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"Sous l'égide de France Stratégie, le Réseau Emplois Compétences (REC) organise ce 3 juin 2021 un webinaire sur son rapport "Quelle place pour les compétences dans l'entreprise ? Renouveler les approches pour refonder les pratiques". Le REC invite à "changer de focale" et à privilégier la sensibilisation, en partant des besoins opérationnels de l'entreprise. Voir notre dossier À la une, en pages 9 à 14. Une équipe de Centre Inffo a contribué à ce rapport en l'enrichissant d'une cartographie permettant de situer les acteurs-clés de l'accompagnement des entreprises, en fonction de la nature de leur offre de services et des thématiques d'accompagnement. " Source : Inffo formation n° 1011

"Après trois années d'analyse d'enregistrement des certifications dans les répertoires nationaux (RNCP et répertoire spécifique), la commission Certification professionnelle de France Compétences vient de publier une première note (en pièce jointe ci-dessous) récapitulant toutes ses préconisations en matière d'évaluation des compétences professionnelles." Source : Info socialRH.fr

"La fédération Les Acteurs de la Compétence lance aujourd'hui le premier épisode d'« Objectif Compétence », une série podcast de 5 épisodes qui explore le thème de la montée en compétences dans un monde du travail en constante évolution." Source : Acteurs de la Compétence

"France compétences et sa Commission de la certification professionnelle invitent les ministères et organismes certificateurs à identifier les équivalences possibles entre leurs certifications professionnelles et les autres certifications professionnelles du RNCPRépertoire national des certifications professionnelles. Ce recensement devra être réalisé sur le premier semestre 2023. L'objectif : faciliter les mobilités professionnelles des actifs par un accès simplifié aux parcours de qualification." Source : France Competences

"Beaucoup de recruteurs restent encore attachées au savoir-faire des candidats, mais le savoir-être devient un facteur de plus en plus important. Parce que les compétences techniques ne suffisent plus, les entreprises se fient de plus en plus à ce qu'on appelle les « soft skills », ou « compétences comportementales ». Voici les 10 nouvelles compétences exigées dans le management moderne." Source : RegionsJob

"Les DRH ont un vrai souci d'identification des compétences des docteurs. Soit ils ne les connaissent pas, soit ils les cantonnent à leur sujet de thèse, technique, alors que le propre d'un docteur, c'est sa capacité à la transversalité ! Il faut absolument installer les docteurs dans les grilles de compréhension des DRH, au même titre que les diplômés d'école d'ingénieurs par exemple." Source : Educpros

"Réseau associatif de grandes entreprises accompagnant les dirigeants dans la transition numérique, le Cigref milite depuis 2004 pour le rapprochement entre les entreprises et la recherche, via l'embauche de doctorants ou de docteurs. Jean-François Pépin, son délégué général, détaille la démarche. " Source : Educpros

"Selon une enquête de l'EDHEC, une majorité des diplômés des grandes écoles estime, après quelques années d'expérience, que les "soft skills" leur ont été vraiment indispensables pour réussir dans leur premier emploi. Et cela contrairement aux compétences métier plus classiques." Source : - L'Etudiant

"Le numérique débarque en vagues successives dans l'industrie. L'ingénieur doit repenser ses compétences. " Source : L'Usine Campus

"Un rapport de l'Education nationale étudie les opportunités et les modalités de l'intégration de blocs de compétences dans les diplômes professionnels." Source : defi-metiers

"la Fédération de la Plasturgie et des Composites lance le premier référentiel des compétences sur la fabrication additive, ou impression 3D. Aucune profession ne s'y était encore attelée, que ce soit en France ou à l'étranger. La Fédération a relevé ce challenge dans le cadre d'Initiative 3D, son programme de prospective sur la fabrication additive, pour aider les industriels à s'approprier cette technologie." Source : Fédération Plasturgie et Composites

"a gestion des compétences constitue un enjeu majeur dans un contexte où le changement est désormais un processus continu. L'accélération des cycles d'innovation et la multiplication des nouvelles technologies nécessitent de repenser la notion de compétences. " Source : Les Echos

Source : Le monde informatique "Durant le mois de décembre 2013, la place de marché des compétences informatiques HiTechPros a constaté que la demande sur le marché de la prestation informatique avait augmenté. "

"La technologisation du travail accroit la difficulté des entreprises à se doter des compétences dont elles ont besoin. Mais ces entreprises peuvent-elles vraiment anticiper les métiers de demain ? " Source : Manpower Group

"La perception des docteurs par les entreprises demeure souvent assez floue et est empreinte de stéréotypes. Pourtant celles qui ont déjà procédé au recrutement d'un diplômé de doctorat y voient un véritable apport de compétences." Source : l'Apec

"Animé par France Stratégie, le réseau Emplois Compétences, qui réunit les acteurs de l'observation et de la prospective des emplois et des compétences, a présenté ses premières thématiques de travail." Source : Defi-metiers

Source : Le blog du modérateur "La première compétence est celle du social media marketing. Large donc, mais c'est assez représentatif de l'intérêt croissant autour de cette spécialité, et surtout de la demande forte de la part d'entreprises qui étaient dépourvues auparavant de ce type de poste. Les développeurs mobiles suivent, ce qui semble logique également, vu l'explosion du nombre d'applications sorties. On retrouve ensuite les métiers liés aux cloud computing, à Perl/Python/Ruby, au data mining, au webdesign/ergonomie et au marketing digital. Les services techniques et web des entreprises sont visiblement en bonne santé ! Cela devrait encore être le cas en 2014 sur les métiers/compétences de cette liste."

"Le marketing digital serait-il le nouvel eldorado des " marketeurs " ? Pour vous aider à mieux vous repérer, l'Apec publie un référentiel des métiers du marketing digital présentant les principaux emplois cadres et leurs évolutions récentes" Source APEC

"Le portefeuille d'expériences et de compétences (PEC) est un dispositif qui associe un outil numérique de type e-portfolio à l'accompagnement des étudiants dans la construction de leur parcours. Son évaluation, conduite dans 13 universités,interroge sur les conditions de sa mise en oeuvre. Si les étudiants reconnaissent l'apport de certaines actions, ils ne voient pas l'utilité du dispositif dans son ensemble.L'accompagnement, pas toujours à la hauteur de l'ambition des concepteurs, est en partie en cause" Source : Céreq

"Portée par l'ABG (Association Bernard Gregory), MyDocPro est une interface entre les docteurs et les entreprises qui permet de créer des profils professionnels à partir d'un référentiel de compétences commun." Source : Educpros

"Jacques Frois­sant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde et membre du comité de pilotage de l'école Sup de Web, explique les atouts d'une double compétence sur un CV. " Source : Le figaro étudiant