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As transformacións que están experimentando a economía, a sociedade, os continuos avances tecnolóxicos e os cambios nos hábitos laborais e nos sistemas de organización do traballo, acompañado da perda de lazos sociais e familiares, configuran algunhas das múltiples causas de exclusión social.

Me gusta tirar de empresas de inserción laboral pues la considero una manera de poner mi granito de arena para un mundo más justo: tareas de jardinería, regalitos para eventos, tareas de limpieza...

Los incentivos a la contratación de personas en situación de riesgo de exclusión son un elemento fundamental para mantener la cohesión social de nuestra sociedad.

Se queres saber máis sobre as Empresas de Inserción, inscríbete, aínda estás a tempo. Mañán, 27 de novembro. Online.

Que buena iniciativa para dar a conocer este tipo de empresas. Genial!!!

Artigo que nos fala sobre o Programa Integrado de Emprego da comarca do Salnés. "Sen non hai traballo, bo é formarse", filosofía de moitos dos seus participantes. A diferencia dos tradicionais Obradoiros de Emprego, neste caso, os alumnos non perciben retribución económica algunha. Teñen oportunidade de formarse e realizar prácticas en empresas do ramo

me parece una buenísima oportunidad para aprender un oficio, y ya de paso, hacerse valer en la empresa. Al fin y al cabo, si existe una opción de contratación siempre se va a optar por los que ya se conoce y han dado buenos resultados.

Penso que as prácticas non laborais sonimportantísimas tanto para a ersoa que se forma, como pra aas empresas, saen os dous beneficiados.

Cuando hablamos de emprendimiento social nos referimos a todas aquellas empresas que su modelo de negocio tiene un enfoque socioeconómico y/o ambiental. "Inclúyeme" es una de estas empresas, cuya misión es ayudar a las personas con discapacidad a encontrar empleo. ¿Conoces tú alguna otra?

Está claro que é o momento de reinventarse e tal e como di a compañeira, as empresas tamén se vén obligadas a facelo . Hoxe en día hai moitas empresas que se radican a favorecer a inserción das persoas con discapacidade, pero o traballo, segundo a miña opinión, está nas empresas, en informar e sensibilizar sobre as súas capacidades. O descoñecemento é o gran handicap aquí.

Hace unos años llevé a cabo un proyecto en Sevilla sobre una moneda social, me parece una herramienta de emprendimiento social bastante necesaria, más aún en los tiempos que corren...

En los últimos años el mercado laboral se encuentra en constante cambio, por este motivo hay empresas que consideran que algunas vías de reclutamiento de candidatos serán menos utilizadas, como es el caso del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), del que 7 de cada 10 empresas consideran que en dos años dejarán de utilizarlo, según el informe Infoempleo Adecco sobre la oferta y la demanda de empleo en España.

Yo al contrario de de lo que expone Adeco en este informe, que como es obvio tiene sus intereses, considero que los servicios públicos de empleo son una herramienta muy importante para ayudar sobre todo a los colectivos de difícil inserción. Por lo general los servicios privados de colocación y las ETT solo les interesan trabajadores preparados y formados que sean de fácil colocación.

Os servizos públicos levan a parte mais pesada do dereito dos traballadores. Opino que, independentemente do xusto ou inxusto que nos poda parecer, é certo que o mercado laboral vai por outro camiño. Cos medios e profesionais que ten na actualidade o serv publico poderíase facer unha ofensiva para darlle prestixio, pero non vexo eu moitas ganas nos gobernos.

En las capas altas de la empresa también hace falta formarse, reciclarse, reconstruirse de esta crisis que ha dejado cenizas por todos lados. Hay que convertirse en "Ave Fenix" y volver a comenzar con la mochila de la experiencia, la motivación y el optimismo como cargas positivas que harán posible una inserción de calidad en un mercado laboral tan cambiante como es el de hoy en día.

Somos unha organización empresarial sen ánimo de lucro de carácter multisectorial que se constitúe en 1997 como entidade de referencia, defensa, promoción e representación das iniciativas empresariais sen ánimo de lucro de Economía Social, como son os Centros Especiais de Emprego cuxo obxectivo é fomentar o emprego de calidade das persoas con discapacidade e persoas en situación de risco de exclusión social e a súa inclusión na actividade económica, social e empresarial de Galicia.

Cuando necesites algún servicio (jardinería, limpieza...) o producto (regalos para una boda, pan, pasteles...) Contacta con alguna empresa de economía social, es una forma de contribuir , localmente, a un mundo un poquito más justo.Para ello no dejes de consultar la "Guía de Empresas" que aparece en esta web.

Siempre me interesó el tema del empleo en las personas con discapacidad y considero una alternativa muy válida los centros especiales de empleo, he colaborado activamente en alguno y desde mi experiencia profesional considero que esta iniciativa debería estar mas apoyada desde la administración.

Subvención de la Consellería de Traballo e Benestar con plazo hasta el 7 de noviembre de 2015. que busca promover la inserción sociolaboral de personas en riesgo o situación de exclusión social. Publicada en el BOE 191

Neste artigo da Fundación Telefónica descubrimos cales son esas habilidades interpersoais que debemos entrenar para ter éxito na nosa procura de emprego, segundo expertos na materia. Trátase daquelas competencias relacionadas coa personalidade do profesional, o seu carácter e o xeito en que se relaciona e comunica cos demais.

Pois si, Sara!. Parece ser que tamén a comunicación está entre as "soft skills" que mais valoran as empresas.

Importantes habilidades para o emprego, favorecen a adaptación aos cambios nun mercaado laboral nada estable

HUÉRCAL OVERA.- Andalucía Orienta, el servicio de orientación laboral de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, ha atendido en los nueve primeros meses de este año a 1.132 usuarios de Huércal-Overa y realizado 1.907 horas de atención para informar y asistir a personas demandantes de empleo.

Los técnicos de orientación informan, guían y acompañan a personas desempleadas en general, jóvenes, parados de larga duración, inmigración, discapacitados. El acceso a estos servicios requiere una actitud dinámica y activa por parte de los usuarios

Gran trabajo el de los técnicos de orientación de la Red Andalucía Orienta.

El ejecutivo de la canciller alemana, Angela Merkel, dio hoy luz verde a la normativa presentada por la ministra de Trabajo, Andrea Nahles, para posibilitar que los miles de refugiados que llegan a Alemania puedan ser reconducidos hacia el mercado laboral. Empresas y academias de formación profesional en Baviera ya han incorporado a un gran número de refugiados.

Artículo de opinión conectado a dicha noticia http://www.dw.com/es/grandes-desaf%C3%ADos-del-mercado-laboral-alem%C3%A1n/a-18616804

Uno de los mayores desafíos para la Unión Europea es acoger a los refugiados que, por razones de diferentes, están llegando a territorio europeo. La UE desea apoyar a los refugiados pero sigue siendo un problema de los Estados miembros gestionar la permanencia en su territorio de estos refugiados. Los solicitantes de asilo buscan ayuda, buscan estabilidad y el empleo es una forma de inserción y de dignidad profesional. ¿Conseguiremos ofrecer un empleo a cada uno de los refugiados en territorio europeo?

Formación Profesional Dual, la capacidad de autotransformarse y poder estudiar y trabajar a la vez. Una opción con previsiblemente mucho futuro.

La participación activa de las empresas en la formación tiene un efecto positivo en la inserción laboral de los jóvenes. Los estudiantes mejoran su proceso de aprendizaje ya que se forman en un entorno real de trabajo y además, tienen una mayor probabilidad de continuar trabajando en la misma empresa.

En otros países esta práctica es mucho más habitual, incluso la formación unversitaria va por este camino. Es la mejor manera de aprender.

Me parece interesante la propuesta de esta empresa fomentando la contratación de sectores que tradicionalmente han tenido menos oportunidades de acceder a un puesto de trabajo, como es el caso de las mujeres.

Tenemos que seguir trabajando para lograr la sensibilización del tejido empresarial y de la sociedad en general, en cuanto a la importancia que tiene la plena inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad.

Me encanta el titular: una firma de lámparas pone el "foco" en... Desternillante periodismo!

Diversos aspectos do orientador laboral, perfil, traballo que desenvolve e usuarios e colectivos do servizo

A mi me gusta el apartado Profesionales que hayan tenido o tengan relación profesional con entidades que promueven programas de formación e inserción laboral (ONG ́s, asociaciones empresariales, organizaciones sindicales, agencias de desarrollo local, fundaciones, ayuntamientos, entidades sin ánimo de lucro...) Por que a veces se olvidan que la OL se cargan el tercer sector, y se intenta hacer milagros con las personas en situación irregular.

La orientacion laboral deberia existir en el curriculum escolar . Asi la busqueda laboral seria mas eficaz y eficiente para todas las personas

O Foro Colaborativo para o Emprego (FOCO 2015) integra un amplo programa de actividades como espazo de encontro e para mellora das competencias das persoas asistentes. O obxectivo do FOCO 2015 é o de facilitar o coñecemento do mercado laboral, fomentar as sinerxías entre empresas e entidades relacionadas co emprego, así como desenvolver accións de formación e intermediación laboral que favorezan as posibilidades de inserción das persoas desempregadas.

Las competencias profesionales son las capacidades que tenemos para poner en práctica todos nuestros conocimientos, habilidades y valores en el ámbito laboral. Son unas cualidades que precisamente en los últimos años han cobrado una especial importancia en los procesos de selección.

Cada vez cobran más importancia las competencias personales y profesionales, en detrimento de la formación y/o la experiencia.

En mi opinión y en el mercado actual, las competencias profesionales son actualmente la clave en la inserción laboral. La experiencia y la formación te permiten llegar a la entrevista, las competencias, conseguir el puesto de trabajo.

Todas las empresa de intervención y acción social desarrollan un trabajo muy importante, sobre todo en estos momentos de crisis, para la inserción de los colectivos mas vulnerables de la sociedad.

Una gran idea para apoyar e impulsar proyectos que solucionen necesidades y problemas sociales, tanto en el sector público como el privado, para mejorar la sociedad.