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"Etudier les tensions sur le marché du travail permet d'analyser l'origine des inadéquations entre offre et demande de travail afin d'appréhender certaines des causes potentielles du chômage. Dans cette perspective, ce document de travail a pour objectif de rappeler les déterminants des tensions sur le marché du travail et de proposer différentes alternatives pour les mesurer dans le cas de la France. À cette fin, il propose une revue de littérature sur les tensions et présente des expériences internationales sur leur mesure. Dans un second temps, les différentes sources de données disponibles en France permettant d'appréhender les tensions sont détaillées. Ensuite, une analyse factorielle est menée afin d'étudier les corrélations entre différents indicateurs des tensions sur le marché du travail. Enfin, ce document de travail propose plusieurs recommandations pour améliorer la mesure des tensions par la statistique publique" Source : DARES

"Dans le cadre de la transition énergétique, la profession s'est engagée dans une démarche volontariste en proposant en 2014 aux pouvoirs publics un « Pacte Eolien pour la Compétitivité et l'Emploi », engagement des acteurs pour le développement du secteur éolien. L'Observatoire de l'Eolien s'inscrit dans cette démarche, et vise à mesurer les contributions de la filière à la création d'emplois et au développement industriel en France. L'édition 2015, la deuxième du genre, permet de mesurer la progression des emplois et de l'industrie éolienne depuis un an. Etabli en association avec le cabinet BearingPoint, ce second état des lieux s'appuie sur un vaste recensement mené auprès de l'ensemble des acteurs sur trois volets : les emplois, le marché, et nouveauté de cette édition les formations, la R&D et l'animation de la filière éolienne, regroupés sous le terme du futur. L'Observatoire présente ainsi une photographie précise de la filière éolienne et de ses atouts : ancrage au sein des territoires, existence d'acteurs d'excellence sur la chaîne de valeur, et pérennisation de la filière via les formations et la R&D." Source : France Energie Eolien

"La complexité administrative ressentie par les entreprises est réelle et pèse sur la capacité de notre économie à innover, à être compétitive et à créer des emplois. L'enjeu du choc de simplification, voulu par le président de la République, vise à alléger les démarches des entreprises, et à gagner des points de croissance. 50 nouvelles mesures ont été ainsi validées." Source : Portail du Gouvernement

"Revue de détail des principales mesures du plan d'urgence pour l'emploi du chef de l'État". Source : Le figaro économie

"La loi Travail n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels a été publié au JO du 9 août. Elle comporte de nombreuses mesures dans des domaines variés. Source : ARFTLV Un document réalisé par l'ARFTLV présente les principales mesures emploi-formation-insertion : Compte personnel d'activité (CPA), Compte d'engagement citoyen et CPF, Information et conseil aux personnes, droits à la VAE, Formation continue et professionnalisation, Apprentissage et taxe d'apprentissage, Accords d'entreprises et accords de branche, Accompagnement des jeunes et contrats aidés, Insertion des travailleurs handicapés. "

"Ni nouvelles primes à l'installation ni mesures coercitives. Le plan dévoilé vendredi 13 octobre par le premier ministre, Edouard Philippe, et la ministre de la santé, Agnès Buzyn, pour lutter contre les déserts médicaux ne comporte aucune mesure spectaculaire qui marquera les esprits." Source : Le monde

"Annoncée le 11 avril 2016 par le Premier ministre dans le cadre des mesures destinées à la jeunesse, la création d'une aide financière à la recherche du premier emploi a été votée dans le cadre de la loi relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels définitivement adoptée le 21 juillet dernier (article 50). " Source : MENESR

"Via leurs associations et organisations respectives, agents et cadres, DRH et élus locaux se sont félicités de la censure par le Conseil constitutionnel des mesures élargissant les possibilités de recours aux contractuels pour les emplois fonctionnels de direction des collectivités territoriales. Ils ont appelé le gouvernement à établir dans les prochains mois un véritable dialogue sur ce sujet." Source : Localtis Caisse des dépôts

"Le 26 juin prochain autour d'un petit déjeuner de 8h à 10h, la Maison Commune Emploi Formation du Nord-Est-Toulousain présente aux entreprises qui ont des projets d'embauche, l'ensemble des mesures mobilisables pour faciliter leurs recrutements. A cette occasion, elle s'appuiera sur le « Guide des aides au recrutement " qu'elle vient d'actualiser pour la 4ème année consécutive. Des focus seront faits sur les nouveaux contrats et les mesures intéressantes mais méconnues." Source : mcef.Midi Pyrénnées

"Parmi ces mesures figurent un doublement de la rémunération des heures supplémentaires, la possibilité d'exercer dès l'été pour les élèves infirmiers et aides-soignants dont la formation s'achève en juin ou juillet et la facilitation du cumul emploi-retraite." Source : Challenges

"Afin de faire face à la crise générée par l'épidémie de Covid-19, les services de la direction des sports ont travaillé sur des textes réglementaires portant des mesures exceptionnelles d'adaptation pour la mise en œuvre des formations et certifications des diplômes d'Etat professionnels « jeunesse et sport » jusqu'à la fin de l'année 2020" Source : Ministère des sports

"L'enquête Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) est une initiative de Pôle emploi, réalisée avec les directions régionales et le concours du Crédoc. Elle mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir..." Source : pôle emploi

"L'enquête annuelle "Besoins en Main-d'Œuvre" est, depuis plusieurs années, un élément essentiel de connaissance du marché du travail. Chaque année, Pôle emploi adresse un questionnaire à plus de 1,6 million d'établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d'activité et par bassin d'emploi. Elle permet entre autre : d'anticiper les difficultés de recrutement; d'améliorer l'orientation des demandeurs d'emploi vers des formations ou des métiers en adéquation avec les besoins du marché du travail; d'informer les demandeurs d'emploi sur l'évolution de leur marché du travail et les métiers porteurs. Vous pouvez accéder aux données via une recherche par zone géographique jusqu'au bassin d'emploi, par métier et par secteur d'activité." Source : Pôle emploi

"Sauf mentions contraires, les dispositions de la présente ordonnance sont applicables du 12 mars au 31 décembre 2020 à toutes les modalités d'accès aux formations de l'enseignement supérieur et de délivrance des diplômes de l'enseignement supérieur, y compris le baccalauréat, et à toutes les voies d'accès aux corps, cadres d'emplois, grades et emplois de la fonction publique. Elles ne sont mises en œuvre que dans la mesure où elles sont nécessaires pour faire face aux conséquences de la propagation de l'épidémie de covid-19 et des mesures prises pour limiter cette propagation" Source : Legifrance

"Depuis 2016, les jeunes diplômés de moins de 28 ans anciens boursiers, qui sont à la recherche d'un premier emploi après avoir obtenu un diplôme à finalité professionnelle depuis moins de 4 mois, peuvent demander à bénéficier de l'Aide à la recherche du premier emploi (ARPE). Pour les jeunes qui ont acquis leur diplôme par la voie de l'apprentissage, cette aide leur est accordée sous condition de ressources." Source : meformerenregion.fr

"L'aide à la recherche du premier emploi, ARPE, est un dispositif issu de la loi Travail du 8 août 2016. Il s'agit d'une aide financière à destination des jeunes diplômés de l'enseignement scolaire ou supérieur qui sont à la recherche de leur premier emploi. Selon le gouvernement, pas moins de 126 000 jeunes pourraient en bénéficier" Source : Actuel CIDJ

"Afin d'aider les entreprises à recruter des candidats opérationnels, Pôle emploi propose, depuis 2015, 2 dispositifs clés de formations préalables à l'embauche : l'AFPR et la POEI. Il s'agit de formations associées à une promesse d'embauche : elles sont destinées à combler l'écart entre les compétences détenues par les demandeurs d'emploi et celles requises par l'emploi visé." Source : Pôle emploi

"La structure du marché du travail en France pénalise tout particulièrement les jeunes. Leur durée d'accès à un emploi stable s'est allongée ; ils sont plus confrontés à la précarité dans l'emploi et au temps partiel subi ; leur taux de pauvreté est élevé. Depuis plusieurs décennies, de très nombreuses aides, mises en œuvre par des opérateurs multiples, ont été déployées pour corriger cette situation. Ce système d'aides publiques présente un coût élevé (10,5 Md€ en 2015) et croissant, mais les résultats obtenus du point de vue de l'accès à un emploi durable ne sont à la mesure ni des objectifs affichés, ni des moyens mobilisés. Les juridictions financières préconisent de concentrer davantage les aides publiques sur les jeunes les plus éloignés de l'emploi et de privilégier les réponses rapides et les dispositifs intensifs. Leur rapport comprend sept cahiers territoriaux : Est-Ensemble, Le Creusot - Montceau-Les-Mines, Limoux, Saint-Étienne, Seine-Eure / Haute-Normandie, Thiers et Toulouse." Source : Cour des comptes

"Dévoilée le 18 novembre 2015, lors de la première édition du Paris Open Source Summit, une étude prospective, réalisée par PAC pour le compte du CNLL et de Syntec Numérique, s'est donnée pour ambition de mesurer l'impact de l'Open Source en France d'ici à 2020. Il ressort que ce marché pèse déjà 4,1 milliards d'euros en 2015 - soit 10 % du marché des logiciels et services informatiques - et environ 50 000 emplois". Source : Syntec Numérique

"Le gouvernement estime que les mesures fiscales adoptées à l'automne doivent mener à un gain de 1,6 point de PIB en 2025. A long-terme, il espère 3,3 points de PIB en plus et la création de 440.000 emplois." Source : Les Echos

"La loi portant mesures d'urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi fait évoluer la procédure relative à la validation des acquis de l'expérience (VAE) en 2023. Simplification de la procédure, sécurisation des parcours et modernisation du dispositif sont autant de changements à venir. Deux expérimentations, REVA et la VAE inversée, permettent également de dessiner les contours de cette nouvelle VAE." Source : Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion