Presenta información relevante para trámites e xestións do ciudadano coa Seguridade Social. Moi útil para sair ao paso das consultas que acostuman realizar os demandantes de servizos das oficinas de emprego.
En este artículo Nicolás Sarriés analiza brevemente la reforma laboral aprobada por el Gobierno de Mariano Rajoy en 2011, que supuso en la práctica una laminación de la negociación colectiva. No obstante, informes de UGT y la CEOE (fundamentados en datos procedentes del Ministerio de Empleo) reflejan un cambio de tendencia y una mayor cobertura de los convenios colectivos. ¿Será este cambio suficiente?
Destacar en este artículo además del progresivo aumento de personas trabajadoras que están cubiertas por un convenio colectivo, el hecho de que la mayoría de los nuevos casos lo están gracias a convenios de ámbito superior a la empresa (sectorial, principalmente) pese a que la reforma laboral preveía un auge del ámbito de la empresa.
A la pregunta que formula Paula yo me atrevería a decir que, probablemente no porque con los convenios en muchas ocasiones pasa como con las "meigas", haberlos hailos, ahora lo que hace falta es que se cumplan. Y, desgraciadamente, creo que cualquiera tenemos conocimiento de muchos casos en los que el cumplimiento brilla por su ausencia.
Resolución de 15 de junio de 2015, de la Dirección General de Empleo por la que se registra y publica el III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015,2016 y 2017
Como todos los acuerdos, se requiere de amplio y debate, en algunos casos, se llega a alcanzar un gran consenso. En este acuerdo deben consensuar formaciones con intereses y objetivos muy diferentes. El acuerdo no es portador de tpdas las soluciones pero es un punto de partida para seguir trabajando y reuniendo a las fuerzas sociales.
Inventario de ocupacións que requiren dunha habilitación profesional para traballar (referencias normativas, encadre por familias profesionais e vinculacións cos certificados de profesionalidade).
Publicación actualizada periodicamente.
Importante publicación periódica que é moi aconsellable ter a man, especialmente no proceso de orientación de cara á información normativa de ocupacións por familias profesionais que requiren certificado de profesionalidade.
Interesante recurso de actualización constante en el que poder consultar aquellas ocupaciones que requieren de algún tipo de habilitación profesional para trabajar. Muy útil para el trabajo diario de orientación cuando se nos demanda información sobre algún perfil profesional regulado por normativa específica.
Exposición de motivos El Real decreto ley 10/2015, de 11 de septiembre, por el que se conceden créditos extraordinarios y suplementos de crédito en el presupuesto del Estado y se adoptan otras medidas en materia de empleo público y de estímulo de la economía, contempla en su artículo 1, con
Esta estratexia debe contribuír a mellorar a situación das mulleres no mercado laboral, a sociedade e os postos de decisión, tanto na Unión Europea coma no resto do mundo.
Las reformas no sólo deben aspirar a impulsar la actividad de manera coyuntural, sino que deben también abordar los problemas estructurales del entorno empresarial en España, buscando fortalecer el tejido empresarial
de forma duradera.
Normativa reguladora de los distintos servicios y prestaciones de este ministerio, para cubrir la demanda de información de instituciones, profesionales y personas interesadas.
O Título IV está dirixido a mellorar a empregabilidade e a ocupación, en especial dos xoves. Nel enmárcase a posta en marcha do Sistema Nacional de Garantía Xuvenil e as modificacións para sentar as bases legais para a implementación da Estratexia de Activación para o Emprego.
Dentro de las medidas de impulso a la actividad económica, la presente Ley recoge las dirigidas a fomentar el comercio minorista y la unidad de mercado.
El Concello estudia subir el IBI a las rentas altas en función del uso
Iniciará esta semana la negociación de las ordenanzas fiscales y el presupuesto con la oposición
El Ayuntamiento de Santiago de Compostela ha optado por un sistema de progresividad con respecto a su IBI lo cual se adapta perfectamente a los principios de la Ley General Tributaria, siendo la progresividad uno de los principios que recoge y que sustentan nuestro sistema tributario, y que pese a ello se ve constantemente menoscabado. La tributación progresiva defiende la idea de que el sujeto tributario con mayor base de imposición debe soportar unos mayores tipos impositivos, es decir, mayor presión fiscal, presión que se ve reducida si se reduce la base de imposición.
El Ayuntamiento en esta reforma quiere dar relevancia también a la variable del uso del inmueble, cuestión que todavía no está perfilada y que se desconocen sus efectos a nivel tributario local.
Leyendo el decreto me ha llamado la atención que el Ministerio de Empleo y Seguridad Pública desarrollará una aplicación informática que dará cobertura a una base de datos central de empresas de trabajo temporal, pues valoro positivamente la colaboración organizativa en dicho sentido. Si bien las comunidades autónomas podrán adherirse o no a dicha aplicación informática, pues tienen la opción de utilizar aplicaciones propias compatibles con el Ministerio.
Totalmente de acuerdo con Sonia. Las ETT´s tiene tan mala prensa y a veces basada en rumorología que es necesario que estemos bien informados, como orientadoras, para que nuestros usuarios les saquen el mayor partido a la hora de buscar empleo.
Entra en vigor la nueva Ley de Fomento del Trabajo Autónomo
Esta ley actualiza la normativa en materia de autoempeo y adopta medidas de promoción del trabajo
Nuestro país cuenta con uno de los porcentajes de autónomos más elevado de la zona euro, por ello debe de tratar de cuidarse este sector desde el ámbito legislativo. Hay que tener en cuenta que un autónomo asume gran cantidad de riesgos, mucho antes incluso de que su negocio esté abierto. En gran medida, los autónomos que dependen de un mercado de temporada suelen ser los más desfavorecidos en este sector, pues cualquier error o fallo en el periodo de auge de ventas conlleva resultados nefastos el resto del ejercicio económico, por ello es necesario que estas situaciones desventajosas tengan un reconocimiento legal, en Derecho Positivo, que permita una legislación más flexible en este sector.
As transformacións que están experimentando a economía, a sociedade, os continuos avances tecnolóxicos e os cambios nos hábitos laborais e nos sistemas de organización do traballo, acompañado da perda de lazos sociais e familiares, configuran algunhas das múltiples causas de exclusión social.
Totalmente dacordo co comentario. Hoxe en día e coa situación económica na que estamos os colectivos marxinais existentes van en aumento e xeranse novos colectivos sen determinar. As empresas con esta iniciativa deben verse premiadas ao empregar os compoñentes máis débiles da sociedade.
Me gusta tirar de empresas de inserción laboral pues la considero una manera de poner mi granito de arena para un mundo más justo: tareas de jardinería, regalitos para eventos, tareas de limpieza...
Los incentivos a la contratación de personas en situación de riesgo de exclusión son un elemento fundamental para mantener la cohesión social de nuestra sociedad.
Establecer unha regulación común aplicable ao conxunto de entidades que integran a economía social Galega, co pleno respeto á normativa específica que se aplica a cada clase de entidades, que se rexerán en todo caso polas normas sustantivas específicas, así como á normativa básica estatal, Lei 5/2011, do 29 de marzo, de Economia Social.
Contar con una página web es un aspecto básico para que todo autónomo dé a conocer su catálogo de servicios y de productos, a la vez que pueda mejorar sus resultados de negocio y genere un aumento de sus ventas. Sin embargo, son varios los aspectos legales con los que debe contar una página web.
Guau, qué interesante!, Desde luego para que tu negocio como autónomo cumpla todos los requisitos necesitas un orientador/a pues son muchísimos los "frentes" que has de tener en cuenta
España sufre una presión fiscal muy elevada en la actualidad. Las PYMES y autónomos se ven obligados a ofertar a sus clientes servicios y contratos poco atractivos o competitivos por el elevado porcentaje de iva y a su vez de IRPF entre sociedades. Por tanto una dilación en los pagos es bien acogida por el sector y no sólo eso, es además totalmente necesaria para que estas empresas puedan mantener su activo circulante y su fondo de maniobra, muy reducido en algunas PYMES en la actualidad.