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es certificateurs (ministères, organismes de formation), peuvent faire le choix de découper leur certification en blocs dans le respect des conditions énoncées par la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle) dans le but de son enregistrement au RNCP  ou de son recensement à l'inventaire.vLe risque d'entrer dans la logique de blocs de compétences, souligné par plusieurs acteurs de la formation présents à la conférence : faire entrer la démarche de certification dans une logique d'ingénierie financière dans le but de vendre des bouts de formation avec l'objectif lointain de la certification. 

L'emploi à domicile a poursuivi son recul au quatrième trimestre 2018 avec un nombre d'employeurs qui est repassé sous la barre de 1,9 million pour la première fois depuis début 2007, selon les données CVS-CJO publiées vendredi par l'Agence centrale des organismes de sécurité sociale (Acoss).

"Une nouvelle édition de la formation « TPE-PME : le numérique, c'est tout de suite ! », diffusée sur la plateforme FUN-Mooc commencera le 14 janvier 2019. Quel que soit son profil et quel que soit son statut professionnel, toute personne pourra suivre cette formation sur la plate-forme FUN-MOOC."

"Dans le cadre de son rendez-vous « Les Matinales », Défi métiers propose un temps d'échanges autour de son étude « Les professionnels franciliens de transport et de logistique ». Inscription obligatoire. L'accès en présentiel étant limité, les personnes qui le souhaitent pourront suivre la retransmission de l'événement en direct sur le site internet de Défi métiers et sur sa chaîne Youtube, puis en VOD. Lieu : Défi métiers (Paris, 14è), de 9h à 11h."

Avec le conseil en évolution professionnelle (CEP), il ne s'agit plus de prescrire un parcours, mais d'aider la personne à élaborer son projet professionnel en cherchant à développer son autonomie. Mis en œuvre de manière diverse par les acteurs de terrain, le CEP a généré un consensus autour de la posture professionnelle à adopter et une intensification des échanges entre conseillers d'une même structure locale. 

L'exercice 2016 aura été une année de forte activité pour la CNCP (Commission nationale de la certification professionnelle). Son RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) a passé le seuil symbolique de 10 000 certifications enregistrées, comme le souligne Son rapport d'activité annuel remis au Premier ministre. L'année 2016 marque aussi l'entrée des blocs de compétences au répertoire et il s'agit de la deuxième année d'activité pour l'Inventaire des certifications, la Commission espérant une consolidation de ses moyens en 2017.

En France, on estime qu'environ 1,5 million de personnes en emploi sont illettrées* La non maîtrise des savoirs fondamentaux pour un individu devient aujourd'hui un obstacle majeur à la construction de son parcours professionnel, à sa sécurisation, et plus largement, à son projet de vie personnel. condulterl'étude réalisée par CSA research pour le compte du Délégué interministériel à la langue française pour la cohésion sociale.

A quoi ressemble le professionnel de l'immobilier aujourd'hui ? Quel est son profil ? son parcours ? Ses projets de carrière et sa vision du métier ? La Boîte Immo, concepteur de sites et logiciels immobiliers, a souhaité décrypter le métier en allant à la rencontre de plus de 600 agents.

Trois cents professionnels de la formation ont assisté au Rendez-vous de la formation et de l'orientation organisé par Défi métiers le 26 novembre avec la FFP. Au cœur des préoccupations : pourquoi rendre son offre de formation certifiante ?

A la demande de la Présidente de la Région Ile-de-France, le Ceser a rendu, le 12 décembre en séance plénière, son avis sur la stratégie régionale de l'orientation. Pour chacun des défis, l'institution consultative avance des propositions opérationnelles.

"Leïla Ben Salem, consultante et experte Afest à Centre Inffo, introduit dans une vidéo l'action de formation en situation de travail : son cadre juridique, ses fondamentaux, son origine…"

L'Association de gestion du fonds pour l'insertion des personnes handicapées (Agefiph) publie les résultats de son enquête nationale menée auprès des organismes de formation et des CFA entre le 13 mai et le 8 juin.

Dans le cadre du "Plan 1 jeune, 1 solution", deux labels sont créés par le ministère chargé de l'enseignement supérieur afin de garantir la qualité de deux nouveaux types de formations conduisant à un diplôme d'établissement : Une formation d'une année afin de mieux s'orienter dans l'enseignement supérieur, construire son parcours d'études et affiner son projet professionnel Une formation d'une année offrant 60 ETS et visant à une spécialisation qui permet de rapidement s'insérer professionnellement - sans pour autant interdire la poursuite d'études

La VAP (Validation des acquis professionnels) est un « laisser passer » pour intégrer une formation de niveau supérieur à son niveau d'étude initial. Une autorisation d'inscription par dispense de titre requis dans le cadre d'une poursuite ou d'une reprise d'études, en quelques sortes. Le point en 9 questions.

"L'attestation de membre d'équipage de cabine (CCA) : Le règlement européen (UE) n° 290/2012 prévoit la mise en place, à compter du 8 avril 2013, du Certificat de membre d'équipage de cabine européen dit "Cabin crew attestation" (CCA).,Sur le fond, ce nouveau titre ne diffère pas beaucoup du certificat de formation à la sécurité (CFS) actuel : le CCA est délivré pour une durée illimitée mais les navigants devront répondre aux conditions opérationnelles pour le maintenir en état de validité ;la formation initiale continuera d'être dispensée par des organismes de formation agréés par la DGAC ; les examens théoriques et pratiques seront organisés par la DGAC. Le CCA sera valable au sein des Etats membres de la Communauté européenne : ainsi vous pourrez être employé par une compagnie aérienne ayant son siège en Europe sous couvert de ce titre."

Sur les 810 000 offres d'emploi publiées entre juin 2015 et mai 2016 sur le site de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres), soit une croissance de 12 % en un an, le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, a repéré sept « jobs en or » pour son palmarès annuel.

Sur les 810 000 offres d'emploi publiées entre juin 2015 et mai 2016 sur le site de l'APEC (Association pour l'emploi des cadres), soit une croissance de 12 % en un an, le cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, a repéré sept « jobs en or » pour son palmarès annuel.

Envie d'indépendance, de créer votre emploi ? Voici quelques professions emblématiques qui permettent d'être son propre boss. Si la liberté et l'inconnu ne vous font pas peur, et que vous savez vous organiser, vous êtes peut-être faits pour l'une d'entre elles !

Formation : le secteur a mangé son pain blanc Alors que se dessine la réforme de la formation professionnelle, les prestataires privés se trouvent en mauvaise posture. L'année 2013 n'est pas celle de la relance pour la profession, et 2014 ne s'annonce pas sous les meilleurs auspices. Demos, un des leaders, anticipe des comptes dégradés. Le groupe dirigé par Franck Lebouchard, nommé en septembre dernier, s'attend à un chiffre d'affaires en repli de 8 % par rapport aux 96,2 M€ de l'année dernière. La faute au « contexte économique difficile auquel Demos fait face en France et dans ses principaux marchés ». La perte nette de l'exercice 2013 sera supérieure à celle de 8,6 M€ accusée précédemment."

"L'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne lance son premier MOOC (massive open online course). Entièrement gratuit, il est consacré au droit des entreprises et donnera lieu à une attestation de réussite."

"La VAE (validation des acquis de l'expérience) est un outil que nous estimons sous-développé par rapport à son potentiel. La particularité du grand Roissy est d'avoir une population assez peu qualifiée mais qui accède, pour une bonne part, à des emplois qui peuvent être plus qualifiés que leurs qualifications initiales. Il y a donc un besoin de VAE dans une optique de sécurisation des parcours professionnels", explique à l'AEF Marc Deman, chef de projet au sein du GIP Emploi Roissy CDG. Ce GIP a lancé une campagne de communication pour promouvoir la VAE auprès des salariés, des demandeurs d'emploi et des entreprises, mardi 18 novembre 2014. Des représentants de la Direccte, de l'Éducation nationale, de la région, d'Opcalia, d'Agefos PME Ile-de-France, du Fongecif Ile-de-France et de Défi Métiers ont travaillé sur ce projet.