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Christelle Chelle

Bac: le sport en enseignement de spécialité dès la rentrée 2021 - 1 views

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    "À compter de la rentrée prochaine, l'EPS pourra occuper une place plus importante dans l'évaluation des compétences au bac." Source : Le Figaro Etudiant
Christelle Chelle

Recrutement : la guerre des talents aura-t-elle lieu ? - 0 views

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    "Mais que s'est-il passé ? Il y a moins d'un an, l'économie mondiale était à genoux, et tout le monde s'accrochait instinctivement à son job, son emploi, son gagne-pain. Quelques mois plus tard, c'est un renversement complet de situation auquel on assiste. De la Silicon Valley aux faubourgs de Shanghai, en passant par Londres, Paris ou Amsterdam, la reprise est là. Et la guerre des talents - cette difficulté à attirer et à retenir les profils à haute valeur ajoutée -, qu'on croyait un temps oubliée, repart de plus belle. " Source : changethework.com
nancy canales

Bac+5 : pourquoi les étudiants sont de plus en plus nombreux à jouer les prol... - 0 views

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    "La sélection en master devient rude. Pour une raison arithmétique, d'abord. Les enfants nés pendant le léger boom démographique des années 2000 arrivent aujourd'hui à ce niveau d'études et viennent grossir des effectifs déjà nombreux. En outre, le nombre de bacheliers au sein d'une génération est passé de 65 % à 87 % entre 2010 et 2020. Dernier élément, la succession des crises - économique en 2008, pandémique en 2020 - a amplifié un réflexe bien français : atteindre bac +5 pour se protéger des aléas de l'emploi" Source : Le Parisien Etudiant
nancy canales

Les fonctionnaires, une vraie valeur ajoutée et 4 autres infographies à ne pa... - 0 views

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    "Les administrations publiques seraient-elles improductives, trop coûteuses et justes bonnes à redistribuer des ressources produites par des acteurs privés, comme on l'entend à chaque campagne présidentielle ? Ou seraient-elles à l'inverse responsables de plus de la moitié de la production nationale, sachant que les dépenses publiques représentent plus de 55 % du PIB ?" Source : Alternatives Economiques
nitanideval

Profil, parcours et réussite des néo-bacheliers en première année du premier ... - 0 views

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    "En 2021-2022, 8 400 néo-bacheliers 2020 sont admis en 2e année de santé, soit 25 % des néo-bacheliers 2020 inscrits dans une des deux nouvelles voies d'accès : le parcours d'accès spécifique santé (PASS) et la licence accès santé (L.AS)." Source : MESR
nancy canales

Rester au Canada après son diplôme - 0 views

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    "Les étudiants provenant des quatre coins du mondesont de plus en plus nombreux dans la Belle province: les universités québécoises ont accueilli plus de 45 000 d'entre eux à l'automne 2018 comparativement à près de 42 780 en 2013, une hausse de 37 % en cinq ans seulement!" Source : Études au Québec
nancy canales

Métiers porteurs : une bonne dynamique des métiers de l'ingénierie environnement - 0 views

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    "Sur les 450 métiers cadres observés, l'Apec constate que ceux liés à l'ingénierie dans le domaine de l'environnement se trouvent dans une bonne dynamique, particulièrement : Ingénieur.e énergies renouvelables Ingénieur.e d'études environnement Hydraulicien.ne Expert.e en environnement et écologie Chargé.e d'affaires en environnement et énergie " Source : APEC
nancy canales

Cadres : comme une envie (forte) de changement - 0 views

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    "Les recruteurs devront-ils redoubler d'efforts en 2022 ? La dernière étude de Robert Walters sur l'évolution des rémunérations des cadres le laisse clairement entendre. Elle note d'emblée que le marché de l'emploi ayant retrouvé son niveau antérieur à la pandémie, la guerre des talents va s'intensifier. Les équipes RH et recruteurs vont devoir rester calmes : selon l'étude, près de la moitié (44 %) des cadres s'attendent à une "augmentation significative" en 2022. Et ils comptent bien parvenir à leurs fins : à 80 %, ils se déclarent "confiants et optimistes" au sujet de leur rémunération mais aussi du marché de l'emploi. Un sentiment que les entreprises ont déjà largement intégré puisque les trois quarts (76 %) sont déjà préoccupées par la pénurie de compétences" Source : Info socialRH.fr
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