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Participez aux différents webinaires du 6 mars 2023 09:00 au 17 mars 2023 18:00. Changer de travail ou évoluer en interne ? Vous projeter dans votre 1ère vie professionnelle ou dans votre seconde partie de carrière ? Vous former, tout changer ? Repenser votre vie pro ? Les principaux défis et difficultés auxquels sont confrontées les femmes pour optimiser leur carrière professionnelle sont liés entre autres à la lutte contre les stéréotypes et les préjugés sexistes. Ils se caractérisent par les manques de soutien et mentorat, d'opportunité de promotion, de possibilité d'avancement, de formation, de réseautage..." Source : APEC

"Les plafonds de ressources relatifs à l'attribution des bourses d'enseignement supérieur du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche pour l'année universitaire 2023-2024 sont fixés" Source : Légifrance

"Les taux des bourses d'enseignement supérieur du ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche pour l'année universitaire 2023-2024 sont fixés" Source : Légifrance

"Le seuil symbolique des 300 000 recrutements de cadres a été franchi pour la première fois en 2022. En 2023, le volume des embauches cadres serait stable par rapport à 2022. Différentes incertitudes entourent cette prévision " Source : APEC

"INFOGRAPHIE. Selon les prévisions de l'Apec, les jeunes diplômés de moins d'un an d'expérience représenteraient 15% de l'ensemble des recrutements de cadres prévus en 2023, soit plus de 46.300 embauches. Découvrez les secteurs qui vont le plus recruter de néo-diplômés." Source : L'Etudiant

"Le contexte de mobilisation sociale contre la réforme des retraites qui perdure a pu amener les entreprises à différer certains projets de recrutements. Ainsi, les intentions d'embauche de cadres diminuent pour le 2e trimestre 2023. Elles reculent surtout dans les grandes structures (54 % ; -8 pts) et dans les PME (17 % ; -5 pts) mais se maintiennent dans les TPE (8 % ; +1 pt). Cette baisse, qui s'apparente à celle constatée en mars 2022 après le pic de décembre 2021, pourrait aussi être en partie saisonnière. " Source : Apec

"Embellie sur l'emploi, la suite. Pour les douze prochains mois, Adecco Analytics prévoit plus de 4,5 millions de recrutements en France (tous secteurs marchands et régions confondus), dont près de 2 millions en CDI (43 %), et 30 % de CDD. Dans le même temps, les contrats d'apprentissage, mais aussi les recrutements de stagiaires progresseront pour atteindre 7 % des recrutements (328 000 postes). L'intérim, pour sa part, devrait représenter 19 % des embauches." source : Info socialRH.fr

"L'agence de recrutement Synergie aéro organise un job dating le mardi 14 mars 2023, à Toulouse, avec plus de 70 entreprises du secteur et 3000 postes à pourvoir. Infos pratiques : Salon de l'aéronautique Synergie, le 14 mars de 9 heures à 17 heures au stade Ernest-Wallon, 114 rue des Troènes. Inscription en ligne recommandée sur le site dédié. " Source : Actu Toulouse

"Ces recommandations devraient permettre de faire progresser la mixité dans tous les métiers : Promouvoir une lecture par compétences des certifications pour faciliter les réorientations professionnelles Intégrer les enjeux afférents à la mixité des métiers au futur marché du conseil en évolution professionnelle pour 2024-2027 et porter une attention particulière à la promotion professionnelle des femmes dans le cadre du développement de la VAE. Systématiser l'évaluation Pix aux personnes au chômage, au chômage partiel, ou en parcours de formation, pour mesurer leurs compétences numériques et proposer une formation ou un complément de formation adapté aux besoins. Simplifier, dans la fonction publique, les passerelles vers les filières techniques, numériques et écologiques, notamment grâce aux périodes d'immersion. Mettre en place des actions pour attirer davantage de femmes dans les filières d'avenir telles que l'industrie, la défense et l'économie numérique : campagne de communication, accompagnement, mentorat, promotion de « rôle models », etc. seront déployés pour changer les regards des jeunes filles et femmes sur les métiers des Sciences, Technologie, Ingénierie et Mathématiques et numériques."

"Le diplôme d'Etat du certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement des jeunes sourds atteste des compétences professionnelles pour exercer les fonctions et les activités telles que définies à l'annexe 1 « Référentiel professionnel » du présent arrêté. Source : legifrance Il est classé au niveau 7 du cadre national des certifications professionnelles."

"Publiée par The Product Crew, cette première grande enquête sur les salaires de la tech révèle les tendances d'un marché en pleine évolution." SOurce : blogdumoderateur.com

"Dans chaque territoire, les étudiants peuvent bénéficier d'une offre de restauration à tarif modéré à proximité de leur lieu d'études. « Cette offre est proposée dans les lieux de restauration gérés par le réseau des œuvres universitaires et scolaires mentionné à l'article L. 822-1 ou par des organismes, de droit public ou de droit privé, conventionnés, dans le territoire considéré, par ce même réseau" Source :Légifrance

"des mesures seront mises en place dès la rentrée scolaire 2023 pour améliorer les conditions d'exercice du métier, renforcer durablement son attractivité et reconnaître l'engagement des professeurs au service des élèves." Source : Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse

"Ce 4e baromètre sur la formation et l'emploi propose un panorama sur l'avenir professionnel des actifs ainsi que plusieurs questions d'actualité sur le CPF, la reconversion professionnelle et la VAE. Enfin, un focus est apporté sur les transitions professionnelles." Source : Centre Inffo

Le Gifen a remis le 21 avril 2023 à la ministre de la Transition énergétique, Agnès Pannier-Runacher, et au ministre délégué de l'Industrie, Roland Lescure, une note qui évalue à 100 000 ETP les recrutements nécessaires pour faire face aux besoins de la filière nucléaire d'ici à 2035. Cette évaluation, basée sur l'analyse de 20 segments d'activité opérationnels et 84 métiers sous tension, sera complétée par la publication en juin prochain d'un plan d'action sur les compétences, porté par l'Université des métiers du nucléaire qui précisera comment seront mobilisés les écosystèmes de FI et FPC. Source : GIFEN

"Selon le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi, 17 % des employeurs français ont l'intention de recruter des experts de la cybersécurité au cours du premier trimestre 2023." Source : Archimag

"Une trentaine d'établissements vont expérimenter les premiers contrats d'objectifs, de moyens et de performance (COMP), lancés par le ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche en mars 2023. Avec, à la clef, 100 millions d'euros par an, pour cette première vague durant trois ans, liés à la réalisation d'objectifs précis. " Source : Educpros

"Embellie sur l'emploi, la suite. Pour les douze prochains mois, Adecco Analytics prévoit plus de 4,5 millions de recrutements en France (tous secteurs marchands et régions confondus), dont près de 2 millions en CDI (43 %), et 30 % de CDD. Dans le même temps, les contrats d'apprentissage, mais aussi les recrutements de stagiaires progresseront pour atteindre 7 % des recrutements (328 000 postes). L'intérim, pour sa part, devrait représenter 19 % des embauches." Source : Info socialRH.fr

"Il y a six mois, la Première ministre lançait le Conseil national de la refondation (CNR) consacré à la jeunesse, baptisé "Rencontres jeunesse de Matignon". Après cinq cycles de rencontres, Élisabeth Borne a présenté ce mercredi 21 juin la feuille de route du gouvernement, annonçant un panel de mesures, de la conduite dès 17 ans à la rénovation de résidences étudiantes en passant par la mise en place d'un pass train réservé aux jeunes "engagés". D'autres mesures suivront à l'automne dans le cadre d'un comité interministériel de la jeunesse. " Source : Banque des Territoires

"À la faveur de la participation de Pôle emploi au salon Vivatech, du 14 au 17 juin, Paul Bazin, Directeur général adjoint en charge de l'offre de services à Pôle emploi, évoque les innovations portées par l'Établissement en faveur des demandeurs d'emploi et des entreprises. Notamment toutes celles permises grâce à l'intelligence artificielle (IA). " source : pole-emploi.org