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Aurialie Jublin

Etudes - les Français et le travail pendant les vacances - 0 views

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    Un quart des actifs français (26%) disent continuer à travailler pendant leurs vacances, selon une étude d'OpinionWay pour VoyagerMoinsCher.com publiée jeudi 28 juin. Parmi ceux-là, près des deux-tiers (62%) consultent leurs mails au moins une fois par jour, via l'ordinateur ou le smartphone. Au total, près de la moitié des actifs sondés (42%) disent ne pas "arriver à décrocher totalement du travail" en vacances. Un bonne partie sont joignables à tout moment sur téléphone portable (42%) ou consultent leurs mails (38%), d'autres prennent des contacts, font des courriers professionnels, s'informent, etc (20%).
Aurialie Jublin

Mobilité des collaborateurs : la productivité est au rendez-vous mais le stre... - 0 views

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    Les outils nomades, toujours plus puissants, connectés et bientôt branchés sur toutes les grandes fonctions de l'entreprise, génère un surcroît de productivité des collaborateurs. Mais cette véritable addiction pour les uns ou obsession pour les autres n'est pas sans risque : stress supplémentaire, troubles du sommeil ou encore modifications de certains comportement.
abrugiere

Berlin, capitale du coworking - LEntreprise.com - 0 views

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    Aucune métropole d'Europe ne compte autant de bureaux partagés que Berlin. Avec ses grandes friches et ses loyers plutôt bas, la capitale allemande est le laboratoire idéal de ce qui pourrait bien devenir le modèle d'organisation de l'entreprise de demain.
Aurialie Jublin

Un cadre légal pour le télétravail - 0 views

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    Sept ans après la signature d'un Accord national interprofessionnel sur le télétravail (ANI), un texte de loi a été adopté pour favoriser les accords d'entreprises et définit le télétravail comme devant être volontaire, contractualisé et réversible.
abrugiere

Une démocratisation de la vie privée ? « InternetActu.net - 0 views

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    démocratisation de l'intimité". Les gens sont en train, en quelque sorte, via leurs moyens de communication, de briser un isolement imposé par ces institutions. Ils le font d'une façon très simple, en appelant leur mère depuis leur lieu de travail, en dialoguant en ligne depuis leur bureau avec leurs amis, en envoyant des SMS sous le bureau.
Aurialie Jublin

Pourquoi la mobilité fait voler en éclats les codes habituels du travail - 0 views

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    Les communications numériques omniprésentes bouleversent l'équilibre des relations au travail.
Aurialie Jublin

Quand les robots débarquent dans l'entreprise - 0 views

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    Longtemps cantonnés aux usines, l'usage des robots s'étend à l'entreprise et ouvre la voie à de nouveaux services comme la téléprésence mobile. Surveiller un lieu, accueillir des invités, participer aux réunions : les possibilités sont infinies.
Aurialie Jublin

Compte-rendu de la journée "Demain de travail mobile", organisé par Chronos l... - 0 views

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    Table-ronde "entreprise : délocalisation et désynchronisation du travail" : Entre le démembrement du temps de travail et la délocalisation de facto d'activités liées au travail, quelles transformations déjà à l'oeuvre retentissent sur l'écosystème de l'entreprise ? Table-ronde "quand le territoire se repense face au travail" : Le modèle "bureau-lieu de travail" perd chaque jour un peu plus de sa pertinence, de son efficience et de sa productivité au profit d'un travail "en archipel". Quelles logiques territoriales s'activent ? Table-ronde "Les mobilités au service du travail" : Si le travail façonne en grande partie l'architecture des transports, cette dernière lui doit de multiples services en retour. Une mobilité servicielle et numérique et des "tiers-lieux" égrènent déjà la ville et émergent comme solutions.
Aurialie Jublin

Vers la next entreprise, l'entreprise en mode beta - 0 views

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    La next entreprise, c'est le nouveau modèle de l'entreprise, une entreprise en évolution permanente comme les logiciels. Encore faut-il se doter des instruments, réflexions, outils et analyses requis pour cette nécessaire transformation.
Aurialie Jublin

80% Of Americans Work "After Hours," Equaling An Extra Day Of Work Per Week - TechCrunch - 0 views

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    "It's amazing that no one has seen this level of uber-connectivity as an opportunity to blow up email and start over. For example, why is a "vacation message" the only system we have to support auto-responses for those moments where we need to be offline? By its name alone, the current system tells us that the only way we're allowed to ignore email is when we are "officially" on vacation."
Margaux Pasquet

Baromètre Edenred Ipsos - Motivation et Bien-Etre des salariés Français 2011 ... - 0 views

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    Résultats 2011 d"une enquête réalisée par Ipsos et Edenred sur le bien-être au travail qui constate une rupture par rapport à 2010 et suggère quelques pistes d'amélioration
Aurialie Jublin

Smartphone professionnel : les Français peu équipés - 0 views

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    Seuls 8 % des Français disposent d'un smartphone fourni par leur employeur. Les Français considèrent majoritairement l'utilisation d'un smartphone professionnel comme une "menace" les empêchant de décrocher du travail, selon un sondage BVA pour le Syntec Numérique.
Aurialie Jublin

Un PC personnel peut être un bien insaisissable par les créanciers - 0 views

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    L'ordinateur personnel ne peut pas être un saisi par un créancier s'il est un instrument de travail ou s'il sert à chercher du travail.
Aurialie Jublin

Télétravail : du discours à la réalité. Le cas des travailleurs bretons. - MA... - 1 views

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    Dans l'enquête "individus" réalisée en mars 2012 par l'observatoire de M@rsouin, nous avons fait le choix d'interroger les Bretons sur leurs pratiques de travail à domicile, sans nous restreindre à la définition stricte du télétravail. Après un état des lieux du travail à domicile sur la région Bretagne, nous abordons les perceptions des salariés sur les freins et les motivations au travail à domicile. Puis nous exposons la relation complexe entre le travail à domicile et la mobilité.
Aurialie Jublin

Le contrat de génération - 1 views

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    Possible lien entre les générations au travail
Aurialie Jublin

Bien-être au travail. Investir à long terme sur l'échiquier "humain" - 0 views

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    Actions de Financiere de l'echiquier pour que leurs salaries se sentent bien au travail et soient ainsi plus productifs.
Aurialie Jublin

8,2 millions de Français regardent des vidéos au travail - 0 views

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    Perméabilité sphère pro et perso // csqce juridiques
Aurialie Jublin

Messagerie informatique professionnelle: quand le règlement intérieur restrei... - 0 views

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    La Cour de Cassation retient que les courriels adressés ou reçus par le salarié à l'aide de l'outil informatique mis à sa disposition par l'employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel en sorte que l'employeur est en droit de les ouvrir hors la présence de l'intéressé sauf s'ils sont identifiés comme personnels. La Cour de cassation chambre sociale 26 juin 2012 N° de pourvoi: 11-15310 ajoute que le règlement intérieur peut toutefois contenir des dispositions restreignant le pouvoir de consultation de l'employeur.
Aurialie Jublin

Surveillance au travail nette augmentation des plaintes a la CNIL en 2011 - 0 views

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    Augmentation sensible des plaintes liées à la gestion des ressources humaines (670 plaintes, + 12%). Les dispositifs de cybersurvaillance (+59%) font, de loin, l'objet de l'augmentation la plus nette : ils recouvrent l'utilisation des outils informatiques et l'accès à la messagerie électronique. La sécurité des données de ressources humaines est le second aspect de cette hausse spécifique au monde du travail (+27%). Elle correspond aux failles de sécurité du réseau informatique (ou erreur humaine) « ayant pour conséquence la divulgation, aux collègues ou plus largement sur internet, de données telles que le numéro de sécurité sociale, les revenus ou les coordonnées des salariés ».
Aurialie Jublin

Les Français ambivalents sur le numérique en entreprise - 0 views

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    Une conception alternative de la fracture numérique semble se faire jour dans les entreprises françaises, à l'initiative et non à l'insu des salariés, qui tendent à se montrer frileux, voire démesurément prudents vis-à- vis des technologies mises entre leurs mains, notamment les terminaux mobiles.
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