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France compétences a publié, le 17 juillet 2020, une liste actualisée des métiers émergents ou en particulière évolution retenus pour 2020. Par rapport aux 17 métiers déjà identifiés en décembre 2019 (lire sur AEF info), cette liste comporte six métiers supplémentaires. Il s'agit des métiers de concepteur et intégrateur de réalité virtuelle, éco-agriculteur, entraîneur de breaking, entrepreneur de la coiffure, expert technique en création numérique et végétaliseur urbain.

Pendant plusieurs mois, NEOMA et Arts et Métiers ParisTech ont travaillé sur un livre blanc qui creuse le sujet des métiers de demain. Depuis plusieurs années, le même marronnier revient nous rappeler qu'une part importante des jobs de demain n'existent pas aujourd'hui. Les deux écoles ont donc tenté d'apporter un éclairage sur ce sujet, pour comprendre à quoi ressemblera le monde du travail demain. Lors d'un débat autour de ce livre blanc, Delphine Manceau, DG de NEOMA, Véronique Matignon-Ménard, DRH Vinci Énergies et Laurent Champaney, DG d'Arts et Métiers ParisTech, ont tenté de répondre à la question que tout le monde se pose, surtout en ces temps de crise : à quoi ressembleront les métiers de demain ?

"Le site CareerCast.com a publié une étude sur plus de 200 métiers : en étudiant des critères clés présents dans tous métiers : environnement de travail, revenu, stress, embauche, chômage, perspectives d'évolution de carrière... le site propose ainsi 2 listes : des pires et meilleurs métiers à envisager."

"Le portail Les Echos Start a lancé "Mon Métier en Vrai", une websérie sur les métiers d'aujourd'hui. Dans cette websérie de 9 épisodes de 2 minutes lancée le 15 septembre 2016, 9 métiers sont mis en scène : data analyst, community manager, chef de produit marketing, consultant, business developer, développeur, juriste, contrôleur de gestion, webdesigner. Chaque épisode se décline de la manière suivante : « Ce que je fais d'après mes parents, mon boss, mes potes… et la réalité de mon job »"

A l'occasion du Salon Made in France qui a eu lieu début avril au Carreau du Temple à Paris, l'Observatoire des métiers de la Mode, des Textiles et du Cuir a présenté une vidéo mettant en valeur le nouveau visage des métiers de l'industrie de la mode : "Métiers de la Mode : Un avenir à portée de mains".

Selon une étude du ministère du Travail, l'emploi dans les métiers qualifiés et dans certains métiers peu qualifiés de services a connu une forte progression en 30 ans. 'autres métiers peu qualifiés du tertiaire ont été très dynamiques (aides à domicile, aides ménagères et assistantes maternelles). Les métiers ls plus dynamiques y sont à la fois les plus qualifiés, mais également les moins qualifiés du fait de l'accroissemen de la demande de service d'aide à domicile, aide ménagère et garde d'enfant. 

Les boulangers, les plombiers, les charpentiers, tout le monde connaît certains métiers de l’artisanat. Mais les quatre grandes familles d'’artisans, dans l’alimentation, le bâtiment, les services ou la fabrication, en regroupent plus de 250 ! L’Assemblée permanente des chambres de métiers et de l’artisanat (APCMA) les représente tous et a réalisé avec l’'Onisep un quiz pour les faire découvrir. Après avoir répondu aux questions sur ses goûts, ses activités préférées ou son style de vie, le quiz  propose une série de métiers, des fiches explicatives et des vidéos de professionnels en activité.

Découvrez les métiers de la propreté et les formations qui mènent à ce secteur d'activité. Il existe différents métiers dans ce secteur qui recrute des salariés du niveau CAP au niveau Bac + 5. Un domaine aux métiers variés et qui recrute chaque année près de 25 000 personnes... dont beaucoup en Val-de-Marne. Sur inscription. Lieu : Cité des métiers de Choisy-le-Roi, de 9h15 à 12h00.

Suite à la réunion du Comité Stratégique de la Filière aéronautique, présidée par Emmanuel Macron et Alain Vidalies, l'établissement d'un diagnostic des emplois non-pourvus dans la filière et la mise en œuvre d'un plan de promotion et d'attractivité des métiers de l'aéronautique ont été annoncés. Il prévoit notamment : l'immersion professionnelle dans les entreprises de la filière pour les jeunes diplômés et les demandeurs d'emploi en reconversion ; un plan média qui mettra en valeur les perspectives professionnelles offertes par les métiers industriels de la filière ; des actions en faveur de l'emploi et de la promotion des métiers du secteur ; des salons de recrutement en ligne...

"Metiers-btp.fr propose des outils et des informations concernant les métiers, l'emploi et les formations du secteur du Bâtiment et Travaux Publics. Ce site offre notamment la possibilité de cartographier des métiers ou de faire des recherches statistiques affinées... l'utilisateur peut également sélectionner les données métiers, emploi et formation selon plusieurs critères (année, taille de l'entreprise, métier, région).

"Le gouvernement a lancé le 27 mars 2014 un Plan pour les métiers de l'autonomie qui prévoit notamment de développer la qualification des professionnels de l'accompagnement des personnes et d'élargir leurs compétences. Il y est question de réformer l'architecture et le contenu des diplômes des métiers de l'accompagnement (Action 12). Ainsi, en 2015, les diplômes DEAVS et DEAMP fusionneront dans le cadre de la création d'un nouveau métier de l'accompagnement plus polyvalent. Le nouveau diplôme de niveau V commun aux auxiliaires de vie, aux aides médico-psychologiques et aux auxiliaires de vie scolaire devrait comporter un tronc commun et 3 spécialisations. Cela permettrait de faire reconnaître le métier d'auxiliaire de vie scolaire et de créer plus de mobilités professionnelles pour les salariés. Dans le même temps, un nouveau diplôme de niveau IV dans le secteur sanitaire serait aussi créé, orienté vers le soin en collaboration avec les auxiliaires médicaux."

Les pouvoirs publics après échanges avec les partenaires sociaux ont identifiés des secteurs aux premiers rangs desquels figurent le bâtiment et les travaux publics, l'hôtellerie et la restauration. En s'appuyant sur les listes de métiers « sous tension » établies par les instances concernées. Le site propose de mettre en valeur quelques uns de ces métiers ainsi que les programmes de formation qui conviennent pour les exercer.

Fin novembre, nous réalisions un décryptage sur la reconversion dans les métiers du numérique avec l'IFOCOP. Nous renouvelons aujourd'hui notre partenariat avec l'institut certifié de formation pour vous proposer un focus sur les métiers porteurs du numérique : quels postes recruteront demain ? Nous nous sommes intéressés à la typologie des entreprises qui recrutent, aux métiers du web les plus recherchés par les recruteurs, aux compétences à acquérir dans le numérique, aux diplômes et formations à privilégier et aux atouts de la reconversion vers les métiers du web. Un grand merci à Thierry-Jehan Bassigny (IFOCOP), Nathalie Teran (Be Parent), Jérémy Cacoub (SevenCleek), Thomas Chardin (Parlons RH), Jérôme Thierry (Meedle), Christophe Ollivier et Sami Radi (Virtuoworks) pour leurs contributions.

"L'émission de France Inter "On n'arrête pas l'éco" du 22 février 2016 est dédiée aux emplois du présent et du futur. Quels métiers recrutent aujourd'hui ? Quels métiers recruteront demain ? Quid de la formation à ces métiers qui n'existent parfois pas encore ?"

"Les métiers d'avenir correspondent aux métiers les plus demandés par les entreprises et les métiers qui vont se développer dans les années à venir."

Réalisé par la CPNEF-SV et l'Afdas dans le cadre de l'Observatoire des métiers du spectacle vivant.ce guide est disponible en ligne. Il décrit les principaux métiers du spectacle vivant : l'artiste-interprète, les métiers techniques et les métiers administratifs. Pour chacun, un référentiel détaille les missions et activités, les compétences, les responsabilités, les parcours et évolutions possibles. >>https://www.afdas.com/actualites/guide-cpnef-sv

"Les métiers de l'immobilier sont en profonde transformation, impactés par différents facteurs d'évolution (numérisation des outils de travail, transformation des usages…). La branche professionnelle de l'immobilier, accompagnée d'AGEFOS-PME, a demandé à EY de qualifier ces impacts sur les compétences et les métiers de la filière, afin d'anticiper les besoins d'accompagnement des professionnels. Les métiers étudiés* sont les métiers de la transaction, de la gestion des biens, de l'investissement et des syndics de copropriété. "

Les acteurs de la filière forêt-bois dont le Codifab, France Bois Forêt et France Bois Régions, proposent le site metiers-foret-bois.org dédié aux métiers et aux formations de la filière, classés en 6 rubriques. >> www.metiers-foret-bois.org

"La filière forêt-bois lance un site d'information sur les métiers et les formations. Il propose notamment un test "Quels métiers sont faits pour moi ?", des informations métiers-emploi-formations et des vidéos."

11 millions de Français sont approvisionnés en gaz chaque jour grâce aux professionnels de l'exploitation et de la maintenance du réseau de transport de gaz. Un métier de l'ombre, et pourtant passionnant, dont les enjeux et les perspectives d'évolution sont multiples. Hervé Golieth, responsable du pôle exploitation Nord-Est chez GRTgaz, nous dévoile les coulisses du domaine de l'Exploitation Réseau.

Défi métiers met en ligne aujourd'hui un nouveau tableau de bord dynamique qui vise à comprendre l'évolution des métiers en Ile-de-France Les métiers évoluent et se transforment continuellement, en lien avec des environnements dynamiques. Pour observer et comprendre ces évolutions, nous vous proposons l'association de deux productions :