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Opcalim a développé un nouveau site web : www.alimetiers.com est un site d'information sur les métiers de l'alimentaire, les formations et les offres d'emploi associées. Il s'adresse principalement aux jeunes en recherche d'orientation, d'emploi, mais également à tous les publics intéressés par le secteur : demandeurs d'emploi, recruteurs, entreprises de l'alimentaire, parents, enseignants, journalistes…

La nécessité de communiquer sur son entreprise, de rédiger du contenu sur les médias sociaux, de faire de la veille concurrentielle a donné naissance il y a à peine cinq ans environ au métier de Community Manager (CM).

"L'an dernier, 1,6 million de personnes ont travaillé pour un ou plusieurs particuliers... Garde d'enfants, aide à domicile, jardinage, ménage, cours… En 2012, ce sont 1,6 million de personnes, des femmes à 90%, qui ont travaillé pour un ou plusieurs particuliers, soit 4,5% des effectifs salariés en France, selon une étude de l'Insee publiée mardi."

Pour tout savoir sur les métiers de l'alimentaire, postuler à des offres d'emploi et connaître l'actualité du secteur, rendez-vous sur le portail alimétiers.com.Cette plate-forme recense tous les métiers possibles dans l'alimentaire, ainsi que des offres d'emploi non pourvus et les dernières actualités de toutes les filières de l'industrie alimentaire.

INGÉNIEUR POWER - 96 % des ingénieurs de moins de 60 ans travaillent, d'après l'Observatoire des ingénieurs et scientifiques de France. Les jeunes diplômés ont aussi la cote : 83,5 % de la promotion 2012 ont décroché un poste selon la Conférence des grandes écoles. Quatre raisons expliquent ces résultats.

Le titre n'est pas officiel en France mais il bénéficie d'une belle visibilité à l'international. Manne pour les écoles, il permet aux élèves de valider une étape. Les entreprises le découvrent.

D'après l'Apec, les offres d'emploi à l'attention des cadres en informatique ont reculé de 2% sur douze mois, de septembre 2012 à octobre 2013. La filière demeure néanmoins l'un des deux principaux moteurs de l'emploi cadre en France.

"Boulangerie. Thierry Marx chef du Mandarin oriental a ouvert le 18 novembre une école gratuite de boulangerie « Boulangerie mode d'emploi (s) » dans le XXe arrondissement de Paris. Ce cursus est ouvert aux jeunes, aux demandeurs d'emploi ou à des personnes en reconversion professionnelle."

Comme la plupart des grands groupes, Orange utilise les serious game, notamment en interne pour la formation. Mais l'opérateur télécom s'est aussi distingué en lançant un serious game destiné au grand public afin de présenter ses métiers : Hellopolys. Dans ce jeu Facebook, le joueur se retrouve confronté aux problématiques d'un opérateur réseau. Le jeu est aussi parfaitement intégré à l'écosystème social media d'Orange, et bien sûr à Facebook. Pour en savoir plus sur ce serious game très réussi, nous avons interrogé Laurence Galateau, Campus Manager France et Lionel Fumado Social Media Manager.

En attendant de l'intégrer comme ressources (site internet) !

Pour la maintenance, la production, le service après-vente… Les techniciens restent très demandés en France. L'enquête 2013 sur les besoins en main-d'œuvre de Pôle emploi classe les techniciens et agents de maîtrise de la maintenance et de l'environnement parmi les 15 métiers enregistrant les plus fortes progressions de projets de recrutement pour l'année écoulée. Dans l'industrie en particulier.

Pour la première fois depuis dix ans, l'emploi dans l'industrie du médicament passera sous la barre des 100 000 salariés en France. C'est le résultat de l'enquête publiée, vendredi 22 novembre, par le LEEM (Les entreprises du médicament), qui représente les entreprises du secteur.

Formation des candidats peu qualifiés, suivi des carrières, maintien dans l'emploi... Des obstacles perdurent dans l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Le point sur les chantiers, et des solutions pour s'y attaquer.

"Les populations qui souffrent de difficultés à l'écrit, peuvent être assez différentes d'une région française à une autre, selon une étude de l'Insee publiée ce jeudi. Toutefois le niveau d'études reste un critère distinctif fort."

"Le tourneur fraiseur exerce deux métiers en un. Il fabrique à partir d'une matière brute comme le métal ou l'aluminium soit des pièces mécaniques cylindriques ou coniques à l'aide d'une machine appelée tour, soit des pièces comportant des angles avec une fraiseuse. Il peut travailler dans l'industrie automobile, aéronautique et spatiale, navale, ferroviaire…"

"L'heure est aux évolutions pédagogiques : cours en ligne, extension du domaine du numérique, développement de l'apprentissage, formation tout au long de la vie, l'université est en plein changement. Président de la Conférence des présidents d'université (CPU) et de l'université Paris XIII, Jean-Loup Salzmann, s'interroge sur le sujet en compagnie de Gilles Roussel, président de la commission et de l'insertion professionnelle de la CPU et de l'université Paris Est Marne-la-Vallée."

"L'agrément des six organismes habilités à dispenser les formations des conducteurs de véhicules effectuant le transport de marchandises dangereuses et à délivrer les certificats de conducteur est prolongé jusqu'au 31 décembre 2017, par arrêtés du 5 novembre 2013. Pour mémoire il s'agit de l'AFPA, l'AFT-IFTIM Formation continue, l'APTH, le Bureau de vérifications techniques (BVT), le groupe Promotrans et le Service des essences des armées (SEA)"

"Zoom sur la situation en Ile-de-France. Pas de chômage, certes, mais une tension certaine sur les offres de recrutement..."

"La Fnath, association des accidentés de la vie, vient d'éditer un guide Travail et handicap : 20 questions-réponses pour sortir du labyrinthe dont l'ambition est d'aider les personnes handicapées confrontées à un véritable « parcours du combattant ou labyrinthe dont il semble difficile de sortir, sans connaître avec précision les contours, les acteurs et les aides sur lesquels ils peuvent s'appuyer ».éalisé avec le soutien de l'Agefiph, il est téléchargeable sur le site de la Fnath."

Impossible de trouver secteur moins mixte: les hommes ne forment qu'à peine plus de 2% des "nounous". En cause, des préjugés tenaces et des conditions de travail qui n'encouragent pas les vocations.

Plus de 8 embauches sur 10 de cadres donnent lieu à un contrat de travail à durée indéterminée. La distribution généraliste et spécialisée et l'hôtellerie-restauration-loisirs sont les secteurs qui recrutent le plus souvent en CDI. Le CDI est aussi plus fréquent sur des postes d'encadrement et pour des cadres expérimentés.