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"A l'approche de la journée internationale des stagiaires, La Relève fait le point sur la situation en France. Comme chaque année, nous avons interviewé les étudiants français afin de vous communiquer une synthèse complète des conditions de stage en France. Et, ils ont été particulièrement nombreux cette année à nous répondre puisque nous avons reçu pas moins de 4500 réponses " Source : La relève

"L'amélioration des performances du système éducatif implique une évolution du cadre du métier d'enseignant. Or les adaptations intervenues ces dernières années demeurent insuffisantes pour diminuer ses rigidités et répondre aux exigences pédagogiques que l'institution scolaire se donne." Source : Cour des comptes

"Trois chasseurs de têtes ont repéré pour Cadremploi les postes susceptibles d'atteindre la barre symbolique des 10 000 euros bruts par mois (hors bonus) en 2019. Et donnent leurs conseils pour postuler." Source : Cadre emploi

"FrenchWeb vous propose la nouvelle édition de son observatoire des salaires dans le numérique. L'ensemble des rémunérations indiquées sont calculées sur la base des informations indiquées sur les offres d'emploi publiées sur le jobboard de FW et au fil de nos interactions avec les acteurs de l'écosystème." Source : FrenchWeb.fr

"Les spécialistes de la data sont réputés pour avoir le vent en poupe et des rémunérations à la hauteur du besoin qu'ont les entreprises de les recruter. C'est vrai aussi dans le secteur de la banque et de l'assurance. " Source : RegionsJob

"omme chaque année, l'Apec vient de livrer son baromètre des salaires des cadres. Et celui de 2030 ressemble à s'y méprendre à ceux des années précédentes. Car, cette année encore, les infirmiers, les aide-soignants, les caissiers, les agents de sécurité et de nettoyage ainsi que les manutentionnaires figurent parmi les plus hautes rémunération du pays. " Source : Cadre emploi

"Les décrets statutaires et indiciaires appliquant PPCR aux fonctionnaires civils et militaires sont publiés depuis 2016, les derniers le seront au premier trimestre 2017. Ils fixent la montée en charge de la revalorisation selon le calendrier et les modalités définis ci-dessous. Conformément aux dispositions prévues par la loi de finances pour 2016, ces textes peuvent rétroagir et seront donc appliqués aux mêmes dates aux personnels relevant d'une même catégorie, quelle que soit la date à laquelle ils auront été publiés." Source : Ministère de la fonction publique

"Cette étude montre qu'il reste encore du chemin à parcourir en termes de rémunération et d'accès aux responsabilités." Source : APEC

"Dans un délai de six mois à compter de la publication de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport dressant un état des lieux de la mise en place des auxiliaires médicaux en pratique avancée et des protocoles de coopération. Dans le double objectif d'un décloisonnement des professions de santé et d'un meilleur accès à la santé, ce rapport d'évaluation fait des propositions permettant d'accélérer le déploiement de l'exercice en pratique avancée et des protocoles de coopération ainsi que de simplifier et d'améliorer ces deux dispositifs, notamment en termes de formation et de rémunération des auxiliaires médicaux en pratique avancée. Il examine en particulier le déploiement de la pratique avancée pour l'ensemble des professions d'auxiliaire médical, dont les infirmiers spécialisés, notamment dans la perspective d'ouvrir un accès à l'exercice de missions en pratique avancée, dont les modalités seraient définies par voie réglementaire. Il étudie également la possibilité d'accompagner la délégation de tâches avec un transfert des responsabilités. Il évalue aussi les besoins et les moyens en matière de réingénierie des formations des auxiliaires médicaux, notamment en vue de réformer les référentiels de ces formations, d'améliorer l'accès à ces formations et de poursuivre leur universitarisation. Ce rapport examine également l'opportunité de permettre aux masseurs-kinésithérapeutes de pratiquer leur art sans prescription médicale et précise, le cas échéant, les conditions de mise en œuvre d'une telle mesure" Source : LegiFrance

"Alors que la réforme du baccalauréat est pour la première fois mise en oeuvre en terminale, le lien entre ce diplôme, le parcours dans l'enseignement supérieur et in fine la qualité de l'insertion professionnelle est une problématique importante et renouvelée. L'influence à long terme du baccalauréat sur l'insertion professionnelle des diplômés de Master, question rarement posée, est explorée dans cette étude. Dans un même domaine disciplinaire, les indicateurs d'insertion à 30 mois peuvent varier de plusieurs dizaines de points selon les caractéristiques des bacheliers et les meilleurs bacheliers ne sont pas toujours avantagés. Nombre de facteurs explicatifs peuvent être mis en avant pour expliquer ces différences d'insertion, en particulier des parcours et des choix de spécialité différenciés dans l'enseignement supérieur. Les modélisations économétriques réalisées permettent toutefois de confirmer qu'un baccalauréat scientifique avec une mention élevée fait bénéficier ses détenteurs de niveaux de qualification et de rémunération dans l'emploi significativement plus élevés, quel que soit le domaine d'obtention du Master. Plus généralement, pour l'ensemble des détenteurs de Master, un investissement fort dès l'enseignement secondaire porte ses fruits jusque sur le marché du travail." Source : MENESR

"Dans une note de synthèse publiée le 3 juillet 2020, France Stratégie tente de cerner les caractéristiques qui font encore la spécificité des cadres, en matière de profil socio-économique et de conditions de travail. Ce travail s'appuie sur deux études. L'une examine la place des cadres dans le droit et les conventions collectives, l'autre analyse les marqueurs entre cadres et non-cadres en termes de catégories socio-professionnelles de 2000 à 2016. L'objectif a été d'identifier si les critères différenciant les cadres des autres catégories socio-professionnelles ont tendance à se maintenir, à s'effacer ou au contraire à se renforcer." Source : Info social RH

"Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moins diplômés, les parents d'enfants en bas âge, ces inégalités de volume de travail sont le principal facteur pesant sur l'écart de revenu salarial. " Source : Insee Première

"Alors que l'écart de traitement entre public et privé se creuse, que le nombre d'agents au smic a doublé en vingt ans, le gouvernement a annoncé en juillet des mesures en faveur des catégories B et C sans toutefois toucher au point d'indice. " Source : le monde

"Les étudiants et professionnels infirmiers étaient mobilisés le 12 mai 2023, journée internationale des infirmières. Faible rémunération, manque de personnel encadrant et conditions de travail difficile, bien souvent la réalité du métier est bien différente des attentes. Le nombre d'abandons en pleine formation augmente d'année en année et les réponses du Gouvernement ne satisfont pas." Source : franceinfo

"Les sociétés coopératives facilitent un mode de management participatif, à nouveau dans l'air du temps. " Source : Le monde

instaure et définit les modalités d'une aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans en CDI ou CDD d'au moins trois mois, pour une rémunération inférieure ou égale à deux fois le salaire minimum horaire de croissance. L'aide, d'un maximum de 4 000 euros par salarié, s'applique aux embauches réalisées par une entreprise ou une association dans une période de six mois à compter du 1er août 2020. Source : JORF

"Fonctionnaires, contractuels, personnels médicaux : les agents de la fonction publique hospitalière gagnaient en moyenne 2 463 euros net par mois en 2020, soit une hausse de 5,9% en euros constants par rapport à 2019, d'après l'Insee. De fortes disparités salariales continuent à exister toutefois selon les fonctions occupées." Source : vie-publique.fr

"Cette rémunération intéressante devrait encourager les futurs médecins à choisir la médecine générale lors du concours de l'internat." Source : Le figaro étudiant

"À quelques jours des «épreuves classantes nationales» (ECN) qui détermineront les choix (spécialité et ville) des futurs internes, cette carotte pourrait motiver certains étudiants à devenir généralistes à la campagne. Désormais, les internes en médecine générale, jusqu'à présent formés en trois ans, devront à l'avenir effectuer une année supplémentaire en cabinet médical qui pourra être payée «jusqu'à 4.500 euros net par mois», a annoncé lundi François Braun, ministre de la Santé. Promesse de campagne d'Emmanuel Macron, votée dans le dernier budget de la Sécu, cette mesure concernera les futurs généralistes qui débuteront leur internat en septembre et donc leur quatrième année à l'automne 2026." Source : Le Figaro Etudiant

"Bien que plus diplômées que les hommes, les femmes restent globalement moins bien rémunérées que leurs homologues masculins, et ce dès l'entrée dans la vie active. En 2017, les femmes issues de l'enseignement supérieur gagnent en moyenne 70 % de la rémunération des hommes dans les pays de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE)." Source : theconversation.com

"Très récemment, le ministre du Travail se félicitait de la progression continue des résultats de l'Index égalité professionnelle. La grande majorité des entreprises atteint des notes ne nécessitant pas la mise en place de mesures correctrices des écarts observés en leur sein. Or, selon l'Insee, le revenu salarial moyen des femmes reste inférieur de 24,4 % à celui des hommes dans le secteur privé. Où sont donc passées ces inégalités salariales ?" Source : The Conversation