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"Comparez la situation professionnelle des diplômés de la promotion 2015.... Source : Apec

"Comment le grand saut dans le monde du travail est-il perçu par les 18-30 ans ? C'est la question que s'est posée l'enquête de l'Observatoire du premier emploi réalisée par l'Ipsos. Globalement, les sondés trouvent que la recherche d'un premier emploi est difficile et regrettent de ne pas y être assez bien préparés. Pour ceux qui ont franchi le cap, ce premier emploi est souvent décevant et abandonné rapidement." Source : IJ box

"Les jeunes diplômés bénéficient de la dynamique du marché de l'emploi cadre Alors que les entreprises annoncent pour 2018 avoir l'intention de recruter environ 50 000 débutants au statut cadre, en hausse jusqu'à 13 % % par rapport à 2017, des indicateurs de l'amélioration du marché de l'emploi cadre étaient déjà visibles pour les jeunes diplômés de 2016. Ainsi 83% des Bac+5 et plus de la promotion 2016 sont en emploi, 12 mois après l'obtention de leur diplôme (soit 2 points de plus par rapport à la promotion 2015) ; 11 % sont à la recherche d'un nouvel emploi et 6 % sont toujours en quête de leur 1er poste." Source : Apec.fr - Jeunes diplômés

"Deux ans après l'obtention de leur diplôme, 81 % des jeunes de la promotion 2011* ont un emploi. 16 % sont à la recherche d'un nouvel emploi, ce qui n'est pas étonnant : pour 44% des jeunes diplômés leur premier contrat était temporaire (CDD, intérim, contractuel). Enfin, 3 % sont toujours à la recherche de leur premier poste. Quels que soient la discipline, le niveau ou la nature de formation, le taux d'insertion** de ces jeunes diplômés est en progression par rapport à celui de la promotion précédente." Source : - Apec.fr - Jeunes diplômés

"Deux ans après l'obtention de leur diplôme, la grande majorité des jeunes diplômés bac + 4 et plus de 2013 est en emploi (86 %), mais 54 % d'entre eux ont multiplié les postes et leurs conditions d'emploi sont moins favorables que ceux qui occupent toujours leur premier emploi." Source : APEC

"Deux ans et demi après avoir décroché leurs masters, 90% des étudiants sortis des bancs de l'université ont décroché un emploi, stable ou pas, selon une étude du ministère de l'Enseignement supérieur publiée mercredi." Source : Blog emploi

"Les offres d'emploi publiées par les entreprises de l'économie sociale et solidaire (ESS) permettent de dessiner le paysage d'un marché de l'emploi avec quelques fortes spécificités." Source : APEC

"Le devenir des métiers d'ingénieur de conception paraît fortement lié au développement des plateformes numériques qui introduisent de nouvelles manières de travailler." Source : Apec

"Quels sont les déterminants du départ à l'étranger après un doctorat, puis du retour en France ou de la poursuite de l'expatriation. Réponses dans cette étude réalisée dans le cadre d'un partenariat de recherche avec l'Iredu." Source : APEC

"Une étude comparative du site d'emploi JobTeaser, qui cible étudiants et jeunes diplômés, montre qu'il y a de vraies différences entre les aspirations des jeunes et les emplois réellement disponibles sur le marché du travail. " Source : Le Figaro étudiant

"Contrairement à ce que l'on observait pour toutes les générations précédentes, la part de jeunes femmes qui occupent, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre est équivalente à celle des jeunes hommes. Ainsi, parmi les jeunes qui occupaient un emploi 3 ans après leur sortie de formation, 20,4% des jeunes femmes et 20,8% des jeunes hommes de la Génération 2010 étaient cadres. Ce n'était le cas que de 14,7% des jeunes femmes contre 18,2% des jeunes hommes de la Génération 2004. Dit autrement, sur 100 jeunes cadres, 41 étaient des jeunes femmes en 2007. Cette proportion passe à 49 en 2013." Source : Céreq

"Les offres "premier emploi" ont chuté de 42% sur un an. L'Agence pour l'emploi des cadres (Apec) double ses moyens pour aider 50.000 jeunes diplômés de licence et de master d'ici juillet 2021. L'organisme lance également début octobre son nouvel atelier collectif "Objectif : 1er emploi" Source : L'Etudiant

"Le coronavirus a rendu difficile la recherche d'un emploi au cours de la dernière année, en particulier pour les nouveaux diplômés . Des études récentes montrent quelles compétences vous aideront le plus à trouver un emploi, et tentent de mettre en valeur l'influence de la localisation du jeune diplômé? Savoy Stewart a cherché sur la base d'analyse des dernières données d' Eurostat ,révéle les pays d'Europe avec les plus hauts et les plus bas taux d'emploi des jeunes diplômés." Source : Capcampus

"Pôle emploi anticipe chaque année le nombre de projets d'embauches des entreprises françaises. L'année 2022 a connu en la matière des chiffres record liés au rattrapage post-Covid. Pôle emploi a publié, le 7 avril 2023, les résultats de son enquête sur les besoins en main-d'œuvre en 2023, effectuée auprès de 424 000 établissements entre octobre et décembre 2022. Elle révèle que les recrutements prévus en 2023 restent à un niveau très élevé mais sont de plus en plus difficiles à réaliser." Source : Vie Publique

" A l'occasion de l'ouverture du Salon de l'Etudiant censé participer à l'orientation et à la préparation de nos jeunes à la vie active, My Job Glasses a mandaté l'institut OpinionWay pour connaitre précisément la réalité du premier emploi en France…" Source : Observatoire du Premier Emploi

"L'objectif de l'article est de montrer qu'au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations professionnelles des individus. À partir de données françaises portant sur une génération de jeunes salariés débutant leur carrière professionnelle et employés en contrats à durée indéterminée, nos résultats montrent que ce sont les jeunes dont les conditions d'emploi sont les plus favorables qui ont une probabilité plus importante d'avoir une mobilité volontaire. Pourtant, ce sont aussi les salariés déclarant vouloir gagner plus d'argent, avoir une meilleure reconnaissance dans leur travail ou encore monter dans la hiérarchie, qui vont avoir une probabilité plus forte de partir volontairement de leur emploi. Finalement, les salariés occupant des emplois de faible qualité sont ceux qui accordent le plus d'importance à conserver leur emploi stable, ce qui peut expliquer leur plus faible mobilité volontaire. " Source : Centre d'études de l'emploi

"L'analyse des offres d'emploi diffusées par l'Apec apporte un éclairage sur les métiers en émergence les plus porteurs en termes de recrutements de cadres." Source : Apec Jeunes diplômés

"La 2e édition du baromètre annuel Apec Jeunes diplômés montre clairement que les conditions d'emploi des diplômés de la promotion 2016 se sont améliorées par rapport aux diplômés de 2015 : CDI, statut cadre et rémunérations sont en hausse. " Source : APEC

"L'Apec continue sa revue des tendances d'avenir marquantes pour l'industrie et le bâtiment et ayant un impact potentiel fort pour les métiers cadres. 6 nouvelles tendances métiers sont proposées, ainsi qu'une analyse transversale portant sur le regard des cadres sur la transformation numérique" Source : Apec

"La quête du premier emploi n'a jamais été un long fleuve tranquille. Néanmoins, pour les diplômés à bac+5, la situation est devenue nettement très favorable depuis trois ans, à en croire le baromètre 2019 de l'insertion des jeunes diplômés publié par l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) en avril 2019. " Source : L'Etudiant