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Le baromètre des métiers du numérique propose une analyse trimestrielle de l'état du marché de l'emploi dans ce domaine. Divisée en six grandes familles de métiers  (administrateur, chef de projet, développeur, marketing communication et vente, spécialiste, analyse de l'information), l'étude dresse le portrait d'un secteur en constante mutation où l'accès aux bonnes compétences est « la clé de voûte du succès des entreprises de demain ».   Parmi les offres d'emploi proposées au dernier trimestre 2014 dans le domaine des métiers du numérique, il ressort que les développeurs informatiques sont les plus recherchés avec 3 216 offres (38 % du total), en hausse de 19 % par rapport au dernier trismestre 2013. Les "spécialistes" représentent 2 120 offres (24 % du total), en hausse de 18 %, les chefs de projet, 1 483 offres, soit +15 %. Les administrateurs représentent 572 offres (+28 %) et les spécialistes du traitement de l'information, 568 offres (+30 %).

Alors que les chiffres du chômage pour septembre seront connus vendredi soir, l'emploi des cadres donne de nouveaux signes de redressement. Il est vrai que le chômage des cols blancs ne dépasse pas 4% actuellement. selon le baromètre mensuel de l'Apec, les offres de job ont progressé en septembre de 19% , avec un total de 65.000 propositions. Comme chaque mois à peu près, la progression ets le fait des fonctions commerciales, informatiques, et gestion-finance-administration. trois pôles qui concentrent près de 65% du total des offres.

Beaucoup d'expériences et très peu d'expertise. C'est l'un des constats du premier "Baromètre des métiers et des compétences de la transition numérique dans le secteur du marketing et de la communication". L'IAB propose une photographie de ces nouveaux métiers qui ne trouvent pas de ... candidats.

Dans son baromètre 2015, le Syndicat National du Jeu Vidéo met en avant les forces et faiblesses du secteur. La croissance et la création d'emplois sont au rendez-vous, mais les entreprises, souvent jeunes, n'ont que peu de visibilité et manquent cruellement d'investissements. Autre inquiétude, la puissance des plates-formes de distribution digitales, qui se sont vues redistribuer les cartes grâce à la dématérialisation des contenus.

A l'occasion du Bac 2018, Qapa, l'agence intérim 100%, publie son baromètre des métiers qui recrutent et ceux qui mènent au chômage. Cette analyse du marché de l'emploi actuel permet d'aider les bacheliers dans leur choix de formations et de métiers. Dans le top 3 : cariste, chauffeur livreur et comptable.

aisse de dynamisme pour le recrutement dans les entreprises de l'artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales. Selon le baromètre annuel de l'Union des entreprises de proximité (U2P) publié ce 4 septembre en partenariat avec l'institut I+C, ces secteurs accusent une baisse du nombre d'embauches au premier semestre 2018.

"Bonne nouvelle sur le front de l'emploi : les offres se multiplient dans les métiers des ressources humaines, des achats, de la logistique, de la finance et de l'industrie. Sur quels postes les entreprises cherchent-elles à recruter ? Quels profils tirent le mieux leur épingle du jeu ? Réponses avec la 17e édition du Baromètre de l'emploi de Robert Walters."

A l'occasion de la rentrée de septembre, Qapa.fr, l'agence d'intérim 100% online, dévoile son baromètre* annuel des emplois les plus demandés dans toutes les régions de France.

BAROMETRE. La révision à la baisse des prévisions de croissance de l'économie française pour 2018 n'est pas sans conséquence sur le marché de l'emploi. Selon la dernière édition du Baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi, même si les intentions d'embauche des entreprises françaises restent positives pour le dernier trimestre 2018, elles marquent un net ralentissement au niveau national. Dans ce contexte de prudence, certains secteurs, comme l'énergie et la construction, font toutefois montre d'un dynamisme notable. http://www.manpowergroup.fr/wp-content/uploads/2018/08/BAT_28-8-France_Q4185b15d.pdf

"Dans un marché du travail qui leur est très favorable, de plus en plus de cadres sont tentés d'aller voir ailleurs, montre le dernier baromètre Ifop pour le site d'annonces d'emploi Cadremploi."

Les embauches de cadres sont au plus haut depuis 15 ans. La reprise se confirme et semble solide. Le baromètre trimestriel RegionsJob fait par exemple état d'une hausse de + de 42 % des offres d'emploi enregistrées.

Selon un baromètre publié ce lundi par Adecco, les emplois à pourvoir concernent surtout les secteurs en tension comme la restauration ou la construction. Près de 40% des embauches prévues sont en CDI.

Dans son dernier baromètre, l'association française des éditeurs de logiciels et des sociétés d'Internet Tech In France anticipe une dynamique de l'emploi très positive dans le secteur des technologies en 2017 avec des recrutements en hausse de 48%. En parallèle, la tension sur certains profils IT risque de s'accentuer

Comme chaque année, l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (OPTL), publie son baromètre annuel. Véritable radioscopie de l'emploi dans ce secteur d'activité, le bilan 2017 est très positif. Ce qui ne va pas sans réveiller la crainte du manque de candidats.

L'Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance (OEMA) détaille dans son baromètre prospectif les changements à venir pour les différentes familles de métiers entre digitalisation, industrialisation et intelligence artificielle

Le nouveau baromètre « Data Emploi et territoires », développé par le géant de l'intérim Adecco, permet une prévision par région, secteur, métier, et type de contrats. Il met en lumière les métiers pourvoyeurs d'emploi en tension.

Quelles sont les perspectives d'emploi pour les cadres des ressources humaines ? Quels sont les métiers en tension dans la fonction ? Quelle est la rémunération des cadres RH ? L'ANDRH et l'Apec ont passé au crible les perspectives de la profession dans leur baromètre semestriel « Marché de l'emploi et rémunération des cadres RH ».

BAROMETRE. A l'approche des fêtes de fin d'année, le Baromètre ManpowerGroup des perspectives d'emploi livre ses constats en matière de prévisions d'embauche pour le 1er trimestre 2018. Parmi les principaux enseignements de cette édition : les intentions d'embauche sont encourageantes et confirment la confiance des employeurs français constatée depuis maintenant plus de deux ans.

"Seul un tiers des cadres anticipe une évolution professionnelle positive dans les années à venir, tandis qu'un sur deux parie sur une stagnation et 13 % sur une évolution négative, selon la dernière édition du baromètre Viavoice pour l'Ugict-CGT et Secafi publiée en exclusivité par « Les Echos ». Les cadres font plus confiance aux syndicats qu'à leur direction ou aux pouvoirs publics pour les défendre."

"Selon la deuxième édition du baromètre Adecco, près de 3,7 millions de recrutements devraient avoir lieu entre juillet 2019 et juin 2020. Dans de nombreux secteurs, la pénurie de main-d'œuvre se fait sentir."