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e CNAM fait jouer les étudiants et jeunes adultes pour les orienter professionnellement avec « Jeu serai ». Le serious game est présenté lors du Serious Game Time par Stéphane Natkin, Professeur, Directeur de l'ENJMIN chez CNAM ENJMIN et Marie Archer, Game Designeur chez Interaction Games.

Le site « Serious games métiers », créé par le CRIJ Limousin, recense l'ensemble des serious games métiers actuels, dans des domaines professionnels variés tels que les métiers de la communication et des médias, de l'informatique, de l'économie, du transport et de la logistique et bien d'autres encore… Conçu à la base en tant qu'outil pour les professionnels de l'information, ce site peut être utilisé par tous, afin de tester, d'essayer ou de s'immerger dans des domaines professionnels multiples ! Tous les serious games métiers sont accessibles à partir du menu. >> http://seriousgamesmetiers.com/

"La Maison de l'Emploi et de la Formation de Nanterre (92) a lancé le 14 février 2013 un serious game, "J'apprends j'entreprends", consacré à la création d'entreprise. Celui-ci a pour objectif de sensibiliser les jeunes à la création d'entreprise en les mettant en situation, pour "apporter réflexion stratégique et connaissances autour de la construction d'un projet"Voir le serious game "J'apprends J'entreprends" :http://www.japprendsjentreprends.fr/"

"Pharma War est un outil interactif à destination des jeunes ou des personnes en reconversion professionnelle. Gratuit, ce serious game a pour objectif de présenter les différentes étapes de la vie du médicament, de mettre en valeur les métiers dans le domaine pharmaceutique et favoriser les bonnes orientations vers ce secteur. Dans le scénario, le joueur faire face à un nouveau virus très dangereux qui menace l'avenir de l'humanité. Pour empêcher le désastre, il faut produire un médicament dans un délai imparti. Il faudra donc identifier les acteurs de la santé les mieux adaptés à cette mission en profitant des nombreuses fiches explicatives et interviews vidéo disponibles sur les métiers de la pharmacie, de la recherche à la distribution. Pharma War propose ainsi aux joueurs un tour d'horizon des différentes familles professionnelles de l'industrie pharmaceutique : recherche, développement, production et commercialisation. Ce serious game est actuellement en phase de test auprès de 40 étudiants et sera disponible courant janvier 2015."

Comme la plupart des grands groupes, Orange utilise les serious game, notamment en interne pour la formation. Mais l'opérateur télécom s'est aussi distingué en lançant un serious game destiné au grand public afin de présenter ses métiers : Hellopolys. Dans ce jeu Facebook, le joueur se retrouve confronté aux problématiques d'un opérateur réseau. Le jeu est aussi parfaitement intégré à l'écosystème social media d'Orange, et bien sûr à Facebook. Pour en savoir plus sur ce serious game très réussi, nous avons interrogé Laurence Galateau, Campus Manager France et Lionel Fumado Social Media Manager.

En attendant de l'intégrer comme ressources (site internet) !

Airemploi espace orientation lance un Serious Game sur les métiers de l'aérien et de l'aéronautique. Accessible depuis le site internet de l'association, ce jeu permet de découvrir tous les métiers autour de l'avion.

"Le Centre Régional Information Jeunesse du Limousin a réalisé et mis en ligne un guide " Panorama des serious games métiers " qui recense l'ensemble des serious games métiers dans divers domaines professionnels : métiers de la communication et des médias, de l'informatique, de l'économie, du transport et de la logistique ... Créé à l'origine pour les professionnels de l'information, ce guide numérique peut être utilisé par tous, afin de tester ou s'immerger dans des domaines professionnels multiples."

On connaissait les « serious games » - « jeux sérieux », en français - pour les entreprises ; à l'heure où les questions d'innovation pédagogique se multiplient, de nombreuses universités et grandes écoles utilisent le jeu vidéo pour leurs apprentissages.

'L'Opca transports vient de mettre en ligne sur son site, dans le courant du mois de mars 2014, un serious game baptisé "Time Explorer" pour aider les salariés du secteur à "identifier leurs difficultés sur les savoirs fondamentaux : l'expression écrite, l'orthographe, le calcul…

"La vente, le management, le soin... Tous cela s'apprend désormais grâce aux "serious games" qui déferlent dans les entreprises."

Dans la lignée d'autres actions entreprises pour lutter contre l'illettrisme et sécuriser les parcours professionnels, l'Opca-Transports propose le serious game « Time Explorer ».

es serious games, jeux en ligne à vocation pédagogique, sont des outils performants pour acquérir des connaissances par le biais de simulations. Ils sont de plus en plus utilisés pour former les personnels, que ce soit sur l'encadrement des services de santé, le développement durable ou encore sur les addictions.

"Dans leur processus de formation, la plupart des grandes entreprises cherchent à mettre en œuvre des solutions optimisées et innovantes pour susciter et renouveler l'intérêt et la capacité d'apprentissage de leurs salariés. Depuis une dizaine d'années, le virtuel a fait son apparition dans le cadre des formations en entreprise."

"Triton voit rouge" est un nouveau serious game à destination des publics adultes en formation « savoirs de base ». Les apprenants sont invités à résoudre une enquête présentée sous forme de bande-dessinée interactive. Ils sont amenés à chercher des indices et utiliser un panel de compétences. Ils exerceront ainsi la lecture, la compréhension, l'écriture, le raisonnement logique et le repérage spatio-temporel."

D'une expérience de serious game "est venue l'idée d'utiliser les données des apprenants comme l'élément clé de la formation, en essayant d'inverser la logique pour parler d'expérience apprenante", témoigne Nicolas Rolland, directeur innovation, culture et formation chez Axa France, le 15 juin 2016 lors du congrès LTD organisé par Arcaneo (1) à Paris. "Notre métier n'est plus de calculer le nombre d'heures passées en formation mais la progression de chacun", souligne-t-il. Pour Fatiha Banna, de l'éditeur Gamelearn à l'origine de ce jeu sérieux, il s'agit aussi d'éviter le taux d'abandon des dispositifs d'e-learning classique, de l'ordre de 75 %. Une préoccupation également pour Bouygues Telecom qui a souhaité, avec ce produit, "faire preuve de rupture dans les plans de formation, dans une optique de réduction des coûts", signale Clément Scheebeli, chef de projet e-learning

"Le recours aux serious games est de plus en plus fréquent en formation. Un MOOC de Fun propose de découvrir ce mode d'apprentissage."

Depuis septembre 2013, les acteurs de la formation des adultes ont la possibilité de prendre connaissance et de tester une nouvelle ressource numérique en ligne pour lutter contre l'illettrisme. Il s'agit d'un «Serious Game ou Jeu sérieux» intitulé «Imagana», issu du projet Imago porté par le centre de formation en PAO Formagraph et entouré de nombreux acteurs . Ce projet bénéficie du soutien des fonds européens du FSE et de la Caisse des dépôts et de consignations. Il vous est possible de tester le serious game en demandant une clé d'accès directement sur le site.

"Apprendre en s'amusant : l'adage pourra bientôt être décliné au public en situation d'illettrisme. Le centre de formation Formagraph développe actuellement le jeu éducatif en ligne Imagana, destiné aux personnes rencontrant des difficultés liées à la lecture, à l'écriture ou au calcul."

"La délégation régionale de l'Onisep Nord-Pas-de-Calais et la Chambre des métiers du Nord-Pas-de-Calais ont réalisé un serious game (jeu sérieux) sur les métiers de l'artisanat. Ce serious game, qui s'adresse à un jeune public (collége, lycée, jeunes des missions locales...), est un outil pédagogique dont l'objectif est d'enrichir les représentations des jeunes par une activité collective. Le principe du jeu est de constituer deux équipes choisissant chacune un métier parmi ceux proposés. Une vidéo courte présente le professionnel dans son environnement de travail. Les deux équipes répondent successivement aux différentes questions, les amenant progressivement à explorer l'ensemble des métiers de l'artisanat."

Les demandeurs d'emplois auront accès dès le mois de juillet à de nouveaux outils en ligne. Cette nouvelle plateforme nommée "Emploi Store" réunira les services digitaux liés à la formation et à la recherche d'emploi : MOOCs, e-learning, serious games, applications mobiles ... Ces services seront organisés autour de quatre grandes thématiques