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PSA décide d'investir 153 millions dans son site des Yvelines pour assembler des modèles «de plusieurs longueurs et plusieurs largeurs».

Le 10 décembre, le comité central d'entreprise de PSA Peugeot Citroën a validé, par 17 voix sur 20, le DAEC, dispositif d'adéquation des emplois et des compétences pour 2015, qui vise à accompagner les transformations prévues dans le plan de redressement Back In the Race, tout en sécurisant les salariés. Les mesures d'adéquation, notamment le congé de maintien dans l'emploi des séniors, combiné avec le recrutement de 2 000 jeunes en apprentissage, sont issues de l'accord Nouveau Contrat Social, majoritairement signé par les organisations syndicales.

L'investissement concerne les principales usines du groupe dans l'Hexagone, et surtout le site de Poissy. Celui-ci va se spécialiser dans les petits modèles "premium".

Réunis en Comité Central d'entreprise extraordinaire ce mercredi, les syndicats et la direction de Peugeot ont approuvé le nouveau Dispositf d'Adéquation des Emplois et des Compétences (DAEC).

"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif