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"Comment recruter, avec quels arguments et quels objectifs ? Autant de questions qui taraudent les chefs d'entreprise et auxquelles Robert Half apporte quelques réponses grâce à une étude menée auprès de 300 dirigeants. Elle révèle que le niveau de confiance des responsables reste élevé. Près des trois quarts (71 %) se disent confiants dans les perspectives de croissance de leur société, soit une hausse de 6 points par rapport à juillet 2021. Le recrutement s'en ressent puisque 80 % des dirigeants prévoient des embauches sur les douze prochains mois, soit 25 points de plus que lors de la précédente enquête… Plus d'un tiers (35 %) envisage même la création de nouveaux postes, soit là encore une forte progression (+ 14 points) par rapport au dernier relevé. Autre point majeur : une évolution des critères qui font la qualité du recrutement. Désormais, les dirigeants mettent quasiment sur un pied d'égalité les soft skills (55 %), la compatibilité avec la culture d'entreprise (51 %) et les compétences (50 %)" Source : Info socialRH.fr

"À la rentrée, les Diplômes universitaires de technologie, créés en 1966, deviennent des Bachelors universitaires de technologie : trois ans de formation au lieu de deux, réservée à 50% aux bacheliers technologiques. Menée au pas de charge, la réforme n'est pourtant pas totalement prête." Source : www.franceinter.fr

"L'enseignement des SVT va devenir "incontournable" dès 2021 dans la procédure de Parcoursup pour intégrer le premier cycle de médecine. Avec la réforme en cours du lycée et du bac, cette annonce reflète une réalité qui va bientôt s'imposer aux lycéens : ils vont devoir faire des choix stratégiques pour leur orientation de plus en plus tôt." Source : Franceinfo

"Alors que tous les établissements se mobilisent pour un retour d'une partie des cours en présentiel, les étudiants ne sont pas toujours demandeurs. Ainsi, la moitié des étudiants de l'Université de Bourgogne ne souhaitent pas revenir sur site !" Source : Campus matin

"Malgré la crise, le secteur BTP prévoit toujours de recruter et former une dizaine de milliers de jeunes en alternance. Les métiers des infrastructures et réseaux recrutent également en alternance du côté de la technique et de la vente. " Source : L'Etudiant

"Cette crise sanitaire entraîne de vives inquiétudes sur le marché de l'emploi. Une étude révèle les compétences les plus recherchées pour s'adapter aux changements et in fine se démarquer du lot." Source : Les Echos Start

"Face au nombre croissant de néo-bacheliers souhaitant se préparer au métier de professeur des écoles, la ministre de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation et le ministre de l'Education nationale, de la Jeunesse et des Sports ont décidé conjointement de soutenir une expérimentation innovante visant à diversifier les voies d'accès au professorat des écoles à la rentrée 2021 dès la première année de licence." Source : capcampus.com

"le décret crée une nouvelle voie d'accès, post-baccalauréat, aux études vétérinaires. Les élèves de classe terminale préparant le baccalauréat général pourront, dès 2021, candidater sur Parcoursup pour les écoles nationales vétérinaires qui organiseront une sélection selon les modalités fixées par le présent décret, prévoyant notamment des pourcentages minimaux de bacheliers bénéficiaires de la bourse nationale de lycée. Ces étudiants pourront accéder au diplôme d'Etat de docteur vétérinaire après six ans d'études, durée des études vétérinaires communément rencontrée en Europe, alors que les voies conduisant actuellement en France au diplôme d'Etat de docteur vétérinaire requièrent au moins sept ans d'études. Le décret procède également à une clarification des dispositions relatives à l'enseignement supérieur vétérinaire, notamment des dispositions relatives à la thèse pour l'obtention du diplôme d'Etat de docteur vétérinaire. Il actualise en conséquence les autres textes réglementaires liées aux études vétérinaires, notamment ceux relatifs à la spécialisation vétérinaire et à l'exercice de la médecine et de la chirurgie des animaux par les élèves. " Source : - Légifrance

"En 2021, les bacheliers pourront intégrer la formation directement après le bac. Et une loi ouvre la formation au secteur privé." Source : Le Figaro Etudiant

"Ingénieurs pédagogiques, chargés des relations internationales ou encore techniciens en fabrication mécanique : plusieurs métiers dits « support » dans les universités ont vu, ces dernières années, leur charge augmenter et leurs missions grimper en complexité, sans que leur visibilité ni leur reconnaissance statutaire et salariale ne suivent. Zoom sur ces professions piliers de l'ESR, trop souvent dans l'ombre. " Source : Campus matin

"Plus de sept étudiants sur dix inscrits pour la première fois en 1ère année de master en 2018 ont obtenu leur diplôme en deux ou trois ans, six sur dix l'ont eu en deux ans, réussite en hausse de 2 points par rapport à celle de la cohorte précédente." Source : enseignementsup-recherche.gouv.fr

47 000 étudiants étaient inscrits en Pass ou en LAS 1 et 2 en 2021-2022, selon une note d'information du Sies, publiée le 15 décembre 2022. Le taux de passage en un an des néobacheliers atteint 25 % à la session 2021, "soit 6 points de plus que pour la cohorte précédente des inscrits", issus de la Paces, qui a disparu à la rentrée 2020. Les néobacheliers inscrits en Pass sont ceux qui réussissent le mieux, avec un taux de passage qui s'élève à 28 %. Si le taux de réussite est plus élevé que dans l'ancien système, la réforme n'a pour l'instant pas permis une réelle diversification des profils. Source : SIES MESR

"Après 50 ans de règne du numerus clausus, la réforme de l'accès aux études médicales était attendue comme une immense bouffée d'oxygène. Avec une ambition affirmée par Agnès Buzyn en 2018 : mettre fin au « gâchis humain » d'un concours couperet, souvent qualifié de « boucherie ». Cette année-là, sur les 60 000 candidats inscrits en première année commune aux études de santé (PACES), 8 000 furent autorisés à passer en deuxième année de médecine. " Source : Le Quotidien du médecin

"L'impact de la crise a été contenu pour le moment. Mais la phase de débranchement des aides va être décisive." Source : Le figaro emploi

"a nouvelle génération d'open space sans bureaux attribués permet aux entreprises de réduire les surfaces et les coûts immobiliers de 20 % à 50 %. Environ la moitié des entreprises envisagent d'y passer, sans forcément en mesurer l'impact sur la qualité de vie et les relations au travail." Source : Alternatives Economiques

"QS a publié cette semaine la nouvelle édition de son classement 2022 des meilleures universités au monde. Deux institutions françaises se hissent dans le top 50 : l'université PSL et l'Institut Polytechnique de Paris." Source : L'Etudiant

"Une trentaine de chefs d'entreprise appellent à « une mobilisation collective pour la jeunesse française » avec l'objectif de proposer 100 000 offres emplois d'ici à la fin janvier sur le site « 1jeune1solution.gouv.fr », dans une tribune publiée dans Le Journal du Dimanche. Plateforme que nous vous présentions en exclusivité lors de sa sortie mi-novembre." Source : Le Parisien Etudiant

"VIDÉO - L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) a créé des ateliers "Objectif premier emploi" à destination de 50.000 jeunes diplômés et étudiants pour les aider à construire un plan d'action et décrocher un job malgré la crise. "Invité de la rédac", le directeur général de l'Apec, Gilles Gateau, détaille le dispositif. " Source : L'Etudiant

"À l'invitation du Medef, les partenaires sociaux (à l'exception de la CGT qui a décliné) se retrouvent en visioconférence à 16h en vue d'entamer un cycle de réunions de travail consacrées à l'évaluation de la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018. Durant une dizaine de séances, réparties entre avril et juin, les sept organisations (CFDT, CFE-CGC, FO et CFTC côté salariés ; Medef, CPME et U2P pour la partie employeurs) vont décortiquer la réforme de la formation professionnelle et, peut-être, en arriver à la conclusion qu'une nouvelle négociation débouchant sur un accord national interprofessionnel (ANI) s'impose pour corriger les lacunes et les erreurs de la loi "Pénicaud". « Tout n'est pas à revoir : sur l'apprentissage, par exemple, la réussite est indéniable ; mais d'autres points méritent d'être amendés », indique-t-on dans le camp patronal. La question de l'absence de fonds mutualisés pour la formation des PME de 50 à 300 salariés, notamment, pourrait s'inviter dans les discussions, même si le sujet figure également à l'agenda du Gouvernement." Source : Info socialRH.fr

"C'était un fait acquis avant même l'épidémie de Covid : l'engagement d'Emmanuel Macron de réduire de 120.000 les effectifs de fonctionnaires, dont 50.000 pour le seul Etat, ne sera pas tenu. Ils ont même augmenté sur le quinquennat, confirme le rapport annuel de la fonction publique publié ce mardi" Source : Les Echos