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"WIEN, 27. Juli 2007 - Das Potenzial mobiler Arbeitsformen entfaltet sich in vielen Unternehmen nicht im erwünschten und möglichen Maß. Dies geht aus der aktuellen Studie "Understanding and Managing the Mobile Workforce" hervor. Die von Cisco initiierte Untersuchung arbeitet im Wesentlichen drei Defizite heraus: Besetzungen mit nicht geeigneten Mitarbeitern, fehlende oder falsche technologische Ressourcen für die Mitarbeiter sowie inadäquates Management. Brisanz gewinnen diese Ergebnisse insbesondere vor dem Hintergrund, dass bereits 2009 weltweit mehr als ein Viertel aller Erwerbstätigen mobile Arbeiter sein werden (Quelle: IDC)."

"Europa wird zunehmend mobil. Nach Angaben des Statistikamtes der Europäischen Union (EU) Eurostat ist fast die gesamte EU-Bevölkerung rechnerisch mit einem Mobilfunkgerät ausgestattet."

Moderne Unternehmen entwickeln sich heute immer mehr zu einem eher global orientierten Anywhere EnterpriseTM. Ein entscheidender Auslöser dieser Entwicklung war und ist Enterprise Mobility. Enterprise Mobility bedeutete bisher, die Bindung eines Mitarbeiters an einen festen Arbeitsplatz aufzuheben. Dies ist zwar ein wichtiger, aber nur der erste Schritt hin zur Schaffung eines echten Anywhere Enterprise

Mobility in a Networked World

"Arbeitnehmer in Deutschland würden gerne mobiler und flexibler arbeiten. Ihre Chefs scheinen von der Idee weniger begeistert zu sein, wie eine Umfrage von Citrix zeigt."

Rund um die Uhr erreichbar zu sein ist nicht jedermanns Sache. Doch wenn gewisse Regeln eingehalten werden, lassen sich die Vorteile mobiler Kommunikation nutzen, ohne dass der Stress zu groß wird.

smart ideas and gear

The next generation of international assignments

Podcast with Futurologist Andreas Walker and CEO of Adecco Employment Agency Michael Agoras. Trends such as Bleisure, Mobile Working, Self Responsibility, Change of Workplace

"Wer nach 1980 geboren wurde, ist besonders flexibel"

Sorgen um das Klima und die schwache Konjunktur veranlassen viele Unternehmen, Kosten und CO2-Emissionen zu verringern und ihre Produktivität zu erhöhen. Dabei helfen Telepräsenz-Systeme, durch die ferne Mitarbeiter virtuell vor Ort sein können. Dies ist nicht nur umweltfreundlich, es könnte auch einen Innovationsschub auslösen."