Group items tagged

"La fonction "Animateur de communauté en ligne", selon la recommandation terminologique officielle, est liée à l'évolution du commerce électronique et du Web 2.0 à travers l'usage des média sociaux en particulier.le CM est majoritairement une personne de sexe féminin, âgée de moins de 35 ans, diplômée de l'enseignement supérieur (Bac + 3/+ 4 ou plus) travaillant de façon solitaire plutôt en région, dont l'intitulé exact du poste n'est « community manager » que dans 45% des cas. La fonction d'animateur de communauté en ligne n'est pas un poste à temps complet puisque 37% d'entre eux déclarent n'y consacrer moins de 40% de leurs journées. Les prestations réalisées par le CM sont multiples : animation des différents comptes ouverts sur les média sociaux -Facebook, Twitter, YouTube, Pinterest, Foursquare- création de contenus multimédia, gestion de la relation client, préparation et animation d'événements et de rencontres... "

"Le bac pro Services de proximité et vie locale est remplacé par un bac pro Animation - enfance et personnes âgées dont la 1ère session aura lieu en 2023. Il vise à former des animateurs généralistes capables de concevoir et réaliser des activités d'animation de nature variée, notamment auprès d'un public jeune et de personnes âgées en perte d'autonomie."

"En matière de jeux vidéo et d'animation, les écoles françaises sont particulièrement réputées. Voici ce qu'il faut savoir pour en profiter."

Avec l'avancée des nouvelles technologies, l'animation repousse toujours les limites. Parfois, la différence entre réalité et animation paraît mince. C'est un secteur qui recrute beaucoup et est porteur de talent, allant du réalisateur à l'animateur 2D/3D au storyboarder. Plusieurs formations sont possibles et les écoles d'animation françaises sont réputées dans le monde entier !

Le plein emploi, ou presque ! Dessins animés, courts et longs-métrages : la filière de l'animation embauche à tour de bras.

Afin de mieux partager l'information sur les métiers du cinéma d'animation, le réseau des écoles françaises de cinéma d'animation (RECA) s'est vu confier la réalisation d'un schéma des activités d'une oeuvre en animation, ainsi que 5 fiches métiers : Animateur 2D/3D, Réalisateur, Superviseur des effets visuels, Story-boarder, Matte-Painter.

"Longtemps attirés par le conseil et le management, les ingénieurs retrouvent le chemin de l'expertise. Un rééquilibrage qui s'accompagne de compétences comportementales indispensables. 0 Portrait-robot de l'ingénieur 2013 EMPLOI - Olivier Chasles, ingénieur développement chez Melexis. © Tom/Andia pour l'express Lorsque Cécile Dutertre défend auprès de l'Autorité de sûreté nucléaire un dossier de mise en service d'une centrale, il faut à cette ingénieur d'EDF un sens de l'écoute et du relationnel digne d'un diplomate. Cette mission exigeait aussi "un socle technique très pointu", confie cette spécialiste des matériaux formée pendant un an par EDF sur le nucléaire. Alors que l'avenir ne se fabrique plus dans les centres de production manufacturée, mais dans les centres de R&D, l'industrie connaît un besoin croissant d'ingénieurs hyperspécialistes sur des expertises à forte valeur ajoutée technologique. "C'est ce que les grands industriels vendent. Et, pour cela, ils doivent s'entourer d'ingénieurs qui innovent et puissent déposer des brevets", confirme Nicolas Leroy, directeur chez Michael Page. "Donner une nouvelle dimension à l'ingénieur" Réputée comme une école "technologue" plus que généraliste, l'Ensam veut promouvoir une nouvelle génération d'ingénieurs capables d'innover et proches de l'univers de la recherche. Des compétences de plus en plus demandées par des industriels conscients du rôle clef de leur R & D. Et c'est via le doctorat que Laurent Carraro, directeur de l'Ensam, compte répondre à cette nouvelle attente : "Il s'agit de donner une nouvelle dimension à nos experts techniques." Le diplôme de docteur se renforce et se formalise donc autour de la capacité de monter des projets et de maîtriser les financements privés et publics. Des partenariats avec des industriels comme PSA se développent pour former leurs ingénieurs aux procédés d'innovation et de recherche technologique. L'objectif

"L'ARFTLV publie une mise à jour 2016 de sa sélection des certifications professionnelles inscrites au RNCP dans les métiers de la formation, et plus particulièrement dans les domaines Animation et ingénierie de formation et Conseil et accompagnement professionnel."

Une nouvelle fonction apparaît dans les organigrammes des entreprises française. Le "Chief Happiness Officer "… la pratique vient des Etats Unis, en français donc "le responsable du bonheur" intervient pour animer et rendre les salariés plus heureux...et donc plus productifs... Reportage dans une entreprise, qui vient d'entrer dans le classement français des entreprises ou il fait bon travailler et qui s'est doté d'un responsable du bonheur ...

"Le gouvernement publie une stratégie nationale pour la logistique. Celle-ci repose sur 5 axes et se déploiera en actions concrètes : - Faire de la plateforme France une référence mondiale en encourageant la dynamique logistique sur tout le territoire - Développer le capital humain et faciliter la lisibilité de l'organisation logistique - Faire de la transition numérique un vecteur de performance logistique - Utiliser la logistique comme levier de transformation des politiques industrielles et de transition énergétique - Instaurer et animer une gouvernance intégrée de la logistique."

"Il est difficile d'évaluer le nombre de scénariste car tous ne sont pas syndiqués et tous ne font pas que cela comme métier ", explique Olivier Gorce, vice-président Cinéma de la guilde des scénaristes. Il existe trois types de scénaristes : cinéma, télévision, et animation. "

"Comment entrer dans le métier ? Un diplôme FLE est fortement recommandé - le Master en particulier. Mais des compétences en animation, gestion de projet, communication, etc., une première expérience de terrain, la maîtrise de langues ou encore un certain « usage du monde »… font aussi la différence."

La qualité de la formation, initiale et continue, est un enjeu crucial pour l'industrie française de l'animation. Pour évoquer cette problématique, le Pôle Image Magelis en partenariat avec le CNC, le SPFA, l'AFDAS, la CPNEF Audiovisuel, AUDIENS et la FICAM organisent des Rencontres Animation Formation qui se tiendront à Angoulême les jeudi 20 et vendredi 21 novembre 2014.

Vous aimez conseiller et rendre service ? Vous souhaitez relever ou animer des challenges commerciaux ? Vous avez des qualités relationnelles affirmées ? Optez pour le secteur de l'assurance ! Zoom sur 5 métiers.

Formations au management, au marketing, notamment pour animer un site Internet ou gérer sa e-reputation, ou encore pour améliorer la relation client, telles sont les priorités en formation du secteur révélées par l'étude prospective menée par le Fafih, Opca du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration. En parallèle la branche a lancé depuis le début de l'année un chantier de refonte de ses CQP (certificats de qualification professionnelle), pour les restructurer en blocs de compétences. 

Le (la) conseiller(ère) en dermo-cosmétique est l'interlocuteur privilégié des clients en matière de beauté et d'hygiène. C'est une activité à caractère fortement commercial. Il (elle) accueille les clients, identifie leurs besoins, les conseille et les fidélise grâce à la qualité de ses conseils. Il (elle) organise des animations sur tel ou tel thème d'hygiène ou de beauté dans l'officine.

L'animateur(trice) multimédia accompagne et assiste des publics différents (enfants, adultes, personnes du troisième âge…) dans l'appropriation des outils informatiques et usages de l'internet, au travers d'actions de médiation individuelles ou collectives (animation d'activités éducatives, ludiques, artistiques, techniques, administratives, citoyennes, etc.).

« Depuis 40 ans, notre réseau des Gréta a su se renouveler et se réinventer. Notre force est la méthode qui nous anime pour nous adapter à l'évolution réglementaire de la formation professionnelle. » Jacques Chéritel, délégué académique à la formation professionnelle initiale et continue (Dafpic, rectorat de Créteil), a présenté l'évolution des Gréta face à la réforme de la formation. La réforme a ainsi amené le réseau à « traduire ses formations en modules », a exposé Jacques Chéritel.  L'adaptation des offres et prestations des Gréta doit aussi éviter « une multiplication des certifications ».

"Poussée par la digitalisation, les services RH élargissent leur champ de compétences. Traitement de données, marketing, animation de réseaux… de nouvelles fonctions apparaissent. Tour d'horizon."

"Perrine a bien du mal à définir son métier. Elle voyage, anime des émissions sur la nature et étudie les rapports entre l'Homme et l'animal. Exploratrice, guide de safari et archéozoologiste, elle oscille entre ses passions."