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"Le plus souvent, les référentiels des quelque 26 certifications du secteur de l'aide à domicile « méconnaissent les spécificités liées aux handicaps, assimilent les projets de vie des personnes âgées/personnes handicapées et, dans le meilleur des cas, se bornent à une description clinique des différents handicaps… Or la compétence des intervenants constitue une condition majeure pour réussir l'inclusion des personnes handicapées ». Face à ce constat, un Comité national de réflexion sur le handicap s'est mis en place. Il vient de rendre un rapport."

"L'Agefiph a mis en place une « Prestation Handicap Projet » (PHP) permettant de vérifier, au regard d'un projet professionnel ou de formation, l'aptitude physique, sensorielle ou cognitive d'un demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi des personnes handicapées, et orienté vers le marché du travail dans le cadre d'un parcours d'insertion."

"Handi2day, 1er salon de recrutement en ligne et sur mobile dédié aux candidats en situation de Handicap, ouvre sa prochaine édition du 8 au 12 avril 2013. Parrainé par l'Agefiph, avec le soutien de Pôle emploi, le salon Handi2day est organisé par JOB2DAY et le site Handicap.fr en partenariat avec LC Conseil."

Le DIU, qui débutera en janvier 2015 (2 ou 3 jours de formation par mois de janvier à juin, à l'Université de Paris-Est Créteil site Pyramide), a pour objectif de répondre à un besoin et à une demande de formation exprimés par les entreprises, universités, instituts, organisations, associations en matière de formation des chargés de mission handicap, des référents-handicap, des chargés d'accueil ou d'accompagnement, des responsables ressources-humaines, des responsables d'entreprise, des travailleurs sociaux etc.

"La mise en œuvre du décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d'emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap, publié le 29 juin 2014, permet de proposer un contrat à durée indéterminée (CDI) à plus de 28 000 assistants d'éducation qui exercent les missions d'auxiliaire de vie scolaire (AVS), au fur et à mesure de leur arrivée à l'échéance de six ans d'exercice en contrat à durée déterminée. Les personnels recrutés en CDI pourront bénéficier d'une formation validée par un nouveau diplôme des métiers de l'accompagnement du secteur social : celui d'"accompagnant d'élèves en situation de handicap" (AESH)."

Accessible dès septembre prochain, la Ressource Handicap Formation (RHF) en Ile-de-France vise à soutenir les projets de formation des personnes en situation de handicap.

"Les personnes reconnues en situation de handicap d'origine visuelle peuvent suivre une année spécifique pour favoriser leur accès à la formation conduisant au diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute. Cette année spécifique leur permet d'acquérir à la fois une méthodologie d'apprentissage adaptée à leur handicap et les prérequis nécessaires au suivi de la formation.Un arrêté fixe le contenu du programme qui comprend des enseignements et quatre semaines de stage."

Handicap : Ayrault va titulariser 28.000 assistants scolaires Le Premier ministre Jean-Marc Ayrault a annoncé jeudi à Matignon la titularisation, pour la rentrée 2014, de 28.000 auxiliaires de vie scolaire pour assister les élèves handicapés. Leur emploi, jusqu'ici précaire, va rapidement évoluer vers un contrat à durée indéterminée." Un diplôme d'Etat, délivré par le ministère des Affaires sociales, va voir le jour. « L'objectif est que les premiers diplômes soient délivrés dans le courant de l'année scolaire 2014-2015, notamment par la voie de la validation des acquis de l'expérience professionnelle », a-t-il ajouté.

Coordonnée par l'Agefiph, le FIPHFP et L'Adapt, la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées a pour objectif de sensibiliser le plus grand nombre à la problématique de l'emploi des travailleurs handicapés. C'est un rendez-vous national donné à chaque acteur du handicap, de l'emploi et de la société civile. Il a notamment pour objectifs de parler du handicap en faisant des médias un relais de l'opération, en organisant des colloques et des conférences, en proposant des actions de sensibilisation pour les acteurs économiques.

Paris-VII Denis Diderot, l'Unesco et des associations d'usagers s'unissent pour lancer un diplôme universitaire « Personne experte en situation de handicap ». Ce nouveau venu dans la galaxie des DU accueillera principalement des personnes en formation continue. Objectif : en faire des personnes expertes de la situation de handicap. Les cours de la première promotion débutent le 14 décembre et les inscriptions sont encore ouvertes ! Ce diplôme s'adresse en premier lieu à des personnes handicapées, mais ouvre aussi ses portes aux accompagnants, aux professionnels des secteurs médico-social, sanitaire, social ou de l'éducation. « Le baccalauréat n'est pas exigé, donc nous aurons des profils très variés », prévoit Ingrid Geray, avocate, et directrice de ce DU. Les premières personnes inscrites confirment cette prédiction. On y retrouve des personnes handicapées en reconversion professionnelle, aussi bien que des éducateurs ou des professionnels de l'accompagnement.

Ce Webinaire a permis aux participants de comprendre comment ils pouvaient se mettre en conformité avec les exigences de la certification Qualiopi sur les indicateurs liés au handicap.

"A l'occasion de sa 7ème édition, Handi2day, le salon en ligne et sur mobile dédié aux personnes en situation de handicap, a réalisé une cartographie des régions et des métiers qui recrutent le plus."

L'Université Paris-Est Créteil adapte le contenu de son diplôme « Référent(e) - Handicap, secteur public, secteur privé » pour être au plus près des besoins des stagiaires.

"Avec la websérie La Tête de l'Emploi, France 3 donne la parole aux personnes porteuses d'un handicap, et qui ont décidé de faire face dans le monde du travail. Une parole brute et positive des différences, qui n'empêchent pas le talent. En partenariat avec l'Adapt, structure médico-éducative, qui en a fait également un site internet."

Cette seconde synthèse de l'étude conduite par Défi métiers sur le secteur médico-social du handicap met en lumière les transformations du secteur et leurs conséquences sur les besoins en emploi et en compétences. Ces dynamiques en cours impactent le secteur et laissent envisager des besoins en recrutement importants sur les métiers de l'accompagnement et de la prise en charge des personnes handicapées à moyen terme

Le cahier des charges des contenus de la formation continue spécifique des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) vient d'être publié.

Formation des candidats peu qualifiés, suivi des carrières, maintien dans l'emploi... Des obstacles perdurent dans l'accès à l'emploi des personnes handicapées. Le point sur les chantiers, et des solutions pour s'y attaquer.

Le chômage des personnes handicapées a augmenté de 60% en 4 ans. Malgré les engagements des entreprises et des événements de sensibilisation et d'action, la crise accentue les difficultés d'accès à l'emploi des personnes en situation de handicap qui étaient 403071 à être inscrits comme demandeurs d'emploi fin 2013. Etat des lieux.

10 ans après la loi de 2005, une étude prospective sur l'emploi des personnes handicapées fait le point sur les tendances à l'horizon 2025. Quels sont les scénarios possibles, les défis qui attendent les entreprises et les opportunités pour les travailleurs handicapés ?

Une nouvelle formation gratuite en ligne, avec des supports ludiques et variés, apporte outils et conseils aux personnes handicapées pour rendre plus efficace leur recherche d'emploi. Quelle place donner au handicap dans sa recherche d'emploi ? A quel moment et comment aborder le sujet ? quelles sont les attentes et la perception des employeurs ? Quels sont les outils de compensation existants ? Questions incontournables auxquelles ce MOOC [4], présenté le 22 juin, apporte des réponses.