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"Pour satisfaire ses besoins en recrutement et se rendre attractive auprès des candidats, la filière du grand âge s'est structurée, misant sur la formation et les passerelles entre métiers. Les explications de Florence Arnaiz-Maume, déléguée générale du Synerpa."

La Chambre du commerce et d'industrie (CCI) du Val-de-Marne (94) ne veut pas voir l'industrie quitter son territoire. Pour sauvegarder ce secteur d'activité, générateur d'emplois directs mais aussi de nombreux emplois induits, elle propose dans une étude une série de mesures visant à maintenir et développer l'emploi industriel.

Numéro 53 du Bref thématique publié par le Service des études, des statistiques et de l'évaluation de la Direccte Ile-de-France, consacré au chômage en Ile-de-France, son importance, ses caractéristiques par rapport aux autres régions.

En 2013, l'activité dans le secteur des services à la personne recule de 3,5 %. Cette baisse, plus marquée que les années précédentes, résulte d'un fort repli des heures rémunérées par les particuliers employeurs (-5,8 %), tandis que l'activité des organismes prestataires, qui progressait régulièrement ces dernières années, marque le pas.

Les formations à l'anglais, en particulier celles préparant au TOEIC, vont rapidement être éligibles au CPF, indique le ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, François Rebsamen, lors de ses vœux à la presse, jeudi 29 janvier 2015. Il qualifie la mise en œuvre du CPF de "réussite" de ce début d'année, avec "plus de 200 000 comptes déjà créés". De plus, s'il met en avant l'effet de "rationalisation de l'offre de formation" de la réforme portée par la loi du 5 mars 2014, le ministre a indiqué que cette dernière sera "poursuivie" en 2015 au travers du "volet qualité des formations".

Accompagner la transition énergétique, promouvoir le développement durable, l'économie verte est une filière d'avenir pour les entreprises. Elles sont à la recherche de profils qualifiés pour réaliser ce défi.

DIPLÔMES 2015. Les as du plan comptable ou de la grille de salaires sont indispensables à la bonne marche des entreprises.

Les pays alliant des emplois de qualité à une protection sociale efficace et à un fort investissement dans le capital humain ont mieux résisté à la crise économique. C'est là une des principales conclusions du rapport 2014 de la Commission européenne publié fin décembre sur l'évolution de l'emploi et de la situation sociale en Europe, consacré aux séquelles de la récession.

Avantage aux candidats les plus diplômés : en matière d'insertion professionnelle, ce credo est, depuis longtemps, largement partagé. La dernière enquête publiée par le secrétariat d'Etat à l'enseignement supérieur sur les diplômés de l'université le confirme  : trente mois après la fin de leur cursus, ceux qui ont poussé jusqu'au niveau master (bac + 5), avec un taux d'insertion de 90 %, ne font pas beaucoup mieux que leurs collègues issus des filières courtes (DUT et licence professionnelle). Mais, bien plus que ces derniers, ils ont accédé au statut de cadre et à un poste à temps plein, et sont en général mieux rémunérés qu'eux (1 850 euros net de salaire mensuel médian, contre respectivement 1 500 et 1 600 euros pour leurs homologues des filières courtes)

DIPLÔMES 2015. Les concours de recrutement d'enseignants du primaire et du secondaire manquent de candidats. Comment s'y préparer.

Pour sa 5ème édition, le Réseau des carif-oref publie « La VAE à travers les régions », bilan inter-régional de la VAE sur l'activité d'information-conseil et la validation.

Uniformation vient de mettre en ligne un site moncep.uniformation.fr avec une partie sur les données socio-économiques : après avoir choisi un métier, une zone d'emploi on obtient des informations sur : le salaire, les tendances 2014 du secteur,... Lien à retrouver sur le blog Intranet documentaire dans la partie "Boite à outils CEP"

Travailler pour un site de rencontre, devenir chasseur de têtes amoureuses ou diriger une agence matrimoniale... Avec plus de 16 millions de célibataires en France, le secteur de la rencontre a de beaux jours devant lui et recrute de jeunes talents.

Travailler pour un site de rencontre, devenir chasseur de têtes amoureuses ou diriger une agence matrimoniale... Avec plus de 16 millions de célibataires en France, le secteur de la rencontre a de beaux jours devant lui et recrute de jeunes talents.

Lieu : Espace Champerret (Hall A), de 10h à 18h.

Lieu : Espace Champerret (Hall A), de 10h à 18h.

De plus en plus de professions se laissent séduire par les atouts des drones. Agriculture, architecture, ingénierie... Ces métiers changent pour intégrer les drones.

De plus en plus de professions se laissent séduire par les atouts des drones. Agriculture, architecture, ingénierie... Ces métiers changent pour intégrer les drones.

Salon de recrutement des commerciaux. Lieu : Espace Champerret (Hall A), de 10h à 18h. Invitation gratuite à télécharger.

Salon de recrutement des commerciaux. Lieu : Espace Champerret (Hall A), de 10h à 18h. Invitation gratuite à télécharger.

Présentation des métiers et des formations dans le secteur du social. Lieu : Maison des Entreprises et de l'Emploi (MdEE) du 14e, à 9h30. Sur inscription.

Présentation des métiers et des formations dans le secteur du social. Lieu : Maison des Entreprises et de l'Emploi (MdEE) du 14e, à 9h30. Sur inscription.

Rendu public à la fin du mois de janvier 2015 le nouveau classement des « Global MBA » du Financial Times a de nouveau confirmé le programme de Harvard comme étant le meilleur au monde dans sa catégorie. HEC pointe pour sa part à la 16e place;

Le baromètre des métiers du numérique propose une analyse trimestrielle de l'état du marché de l'emploi dans ce domaine. Divisée en six grandes familles de métiers  (administrateur, chef de projet, développeur, marketing communication et vente, spécialiste, analyse de l'information), l'étude dresse le portrait d'un secteur en constante mutation où l'accès aux bonnes compétences est « la clé de voûte du succès des entreprises de demain ».   Parmi les offres d'emploi proposées au dernier trimestre 2014 dans le domaine des métiers du numérique, il ressort que les développeurs informatiques sont les plus recherchés avec 3 216 offres (38 % du total), en hausse de 19 % par rapport au dernier trismestre 2013. Les "spécialistes" représentent 2 120 offres (24 % du total), en hausse de 18 %, les chefs de projet, 1 483 offres, soit +15 %. Les administrateurs représentent 572 offres (+28 %) et les spécialistes du traitement de l'information, 568 offres (+30 %).