿Qué tienen en común estas marcas: Goldman Sachs, Bankia, Boeing, JP Morgan, Repsol, Instagram, Lance Armstrong, la Sociedad General de Autores de España, Spanair, Cacaolat, el parque de atracciones del Tibidabo o ING, entre otras?.
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Reputación de marca - 1 views

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    Sorprender ver la situación que el todavía presidente de la FIFA que se ha visto obligado a dimitir, pero no a dejar su cargo hasta finales del próximo mes de febrero de 2016, y pensar que la misma situación en una compañía normal sería imposible (y si no que se lo pregunten a la Volskwagen), pero parece que en organizaciones como la FIFA es admisible.
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