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Chamila Puylaurent

Travail et changement. Numérique et conditions de travail : les enjeux d'une ... - 2 views

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    "Réguler les usages, stimuler l'innovation, équiper les acteurs : le numéro de janvier - février - mars "Numérique et conditions de travail : les enjeux d'une transformation en marche" de Travail & Changement, est en ligne et en feuilletage gratuit"
Chamila Puylaurent

Coworking et bureaux flexibles " créer des espaces où l'on aime venir travail... - 0 views

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    "Les personnes indépendantes ou télétravailleurs qui travaillent seuls chez eux ont besoin de contacts ou d'un sentiment de groupe. Ils sont à la recherche d'un environnement plus convivial. Le coworking devient donc un moyen "d'être en contact avec d'autres personnes confrontées aux mêmes problèmes et frustrations". "
Chamila Puylaurent

Le télétravail, un choix de qualité de vie - 0 views

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    "Le télétravail est avant tout un choix de qualité de vie et ceux qui le pratiquent en sont satisfaits à 90%, selon une enquête BVA pour la société de conseil Sémaphores Entreprises (groupe Alpha) publiée mardi. "
Chamila Puylaurent

Conception des lieux de travail - Brochure - INRS - 1 views

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    "Cette brochure rassemble les dispositions législatives et réglementaires applicables lors de la conception ou de l'aménagement des locaux de travail"
Chamila Puylaurent

Smart Workplace 2040 : les espaces de travail du futur | Zevillage - 0 views

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    "Comment les employés interagiront avec leur espace de travail dans 25 ans ? Voilà la question que s'est posé un groupe de chercheurs et d'entreprises afin d'anticiper les changements à venir. Les résultats de cette étude nommée Smart Workplace 2040 démontrent que dans 25 ans les espaces de travail n'auront plus rien à voir avec les bureaux actuels."
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    Là aussi nous retrouvons l'importance crucial du digital et son impact dans l'organisation même du quotidien.
Chamila Puylaurent

Comment le numérique est en train de révolutionner l'organisation du travail - 2 views

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    "De l'essor du travail collaboratif à la progression du télétravail, en passant par l'éclosion du management 2.0 ou l'arrivée des robots, le numérique et les nouvelles technologies bouleversent l'organisation du travail... et obligent les entreprises à s'adapter. Six tendances qui constitueront bientôt notre quotidien. "
Chamila Puylaurent

Espaces de travail innovants : Dossier stratégique et pratique à lire - 1 views

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    "La redéfinition de l'espace de travail est une considération majeure de notre temps. De plus en plus, le numérique impacte sur les territoires, dans les entreprises et les organisations. Le cabinet de conseil Utopies fournit un dossier sur ce qui se joue sur cette thématique et les enjeux "L'espace de travail : un outil de stratégie et de management"
Chamila Puylaurent

Réinventer le travail : comment saisir les opportunités de l'ère digitale ? - 2 views

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    "Dans le cadre du Think Tank RH animé par Roland Berger Strategy Consultants, quinze directions des ressources humaines de grandes entreprises ont partagé leur expérience sur les nouveaux modes de travail induits par la transformation digitale : quelles réalités concrètes dans les entreprises ? Quels freins ? Quels objectifs visés ?"
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    Un document de 20 pages qui fait le point sur le lien entre le digital et les nouveaux modes de travail qui est de plus en plus au cœur de la compétitivité de l'entreprise. La transformation digitale devient alors un vrai défi pour ces différentes fonctions de l'entreprise (RH, DSI....) et les collaborateurs.
Chamila Puylaurent

Etude : 42 % des professionnels français pensent que le travail flexible prov... - 0 views

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    "S'inspirant des récentes initiatives mises en place par des entreprises comme Google et Dell3, Regus s'est penché sur les facteurs considérés comme essentiels par les cadres et dirigeants pour encourager l'innovation dans l'environnement de travail. "
Chamila Puylaurent

Le livre : "Les tiers-lieux, espaces de travail, d'émulation et de vie" - 2 views

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    "Le Cahier n° 12 « Les entretiens Albert Khan » (« Les tiers-lieux Espaces de travail, d'émulation et de vie ») est dédié aux tiers-lieux. Il s'inscrit dans le cadre d'une innovation expérimentale pour aider le département des Hauts-de-Seine à identifier des pistes de développement en matière de tiers-lieux sur son territoire. Comme il est indiqué en introduction, il n'a pas pour but d'être exhaustif mais plutôt d'informer, de sensibiliser et de nourrir une réflexion sur le sujet. "
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    Il s'agit ici dans ces quelques pages de nourrir la réflexion autour de l'évolution de ce nouveau mode de travail qu'est le tiers-lieux. Dans ces organisations se développement notamment les notions de communautés virtuelles, d'espaces de travail flexible, de coworking... Un document synthétique très intéressant.
Chamila Puylaurent

Le coworking testé grandeur nature - 1 views

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    "Prenez un panel de salariés, proposez-leur de travailler dans des espaces partagés proches de chez eux mais loin de leur entreprise, agitez le tout et observez. Depuis mai 2014, le Centre Michel Serres, un centre d'études et d'innovation qui rassemble des chercheurs de l'Ecole des hautes études en sciences sociales, de la Sorbonne ou encore des Arts et Métiers, mène avec le cabinet de conseil LBMG Worklabs une expérimentation sur le ressenti des usagers de ces nouveaux lieux où se côtoient des professionnels de différents métiers et statuts."
Chamila Puylaurent

Bientôt des tiers lieux en Loire-Atlantique ? - 1 views

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    "Pour offrir une alternative aux déplacements quotidiens domicile-travail des ligériens et valoriser le partage et la collaboration entre les communautés de travailleurs, Loire Atlantique Développement (LAD-SELA) lance une étude visant à mesurer l'opportunité de créer sur certains territoires de Loire Atlantique des tiers-lieux de travail."
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    Des initiatives se développent en France autour de ces nouvelles organisations du travail. Le tiers-lieux en fait partie...
Chamila Puylaurent

Travail nomade et contrats de projets: vers l'entreprise sans toit ni loi? - 0 views

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    "L'organisation du travail a connu depuis quarante ans des évolutions majeures, mais nous ne sommes qu'au début du chemin. Si elle veut perdurer sous sa forme actuelle et s'assurer de l'engagement de ses salariés, l'entreprise devra repartir de ce qu'ils sont réellement, c'est-à-dire des individus à la fois déliés et renouant sans cesse de nouveaux liens autour des projets successifs qu'elle leur proposera. "
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    Finalement la vraie question qui va se poser (et qui se pose déjà), c'est quelle sera la place du travail dans la vie des individus ? Comment le travail pourra t-il encore jouer le rôle de lien social ? Comment l'entreprise et les managers pourront s'adapter à ces changements ?
Chamila Puylaurent

L'organisation du travail a-t-elle vraiment changé ? - 1 views

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    "Censé réconcilier efficacité productive et autonomie des salariés, le toyotisme accentue en fait l'intensification du travail. De ce point de vue, il est un perfectionnement du fordisme plus qu'un dépassement. Cependant, ses principes peuvent aussi déboucher sur une organisation qualifiante du travail, faisant de l'apprentissage un facteur essentiel de l'efficacité."
Chamila Puylaurent

Repenser le contenu et l'organisation du travail à l'occasion d'un projet d'i... - 0 views

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    "Plusieurs responsables d'entreprises font l'impasse d'une réflexion sur les effets de nouvelles technologies sur la nature et l'organisation du travail des salariés. Peut-être pensent-ils que par un déterminisme avéré, et pour limiter les frais de tels projets, il suffit de transplanter ici ce qui a été déjà fait ailleurs. Or l'expérience a montré que ces projets de modernisation aboutissement mieux lorsque les salariés y sont réellement impliqués depuis l'amont jusqu'à l'évaluation des nouvelles implantations. "
Chamila Puylaurent

Les atouts d'une organisation autour du télétravail, du coworking et du cloud - 0 views

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    "Xavier de Mazenod, spécialiste du télétravail et du e-learning, montre les avantages que l'entreprise et ses collaborateurs peuvent tirer d'une nouvelle organisation autour du télétravail et du cloud. Recommandations aux managers, DSI et responsables télécoms."
Chamila Puylaurent

Manager autrement en 2015. Il y a urgence ! - 1 views

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    Donc à quand un nouveau modèle de management plus humain ? "Plus de 25% des actifs souffrent du stress au travail et ce stress au travail représente 2% du P.I.B national. On sait qu'il est également à l'origine de symptômes psychosomatiques qui deviennent souvent chroniques et qu'il est à l'origine de la plupart des burn out, qu'il se propage comme un virus qui détruit l'innovation, la créativité, l'expression de chacun, l'autonomie et la responsabilisation de tout un système... "
Aurialie Jublin

Nouveaux rapports de travail et nomadisme coopératif - Metis - 1 views

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    "Universitaire reconnue et « branchée » sur les nouvelles questions du travail, Patricia Vendramin, directrice de recherche à la FTU et professeure à l'Université Catholique de Louvain en Belgique explique pour Metis ce qui caractérise selon elle les nouveaux comportements au travail en mode projets, à l'ère du numérique, des micro-travaux en ligne et des contrats courts."
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    Universitaire reconnue et « branchée » sur les nouvelles questions du travail, Patricia Vendramin, directrice de recherche à la FTU et professeure à l'Université Catholique de Louvain en Belgique explique pour Metis ce qui caractérise selon elle les nouveaux comportements au travail en mode projets, à l'ère du numérique, des micro-travaux en ligne et des contrats courts.
Chamila Puylaurent

L'intelligence collective dans les entreprises: Repenser l'approche managériale - 1 views

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    "L'intelligence collective reçoit désormais un écho favorable au sein d'un nombre de plus en plus important d'entreprises qui voit en elle la clef de voûte de leur compétitivité. Seulement voilà, si cette prise de conscience est positive en termes de dynamique humaine, force est de constater que peu d'entre elles ont réellement pris le temps de réfléchir et de repenser l'approche culturelle, organisationnelle, communicationnelle et managériales qu'il serait nécessaire d' y associer."
Chamila Puylaurent

France : d'ici à 2025, les robots pourraient tuer trois millions d'emplois - 0 views

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    "L'ère des robots approche. Une étude exclusive du cabinet Roland Berger, relayée par Le Journal du dimanche, révèle que les automates pourraient supprimer trois millions d'emplois en France d'ici les dix prochaines années. Près de 20 % des tâches seraient en effet automatisées d'ici à 2025. "
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