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L'Université Jean Moulin Lyon 3 lancera le 23 février son premier MOOC consacré à la « cartographie des processus métiers ». Véritable introduction à la cartographie des processus métiers au sein d'une organisation, ce programme professionnalisant a pour objectif de permettre aux « apprenants » d'acquérir des connaissances, des compétences et une méthode visant à formaliser les interactions entre différents services, afin de mieux comprendre toute la dimension transversale des fonctions d'une organisation (entreprise, institution, administration…).

Le Réseau des Carif-Oref a réalisé une cartographie de l'offre de formation linguistique au service des territoires, notamment de CléA. La cartographie est présentée comme un outil de professionnalisation des acteurs et un appui aux diagnostics territoriaux. Cette offre est mise à jour en continu.

"Portée par Défi métiers, l'expérimentation francilienne de cartographie des formations de français à destination des publics primo-arrivants essaime désormais grâce au Réseau des Carif-Oref."

Valérie Pécresse souhaite que la région Ile-de-France se dote d'une réelle base de données associant formation et compétences recherchées sur le territoire francilien. C'est dans cette perspective que la présidente du Conseil régional d'Ile-de-France a lancé une grande collecte de data, qui doit s'achever au mois de juin. A partir de ces données, sera élaborée une cartographie liant les formations aux métiers en tension. 25 bassins d'emploi pertinents seront définis, au sein desquels seront mis en avant 10 métiers en tension.

Les 42 métiers de la publicité sont désormais accessibles dans une nouvelle interface dédiée et simplifiée, annonce l'Afdas, l'Opca de la culture, de la communication, des médias et des loisirs, le 19 avril 2016. L'objectif est d'"améliorer la connaissance des emplois dans la branche" pour les services ressources humaines des entreprises dans le cadre de leur GPEC et de "favoriser les mobilités professionnelles" des salariés et demandeurs d'emploi. Les métiers sont organisés en quatre secteurs d'activité (agences conseil en communication, agences médias, régies publicitaires médias, régies de publicité extérieure) et sept familles de métiers. Par ailleurs, l'Afdas a mis en place un moteur de recherche des certifications éligibles au CPF (compte personnel de formation) qui propose un accès direct aux 200 formations sélectionnées par la branche.

Le Syndicat national de l'édition, en partenariat avec l'afdas, propose en ligne une cartographie des métiers de l'édition qui décrit les principales filières de l'édition, ainsi que les principaux métiers de chaque filière en précisant dans des fiches métiers leurs contextes d'exercice, les missions et activités réalisées, les compétences requises et les parcours possibles pour exercer ces métiers.

"Accessible en ligne sur le site de la Commission paritaire nationale emploi et formation (CPNEF) de l'audiovisuel via un outil web dynamique, la cartographie de l'audiovisuel présente une liste de métiers qualifiés, innovants et créatifs."

Le CDES et Amnyos ont réalisé une cartographie des emplois pour les JO de 2024. 150 000 emplois seront créés dans l'organisation, le tourisme et la consruction. Les métiers les plus demandés seront : la sécurité privée (30 200 emplois), la restauration (13 400 emplois) et le service en salle (11 700 emplois).

Le Syndicat national de l'édition, en partenariat avec l'afdas, propose en ligne une cartographie des métiers de l'édition qui décrit les principales filières de l'édition, ainsi que les principaux métiers de chaque filière en précisant dans des fiches métiers leurs contextes d'exercice, les missions et activités réalisées, les compétences requises et les parcours possibles pour exercer ces métiers.

Le réseau des Carif-Oref présente la cartographie géolocalisée de l'offre de formation linguistique, un outil rendu possible grâce à un travail de référencement harmonisé dans chaque région.

De plus en plus d'entreprises utilisent des drones pour des applications professionnelles et elles cherchent des pilotes. Un vrai métier est en train d'émerger ou plutôt des métiers selon que vous visez la prise de vue, l'inspection d'ouvrages ou la cartographie...

"De plus en plus d'entreprises utilisent des drones pour des applications professionnelles et elles cherchent des pilotes. Un vrai métier est en train d'émerger ou plutôt des métiers selon que vous visez la prise de vue, l'inspection d'ouvrages ou la cartographie..."

Attention, déjà intégré.

"A l'occasion de sa 7ème édition, Handi2day, le salon en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap, a réalisé une cartographie des régions et des métiers qui recrutent le plus."

" le comité d'organisation Paris 2024 a confié au consortium composé du Centre de Droit et d'Economie du Sport et du cabinet Amnyos, une étude de cartographie des emplois directement mobilisés par l'organisation et la conception des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024. "

"Dans un rapport conjoint, l'Igaenr et l'Igen se sont attachées à analyser la structuration de l'offre de formation professionnelle dans le cadre actuel d'un régime de compétences partagées entre le rectorat et la région. "

"'étude « Imprimer en France : l'avenir de la filière livre » dresse une cartographie quasi exhaustive de cette filière, qui, si elle ne représente aujourd'hui qu'une part mineure de l'activité des industries graphiques, n'en reste pas moins emblématique de ses savoir-faire, de ses forces et de ses faiblesses. Elle analyse également la demande éditoriale et l'offre industrielle française d'impression de livres en la comparant avec celles des principaux concurrents étrangers. Elle présente les regards croisés des éditeurs et de leurs fournisseurs imprimeurs et façonniers et propose une vision prospective des marchés à l'horizon 2018 et 2025."

"Ce document présente les principaux acteurs du marché, les enjeux et les évolutions marquantes ainsi que des fiches-métiers regroupées en trois familles : les métiers du sanitaire, du social et médico-social et les métiers transversaux. Chacune décrit les activités principales, les évolutions et les profils recherchés par les entreprises (formations, compétences...). Figurent également dans le document une cartographie des métiers par famille, par public et selon l'expérience."

Economie, emploi, compétences, nouvelles technologies et nouvelles organisations du travail, quelle place et quelles opportunités pour les assistants ? La Fédération française des métiers de l'assistanat et du secrétariat (FFMAS) organise un congrès le 7 mars à Paris qui réunira les acteurs économiques de l'emploi, des chercheurs, des universitaires, des enseignants et des professionnels de l'assistanat et du secrétariat (secrétaires, assistants, office-managers, administratifs supports) salariés et indépendants.

"Economie, emploi, compétences, nouvelles technologies et nouvelles organisations du travail, quelle place et quelles opportunités pour les assistants ? La FFMAS organise un congrès qui réunira les acteurs économiques de l'emploi, des chercheurs, des universitaires, des enseignants et des professionnels de l'assistanat et du secrétariat (secrétaires, assistants, office-managers, administratifs supports) salariés et indépendants. Un focus sera notamment fait sur les travaux de l'observatoire de la FFMAS (activités, compétences, cartographie des métiers de demain…), les nouveaux diplômes réformés, les Licences Professionnelles. Sont également programmées plusieurs tables rondes où des dirigeant(e)s d'entreprises exprimeront leurs attentes et leur vision de l'assistant(e) de demain. Les secrétaires et assistant(e)s présenteront leurs démarches de bonnes pratiques et initiatives de mise en place de communautés d'assistant(e)s, leurs parcours de formation et de validation d'acquis, leur rôle pour la professionnalisation, la transmission des savoirs (information des apprenants, tutorat, participation aux jurys et à la certification des diplômes…)."

"Proposer des outils facilitant la prise de décision des employeurs et des salariés du BTP : tel est l'objectif affiché du site web Metiers-btp.fr, édité par Constructys, Opca du secteur. Ce site propose une panoplie d'outils pratiques offrant une vision de l'évolution du secteur grâce aux travaux prospectifs de l'Observatoire des métiers du BTP. Il permet aux internautes d'accéder à des informations et à des outils personnalisés en fonction de leurs objectifs : possibilité de cartographier des métiers ou de faire des recherches statistiques affinées... l'utilisateur peut également sélectionner les données métiers, emploi et formation selon plusieurs critères (année, taille de l'entreprise, métier, région)."

Nous avons déjà référencé ce site dans nos liens utiles... Il ne doit pas être très nouveau :) Ils l'ont par contre peut-être un peu refait...

"Cartographie de l'emploi dans le secteur social et médico-social, enquête sur l'insertion des jeunes professionnels sur le marché du travail, gros plans sur certains métiers ou certaines fonctions…Ce livre blanc présente une sélection d'articles parus récemment dans les Actualités sociales hebdomadaires, titre de référence pour les professionnels de l'action sociale et médico-sociale."

Le présent atlas fournit, pour la première fois, une représentation des zones de couverture des missions locales sur l'ensemble du territoire, à l'échelle nationale puis région par région. Il restitue le contour global de chaque mission locale (incluant son siège, ses antennes et ses permanences d'accueil) en le cartographiant. Il permet ainsi d'apprécier toute la variété des situations locales dans chaque région et entre les régions. Son objectif est de fournir un ensemble d'informations communes sur chaque mission locale et sa zone de couverture, dans le but de les faire partager par l'ensemble des acteurs intéressés : pour chaque mission locale sont fournies des données de cadrage relatives à sa zone de couverture ainsi que des données relatives à ses moyens humains et à son activité.