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"C'est une progression à faire saliver n'importe quel ministre du Travail. Selon la troisième édition de « People in tech », une étude réalisée par Tech in France auprès de 144 éditeurs de logiciels et sociétés Internet françaises, les embauches dans la tech tricolore devraient progresser de 48 % en 2017" Source : Les echos

"Selon une enquête menée en avril 2021 par QAPA, site spécialisé dans les missions d'intérim, plus de la moitié (52 %) des 135.000 recruteurs interrogés déclarent prévoir de nouvelles embauches afin d'être prêts et opérationnels pour la reprise. Mais seulement 8 % d'entre eux étaient déjà en phase de recrutement en avril. La vague d'embauches sera étalée puisque 11 % des entreprises souhaitent recruter à partir du 3 mai, 33 % à partir du 15 mai, 26 % à partir de juin et 22 % à partir de septembre. À noter toutefois que près de la moitié des recruteurs n'envisagent pas de recruter à brève échéance. Parmi eux, 59 % attendent « une stabilité économique », 41 % sont dans l'expectative, 32 % indiquant qu'ils préfèrent attendre la fin du confinement pour envisager des recrutements, et 20 % que la crise sanitaire soit définitivement passée." Source : Info socialRH.fr

"A près de 840.000, le nombre de recrutements de plus d'un mois hors intérim a atteint un nouveau sommet en septembre, selon l'Urssaf. A 2,44 millions cet été, les embauches durables sont en hausse de 11,4 % par rapport au deuxième trimestre : on n'en a jamais comptabilisé autant sur trois mois depuis janvier 2000." Source : Les Echos

"Dans toutes les branches Ces embauches concernent toutes les activités du groupe, de l'aviation commerciale aux hélicoptères en passant par les activités de Défense. Et leur nombre pourrait revu à la hausse à la fin du premier semestre." Source : 20 minutes

"Sur les 9.000 embauches, 50 % seront des jeunes diplômés ou des jeunes professionnels, avec jusqu'à trois ans d'expérience. Le géant de l'informatique et du conseil compte aujourd'hui 38.000 salariés dans l'Hexagone, soit un peu plus de 10 % de ses effectifs totaux." Source : Les Echos Start

"Les embauches de cadres dans le secteur privé ont battu un nouveau record en 2023, a indiqué ce mardi l'Apec. Elles vont continuer à progresser en 2024 malgré le contexte économique incertain. L'industrie se distingue." Source : Les Echos

"Alors que nous traversions une crise sanitaire et économique sans précédent, la reprise des embauches semble s'amorcer pour le quatrième trimestre 2020. Le déconfinement généralisé associé à des mesures gouvernementales d'aide aux entreprises pour dynamiser l'emploi et relancer la consommation ont un effet significatif sur les prévisions de recrutements. Une majorité d'employeurs dans le monde entier annoncent également des prévisions d'embauche positives au cours des prochains mois. Des prévisions qui, si elles se confirment, nous permettraient d'entrevoir des signes tangibles de reprise. " Source : ManpowerGroup

"ENQUÊTE - Malgré un environnement difficile, 330 grands groupes, entreprises de taille moyenne, PME et start-up ont accepté de révéler leurs prévisions d'emplois en CDI et CDD. 281.000 embauches sont prévues en 2015." Source : Le figaro

"Une crise bancaire couve en Europe, prédisent les cassandres. Les banques françaises n'en portent pas la trace. Selon les informations recueillies auprès des principaux groupes, les prévisions de recrutement pour 2017 s'annoncent bonnes, à la hauteur des embauches de 2016. Ils n'ont donc pas réduit leurs ambitions." Source : Le Monde Campus

" Plus de 1,8 million d'embauches - un record - sont prévues en 2016 selon une enquête de Pôle emploi. Une embauche sur trois est jugée « difficile », surtout pour les ouvriers qualifiés." Source : Les Echos

"A Toulouse, plusieurs entreprises annoncent des embauches pour 2017. Sollicitées par Côté Toulouse, certaines dévoilent d'ores et déjà leurs offres pour la nouvelle année." Source : Côté Toulouse

"L'industrie embauche ! L'UIMM, l'Union des Industries et métiers et la métallurgie, prévoit plus de 100 000 recrutements par an d'ici 2020 et un objectif de 46 000 alternants d'ici à 2020. A l'occasion de la semaine de l'industrie qui se tiendra du 14 au 20 mars 2016, Studyrama Emploi fait le point sur ce secteur en mal de professionnels." Source : StudyramaEmploi

"En 2016, point de décollage rapide du recrutement dans l'aéronautique. Comme en 2015, il faut s'attendre à une stabilisation des recrutements à un niveau élevé. Entre 4 000 et 5 000 embauches sont attendues, essentiellement sur les métiers de production et de la supply-chain" Source : Usine Nouvelle Emploi

"Cette jeune société périgourdine vient de lever 750 000 euros et va fortement embaucher dans les deux prochaines années" Source : Sud Ouest

Notre enquête exclusive révèle plus de 20 000 postes à pourvoir cette année dans 50 entreprises du numérique. Pure players, prestataires, éditeurs de logiciel, e-commerce, agence web découvrez avec notre tableau interactif ceux qui vont embaucher en 2015 et les profils qu'ils recherchent. Dans notre trio de têtes : Orange, Capgemini et Inop's. Mais aussi une myriade de plus petits acteurs en pleine croissance... Source : L'usine digitale

"L'enquête exclusive de L'Usine Nouvelle indique une stabilité des embauches. Les entreprises de réseaux et celles des services numériques seront les principaux recruteurs en 2015. " Source : L'usine digitale

"Sept dirigeants, directeurs des ressources humaines et responsables de cabinet de recrutement analysent le marché de l'emploi des cadres dans le Grand Est" Source : Le figaro

"Le surplace de l'économie, merci, pas pour elles. dans les entreprises high-tech, on recrute à la chaîne." Source : Capital

"La numérisation des entreprises françaises bat son plein. Les consultants et ingénieurs qui l'accompagnent n'ont pas le temps de chômer. Selon le premier Panorama sur la vitalité et les perspectives des ESN (entreprises de services du numérique), le secteur compte embaucher 100.000 personnes dans les trois ans." Source : Les Echos

"L'Apec anticipe entre 248.000 et 271.000 embauches de cadres cette année, contre 240.000 en 2017. Les difficultés de recrutement sont de plus en plus sensibles, même si les salaires restent sages. " Source : Les Echos