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"Archimag publie l'édition 2016 de son baromètre sur les métiers du management de l'information. Il comprend un baromètre de l'emploi (analyse du marché de l'emploi 2015, avec des fiches détaillées par métier) et une enquête formation et compétences réalisée en partenariat avec Serda Formation."

"Avec le Baromètre de la Formation Professionnelle©, Place de la Formation propose de mieux cerner l'évolution des pratiques. Ce baromètre annuel livre les tendances actuelles du marché de la formation et s'adresse à tous les acteurs de la formation professionnelle : directeurs des ressources humaines, responsables de la formation, organismes de formation, salariés, institutionnels, opca..."

Une entreprise sur cinq met plus de six mois à recruter un développeur. Après la cure d'austérité, les éditeurs de logiciels sont 61 % à se dire prêt à embaucher cette année, rapporte le baromètre du Syntec. Un taux qui frise les scores atteints début 2011, quand la conjoncture dans le secteur était légèrement meilleure. 77 % des profils recherchés sont des bacs + 5, selon un baromètre Afdel-Apollo.

"D'après le dernier baromètre trimestriel de l'Apec, les intentions de recrutement de cadres toutes fonctions confondues se maintiennent à haut niveau et les entreprises sont nettement plus nombreuses qu'en 2016. Dans ce contexte, les recrutements de cadres de la fonction RH devraient augmenter en 2017 ainsi que les difficultés de recrutement exprimées par les entreprises. Néanmoins, les recrutements des cadres RH restent parmi les plus faciles à pourvoir pour les recruteurs", indique le baromètre semestriel Apec/ANDRH, publié jeudi 27 avril 2017 (1). L'étude relève également que "les cadres RH connaissent une des stabilités les plus fortes, après les cadres informaticiens", alors que "la mobilité professionnelle concerne chaque année un quart des cadres en France".

"Ce baromètre propose un décryptage des tendances globales et sectorielles. La notion d'économie verte étant très large, l'analyse se concentre sur les 4 filières les plus dynamiques et impactantes en termes d'emploi. L'étude intègre toutes les offres d'emploi du développement durable en ligne fin 2012, soit 2 219 offres du développement durable et de la croissance verte. Plus de 1 290 postes dans les énergies renouvelables en 2012, 575 pour l'efficacité énergétique et 123 pour l'audit et le management environnemental. Le secteur ayant le plus fort potentiel d'emploi de la croissance verte est l'efficacité énergétique."

Tout vient à point à qui sait attendre. Et le compte personnel de formation, le CPF, ne déroge pas à l'adage si l'on en croit le baromètre formation 2016 de l'organisme de formation Cegos. Selon 51 % des responsables de formation et directeurs des ressources humaines interrogés, les salariés sont demandeurs de cursus éligibles au CPF et 80 % des employés s'estiment informés sur son existence. Par ailleurs, contre toute idée reçue, 62 % des responsables de formation jugent que la réforme a simplifié le droit et 58 % qu'elle est positive.

L'Afinef (Association Française des Industriels du Numérique de l'Education et de la Formation) a publié ces derniers jours son Baromètre du e-learning 2014 en France. L'enquête conduite entre les mois d'avril et juin sur un panel de 300 entreprises a révélé une très bonne adoption du e-learning par 90% d'entre elles.

Le pôle de compétitivité Cap Digital et Multiposting ont publié fin janvier 2015 le premier baromètre des métiers du numérique. Il va prendre chaque trimestre la température de ce marché de l'emploi en plein boom pour cerner les compétences les plus demandées.

"À en croire le dernier baromètre de l'économie numérique de juin 2014, 77 % des Français n'ont jamais entendu parler des Mooc, ces Massive Open Online Courses, particulièrement médiatisés en France depuis 2013 et la mise en ligne de la plateforme France Université Numérique (FUN) sous la houlette du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherche. « Il faut l'avouer : les Mooc demeurent encore des Ovni pour le grand public », avouait Charles Juster, le directeur de la communication de Médiamétrie, l'institut à l'origine de cette consultation en introduction du colloque "Le numérique pour enseigner autrement" organisé par l'université Paris-Dauphine, les 27 et 28 juin 2014. A contrario, toutefois, près de 80 % des mille internautes interrogés par les sondeurs avouaient connaître l'existence du e-learning et apprécier les possibilités ouvertes par le digital en termes d'éducation et de formation."

Computer Futures, cabinet de recrutement basé en France et spécialisé dans l'IT, dévoile son tout premier baromètre sur les profils les plus en vogue dans l'informatique et analyse les paradoxes d'un marché pourtant porteur.

Computer Futures, cabinet de recrutement basé en France et spécialisé dans l'IT, dévoile son tout premier baromètre sur les profils les plus en vogue dans l'informatique et analyse les paradoxes d'un marché pourtant porteur.

L'Eclaireur publie son baromètre de la coiffure en France. Il révèle que la fréquentation des salons est stable (45,3 %), mais que la part des salons enregistrant une baisse progresse (de 14,6 % en 2013, à 27,4 % en 2015). La fiche moyenne reste stable pour 59,5 % des salons, tandis qu'un salon sur 5 constate une baisse, notamment due au recul de certaines prestations comme la coloration. Le secteur de l'homme décolle (+ 7,8 %), tandis que les petits services d'esthétique (manucure) connaissent une progression très faible (en hausse dans moins de 2 % des salons, contre 9,9 % en 2013). 81,1 % des salons n'envisagent pas d'embaucher. Les deux tiers des dirigeants restent optimistes quant à l'avenir.

Les employeurs deviendraient-ils à nouveau frileux ? C'est ce que semble révéler le dernier baromètre des perspectives d'emploi pour la fin de l'année 2018. Mais la sinistrose est encore loin et 7 secteurs continuent d'embaucher, dont celui des énergies.

"Les employeurs deviendraient-ils à nouveau frileux ? C'est ce que semble révéler le dernier baromètre des perspectives d'emploi pour la fin de l'année 2018. Mais la sinistrose est encore loin et 7 secteurs continuent d'embaucher, dont celui des énergies."

+ 42% d'offres d'emploi au 3ème trimestre 2017 : la reprise continue selon le baromètre de l'emploi RegionsJob

ManpowerGroup vient de publier le baromètre des perspectives d'emploi pour le 1er trimestre 2018.

Le 30 mai 2018, l'AFT et l'APEC ont publié leur deuxième baromètre annuel relatif au marché de l'emploi cadre dans le secteur Transport-Logistique. Cette étude repose sur l'exploitation d'une enquête annuelle de conjoncture sur l'emploi des cadres menée en fin d'année auprès d'un échantillon représentatif d'entreprises du secteur privé. Elle révèle qu'en 2018, le marché de l'emploi cadre dans le secteur devrait poursuivre sa croissance à un rythme soutenu, dans un contexte où l'indicateur de climat des affaires dans le transport reste bien orienté. Les entreprises prévoient ainsi de recruter jusqu'à 8 130 cadres, soit une hausse de 15 % en 1 an.

"Les cadres de la fonction RH ont faiblement profité de la vitalité du marché de l'emploi cadre puisque leurs embauches enregistrent une hausse de 1,3 % contre 11 % pour l'ensemble des fonctions en 2018", indiquent conjointement l'Apec et l'ANDRH, dans un baromètre dédié au recrutement et aux pratiques de sourcing des cadres RH, publié le 18 juillet 2019. Selon l'enquête, 8 cadres RH sur 10 sont recrutés dans le secteur des services et 52 % des embauches se font en Île-de-France. Côté sourcing, la diffusion d'offres reste le moyen le plus utilisé par les recruteurs.

"Référencer l'organisme de formation et traiter la demande d'information sont déterminants dans la démarche de communication avec les clients. Topformation, site de référencement, prodigue des conseils dans ces deux domaines dans son « Baromètre Formation Professionnelle 2017 ». Puis, une enquête auprès d'organismes et d'acheteurs donne les tendances des stratégies de communication et d'achat."

"Les intentions d'embauche d'alternants restent stables en 2020 chez les adhérents d'Uniformation, avec 20 % des structures qui envisagent de recruter par ce biais, tandis que 90 % de celles qui n'ont jamais eu recours à ce type de contrat n'envisagent toujours pas de le faire. Autre fait marquant du baromètre dédié à l'emploi et la formation 2020 d'Uniformation, publié le 24 juillet 2020 : les départs en formation continuent de baisser légèrement, avec 78 % des répondants qui envisagent de former leurs collaborateurs en 2020, contre 82 % en 2019 et 84 % en 2018."

"Si la flambée du chômage rallonge la recherche d'emploi des jeunes diplômés, ceux qui sortent d'un IUT s'en tirent mieux que leurs camarades des grandes écoles, selon le baromètre annuel publié par le cabinet Deloitte."

"Leurs compétences, leurs métiers et leurs entreprises ont beau être variés, les salariés français réclament les mêmes modules. Les formations linguistiques figurent au premier rang des modules les plus demandés en 2012 au titre du droit individuel à la formation (Dif), selon le baromètre dressé par le courtier en formations Place de la Formation."