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anonymous

Zurich Insurance Company Ltd - Social Media: See how social media is changing the way w... - 0 views

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    Super Example of Corporation encouraging employees to understand Social Media guidelines
sandro doenni

Facebook - Fürchten Arbeitgeber die Social Network-Welle? - 0 views

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    Einige Unternehmen sperren Social Networks
sandro doenni

Swiss Life: „Mit Video-Podcast Botschaften und Emotionen transportieren" « Vi... - 0 views

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    "Auch Versicherungen nutzen inzwischen Social-Media-Kanäle. Über ihre Erfahrungen berichtet heute Anke Seeger, zuständig für Online-Redaktion und Social Media im Marketing bei Swiss Life. Swiss Life ist ein Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit. Die Konzernmutter sitzt in der Schweiz, die deutsche Niederlassung ist in München. Der Vertrieb der Vorsorgeprodukte erfolgt über die Zusammenarbeit mit unabhängigen Versicherungsmaklern, Finanzdienstleistern und Banken, also hauptsächlich B2B"
anonymous

Unlocking the elusive potential of social networks - McKinsey Quarterly - Marketing - D... - 0 views

  • In the context of a social network, it is not a stretch to conceive of virtual gifts as important objects, especially as their availability can be strictly limited. Just think about the fervor consumers accord collectibles of all kinds, from baseball cards to dolls to coins. If virtual items prove similarly desirable, they are likely to be a big deal for consumers and marketers, as well as a great tool to create useful word-of-mouth media.
  • A commitment to being useful in social-media activities means a commitment to creating only high-quality interactions.
anonymous

FORA.tv - The Future of Social Media with Gerd Leonhard - 0 views

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    German Futurologist around social technology impact 
sandro doenni

Nettobank: Neuer Ansatz in der internetbasierten Kundenorientierung? « Social... - 0 views

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    Social Banking 2.0 - Der Kunde übernimmt die Regie
sandro doenni

Und sie sind doch nötig: Social-Media-Verhaltensregeln für Angestellte | Präs... - 0 views

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    "Facebook und andere soziale Medien werden immer beliebter. Doch viele, die sich auf einer solchen Plattform registrieren, unterschätzen die Öffentlichkeit der Daten. Sie laden private Bilder hoch, veröffentlichen Texte, die besser unveröffentlicht bleiben würden und benehmen sich, als sähe niemand zu. Dieser Irrtum kann fatale Auswirkungen haben und sogar zur Kündgung führen. Und den wenigsten ist bewusst, welch schlechtes Licht sie auf sich und ihren Arbeitgeber werfen. Deshalb braucht es klare Verhaltensregeln."
sandro doenni

Soziale Netzwerke versorgen Unternehmen mit Wissen - computerwoche.de - 0 views

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    "Eine Umfrage aus den USA zeigt, das Firmenmitarbeiter sich zusehends über Social Networks austauschen, und dass auch zum Nutzen ihres Unternehmens."
sandro doenni

Soziale Netzwerke: "Verbote sind keine Lösung" | Karriere | ZEIT ONLINE - 0 views

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    "Arbeitgeber sollten in Richtlinien festlegen, wie ihre Mitarbeiter soziale Netzwerke nutzen dürfen, sagt der Jurist Carsten Ulbricht im Interview. So könne man Konflikten vorbeugen. "
David Slight

Home - Social Collaboration - 0 views

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    Really interesting project - but would love to only have three things to do today though!
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    Scenario wireframes for future Social Collab and IW organisation
sandro doenni

Banken tun sich schwer mit Social Media (Finanznachrichten, NZZ Online) - 0 views

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    Kritiker der Finanzbranche verbreiten ihre Argumente über Kanäle wie Twitter oder Facebook. Die Banken nutzen diese Kanäle derweil nur zögerlich und verpassen damit den Dialog. Dies liegt nicht nur an den Angst vor den Risiken, sondern auch an der starken Regulierung.
sandro doenni

Soziale Netzwerke bergen Potenzial für Schweizer Unternehmen - 0 views

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    In der Schweiz wird wieder stärker ins Kundenbeziehungsmanagement (CRM) investiert. Unternehmen wollen ihre Kunden besser verstehen und sehen in sozialen Netzwerken Potenzial für das CRM. Dies zeigt eine Studie der ZHAW School of Management and Law"
sandro doenni

Consumerization of IT: Staying Ahead of the Curve - 0 views

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    "Over the past few years, organizations have opened their electronic doors to partners, suppliers, and customers. At the same time, an influx of young, tech-savvy workers is having a tremendous impact on companies and their IT organizations. They enter the workforce with tremendous energy and new ideas, but lso with their own set of preferred tools and applications-from obile devices and laptops to social networking tools."
sandro doenni

Gefahren und Chancen der Consumerization of IT - Business Talk | IT Business | ZDNet.de - 0 views

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    Ein Grund für den Wahlsieg von Barack Obama war dessen Social-Media-gestützte Wahlkampagne.
anonymous

Socialnomics - Social Media, Mobile, Digital Blog | Socialnomics = Word of Mouth has go... - 0 views

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    Site accompanying the book Socialnomics. Inventor of the "Did you know" videos.
David Slight

Mingle scenarios - 2 views

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    Interesting set of social scenarios to consider for our capability models
anonymous

Do Collaborative Workspaces Work? | Psychology Today - 4 views

  • it’s very easy to organize a space in such a way that it draws a crowd, but sometimes a crowded space is the last thing you need to complete the task at hand.  Sometimes we need sole occupation of our space.  Good workspaces need to have affordances that allow solitary workers to complete a task without disturbance.
  • human beings are complicated social and territorial animals; even if we place them into an open and level playing field, they will self-organize, self-group, and vie for favored places.  Good office designs need to take such matters into account and not treat employees like autonomous widgets (albeit wildly creative ones) who will simply disperse into a space randomly like avatars in an elaborate video game.
  • We are living and breathing animals who feel emotions, get hungry, need privacy, and are prone to lapses of attention when distracted.  This part of the office space equation cannot be neglected.
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