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Aurialie Jublin

Nouveau ! Après les congés payés et les RTT : les vacances à volonté - Le nou... - 2 views

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    "Chez Evercontact, c'est tous les jours la fête du travail, potentiellement. La start-up française permet à ses salariés de prendre autant de jours off qu'ils le souhaitent..."
Thierry Nabeth

America is no-vacation nation -- Salon, 26 August 2013 - 0 views

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    The US is the only developed economy without legally mandated vacations and it's costing us more than just money
julien camacho

In a hyper-connected world it is healthy to ... | Social Media Info... - 1 views

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    Une infographie sur la déconnexion volontaire pour bine profiter de ses vacances.. pour celles et ceux qui en auront.
Aurialie Jublin

Et pourquoi pas des congés illimités ? - 4 views

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    Exemple de sociétés qui ont proposer à leurs cadres de prendre un congés de 6 mois, voire autant de congés souhaités, tant qu'ils remplissent leurs objectifs. Le but des ces structures : le bien-être au travail, mais aussi attirer de nouveaux talents et/ou booster les équipes.
Aurialie Jublin

Etudes - les Français et le travail pendant les vacances - 0 views

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    Un quart des actifs français (26%) disent continuer à travailler pendant leurs vacances, selon une étude d'OpinionWay pour VoyagerMoinsCher.com publiée jeudi 28 juin. Parmi ceux-là, près des deux-tiers (62%) consultent leurs mails au moins une fois par jour, via l'ordinateur ou le smartphone. Au total, près de la moitié des actifs sondés (42%) disent ne pas "arriver à décrocher totalement du travail" en vacances. Un bonne partie sont joignables à tout moment sur téléphone portable (42%) ou consultent leurs mails (38%), d'autres prennent des contacts, font des courriers professionnels, s'informent, etc (20%).
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