Jeden Tag von 9 bis 17 Uhr ins Büro. Und das bis 65?
Hier ein paar Alternativen.
SWR3.de - SWR3-Report: Zukunft der Arbeit - 1 views
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"Wie sieht mein Job im Jahr 2020 aus? Immer online, das Smartphone in der Hand, 24 Stunden am Tag erreichbar. Das Arbeitsleben vieler hat sich geändert. Der Job ist nicht mehr an ein Büro gebunden, die Arbeit lässt sich auch von zu Hause aus erledigen. Moderne Kommunikationsmittel machen es möglich. Wohin entwickelt sich unser Arbeitsplatz der Zukunft, wie flexibel und mobil müssen wir sein?"
SWR3.de - Office-Innovation-Center des Fraunhofer Institus - 0 views
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Research Fraunhofer Institut around relaxation spaces as productivity Boosters
Open WorkBox | Swisscom Labs - 0 views
Mistakes to avoid with mobile workers - 1 views
Mobiles Arbeiten: Chefs lassen Home Office nicht zu - CIO.de - 0 views
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"Arbeitnehmer in Deutschland würden gerne mobiler und flexibler arbeiten. Ihre Chefs scheinen von der Idee weniger begeistert zu sein, wie eine Umfrage von Citrix zeigt."
Soziale Netzwerke: "Verbote sind keine Lösung" | Karriere | ZEIT ONLINE - 0 views
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"Arbeitgeber sollten in Richtlinien festlegen, wie ihre Mitarbeiter soziale Netzwerke nutzen dürfen, sagt der Jurist Carsten Ulbricht im Interview. So könne man Konflikten vorbeugen. "
Mobiles Arbeiten: Chefs lassen Home Office nicht zu - CIO.de - 0 views
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"Arbeitnehmer in Deutschland würden gerne mobiler und flexibler arbeiten. Ihre Chefs scheinen von der Idee weniger begeistert zu sein, wie eine Umfrage von Citrix zeigt."
Mobiles Arbeiten verlangt Disziplin - computerwoche.de - 0 views
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Rund um die Uhr erreichbar zu sein ist nicht jedermanns Sache. Doch wenn gewisse Regeln eingehalten werden, lassen sich die Vorteile mobiler Kommunikation nutzen, ohne dass der Stress zu groß wird.
New World of Work - 1 views
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Ein Überblick über das Thema - mit Verweisen auf das MS-Whitepaper
Input | Unser Leben 2020: Wie wir arbeiten, wie wir leben | Schweizer Radio DRS - 0 views
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Podcast with Futurologist Andreas Walker and CEO of Adecco Employment Agency Michael Agoras. Trends such as Bleisure, Mobile Working, Self Responsibility, Change of Workplace
Accenture: Gen Y and Cloud Computing - 1 views
«Wir machen hier täglich extrem viele Dinge falsch» - Wirtschaft: Börse - tag... - 0 views
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Procter & Gamble and their internal initiative for the future of work
Jason Fried: Why work doesn't happen at work | Video on TED.com - 2 views
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What are the most distracting things at work - food for thought for a more productive life
Rise of the networked enterprise: Web 2.0 finds its payday - McKinsey Quarterly - Organ... - 0 views
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Web 2.0 Technologies Pay off
Seitenweise Wirtschaft (Impulse Archiv, NZZ Online) - 0 views
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"Jeden Tag von 9 bis 17 Uhr ins Büro. Und das bis 65? \nHier ein paar Alternativen."
Was macht CH Führungskräfte zufrieden? - 0 views
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Umfrag der HZ
Global War for Talent: Diversität ist Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit - 0 views
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Nur 17 Prozent der Hochqualifizierten entsprechen heute noch dem tradierten Muster „männlich/weiß/jung" / Unternehmen müssen sich neu ausrichten, um im globalen Wettbewerb zu bestehen / Kurzfristige Kosteneinsparungen gefährden langfristige Talentbindung / „Generation Y" verlangt flexibilisierte Personalpolitik / Globales Talent Management ist Aufgabe der Vorstände
Mobilitätsmanagement im Unternehmen - 0 views
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Handlungsfelder, Praxisbeispiele, Informationen
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