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celricard

5 étapes pour améliorer l'expérience formation des apprenants | Le blog du Di... - 6 views

  •  Faut-il passer de l’ingénierie pédagogique à l’ingénierie d’expérience ?
  • disposera d’activités digitales en amont ou en aval,
  • de la conception, il faut désormais se mettre « dans la peau » de l’apprenant, bien identifier l’ensemble de ses points de contacts avec le dispositif, localiser les irritants éventuels et chercher à les éliminer !
  • ...4 more annotations...
  • la répétition du geste et l’ancrage dans la durée.
  • Or, si le sas d’entrée du dispositif est en général soigné pour créer de l’appétence, il ne faudra pas oublier la dernière étape du parcours de formation, par exemple le moment où on félicitera l’apprenant d’avoir transposé ses acquis !
  • Apprendre et adopter une nouvelle pratique suppose des efforts. L’accès à la formation doit donc générer le moins d’effort possible !
  • Pour obtenir de l’engagement, il convient de se poser la question de l’enchantement (comment générer des émotions positives) et de la simplification de l’expérience (comment réduire au maximum l’effort d’accès au dispositif).
jdesplat

outils 2.0 - 2 views

  •  
    ce site propose,entre autre, un répertoire d'outils 2.0 en français.
laurence bouhana

Comment adopter une démarche centrée sur l'expérience apprenant ? - 4 views

  • ’objectif d’une approche LX est de créer un effet Wahou auprès des apprenants pour susciter leur engagement, et s’assurer que le contenu pédagogique est pertinent, sensé et a de la valeur. Cette méthode permet également de rationaliser et de simplifier le parcours de développement des compétences, et de créer des émotions positives du début à la fin du processus.
  • Comment faire ?
  • utiliser la logique du design thinking.
  • ...9 more annotations...
  • 1/ La phase de découverte
  • mieux cerner leur vision du ou des problème(s) que l’initiative de formation vise à résoudre, et en savoir plus sur les outils et systèmes qu’ils utilisent, ainsi que sur leurs contraintes et préférences en matière de modalités, temporalités et interactions.
  • 2/ La phase de conception
  • créer un parcours complet qui répond aux besoins de vos apprenants en matière de contenu, d’engagement et de modalités.
  • l’organisation des contenus.
  • 3/ Les phases de prototypage et d’itération
  • avant de passer à la phase de développement, testez votre approche auprès de votre donneur d’ordre, et dans l’idéal, auprès de quelques apprenants.
  • Dans le domaine du design thinking, ces phases sont appelées phases de prototypage et d’itération.
  • Checklist Pour une meilleure expérience apprenant :Posez des questions au donneur d’ordre et aux apprenants pour collecter leurs avis.Reformulez le problème que la nouvelle solution de formation est censée résoudre.Identifiez les ressources actuellement utilisées par les apprenants pour combler leurs lacunes.Créez des personas d’apprenants.Retracez l’ensemble du parcours des apprenants.Impliquez toutes les parties prenantes.Testez votre solution. Travaillez en cycles itératifs avant de développer et de déployer la solution.Recueillez, contrôlez et analysez les données ; et faites d’autres itérations si nécessaire. 
  •  
    Merci Laurence. Au sujet du design thinking, on trouve de bonnes infos sur Wikipedia : https://www.wikiwand.com/fr/Design_thinking. Je fais passer une capture d'écran sur le forum. Toujours utile à conserver dans un dossier.
laurence bouhana

Créer une communauté d'apprenants, oui mais pour quoi ? | Le blog de la Forma... - 2 views

  • Distinguer les différents types de communautés en ligne
  • Communauté de pratique
  • Communauté d'apprentissage
  • ...9 more annotations...
  • Trois attitudes fondamentales distinguent une communauté d'apprentissage d'un autre
  • L'attention 
  • Le dialogue  :
  • L'entraide .
  • Quel type de communauté susciter pour des apprenants?
  • Communauté d'intérêt:
  • Communauté d'apprentissage:
  • Communauté de pratique:
  • Clarifier l'intention me paraît donc être un préalable incontournable à la création d'une communauté réunissant des apprenants.
fmoncorps

Formations ouvertes ou à distance : premier décret d'application de la loi du... - 4 views

  • ormations ouvertes ou à distance : premier décret d’application de la loi du 5 mars 2014
    • fmoncorps
       
      article de presse traitant du décret d'aout 2014 concernant la FOAD
alaingrosrey

Formation professionnelle : bilan du marché en 2016 pour la FFP et prévisions... - 3 views

  • Ces statistiques, pourtant croissantes, révèlent cependant une stagnation de l'activité
  • Le chiffre d'affaires moyen des 582 adhérents est de 3,1 millions d'euros
  • Aujourd'hui, nous sommes davantage perçus comme des partenaires. Le modèle a évolué. »
  • ...7 more annotations...
  • En plus de former, ils proposent du conseil, de l'audit, de l'édition ou encore, de la vente de matériels.
  • pour se démarquer et séduire aussi bien les entreprises que les apprenants, il faut se montrer innovant, en diversifiant pourquoi pas son activité
  • L'internalisation de la formation, tendance que l'on observe depuis quelques années déjà, n'est pas non plus sans effet sur l'activité des organismes de formation. « Les entreprises développent de plus en plus des programmes internes et, par conséquent, achètent moins. »
  • la très grande majorité de ses adhérents s'est engagée dans une démarche qualité pour répondre aux besoins des entreprises et salariés.
  • En plus de la qualité, les entreprises demandent aujourd'hui davantage de formations certifiantes.
  • Confiants, les prestataires de la formation professionnelle s'attendent à une reprise de l'activité dans les mois à venir.
  • Les acteurs de la formation se placent aujourd'hui dans un certain attentisme et comptent bien « rester vigilants »
  •  
    En lien avec les ressources humaines
alaingrosrey

Au cœur de Magic Leap, la start-up ultra-secrète qui va changer le monde dans... - 2 views

  • La réalité artificielle exploite les particularités de nos sens.
  • Elle pirate le cerveau humain de dizaines de façons différentes pour créer ce qu’on appelle une chaîne de persuasion
alaingrosrey

Welcome | Magic Leap - 1 views

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    Société qui produit des outils de réalité augmentée. Je vous invite à découvrir la fonction "Be present anywhere" qui pourrait révolutionner les formations à distance. Un peu inquiétant tout de même cette digitalisation du don d'ubiquité...
alaingrosrey

Ling-en Hsia - 1 views

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    Ling-en Hsia est un blogueur et un entrepreneur très sympa. Étant en contact avec lui sur LinkedIn, je peux vous assurer qu'il est très chaleureux et donne pas mal d'infos gratuites sur le Web. Il accompagne des particuliers dans le lancement de leur activité. La consultation de son site est très instructive pour ceux qui, comme Amandine (CODIFAD 2018), se posent des questions quant au bien-fondé d'un blog pro dans le cadre de la mise en place de l'EAP. Il est très fort en web marketing et a écrit un livre très pertinent sur les fonctions professionnelles d'un blog.
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    Merci pour l'info!
renaldwittemberg

Enseignement à distance : les universités montent en ligne - Educpros - 2 views

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    Le développement de l'enseignement à distance pour faire face aux défis actuels (massification de l'enseignement supérieur ...) : atouts et contraintes.
alaingrosrey

Cyrille Chaudoit - Humain x Technologie : ce qui nous attend demain on Vimeo - 2 views

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    "Cyrille Chaudoit - Humain x Technologie : ce qui nous attend demain". Conférence de prospective, claire et bien informée
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    Conférence intéressante pour ceux et celles qui se posent des questions sur la place accordée à l'intelligence artificielle dans nos vies. Cela deviendra un sujet d'actualité dans le secteur de la formation à distance quand les "assistants intelligents" se multiplieront.
Sandrine Syrykh

La classe à l'envers pour apprendre à l'endroit - Survol d'un guide pratique ... - 1 views

  • La classe inversée, qu'est-ce que c'est? Avant d'expliquer ce qu'est la classe inversée, Julie Lecoq et Marcel Lebrun expliquent ce que la classe inversée n'est pas : Un synonyme de vidéos en ligne Un remplacement de l’enseignant par des vidéos Un cours en ligne Des étudiants seuls, livrés à eux-mêmes et à leur écran
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    A lire
renaldwittemberg

www.karsenti.ca/17passivite.pdf - 0 views

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    Des pistes pour favoriser l'utilisation des technologies numériques pour travailler en classe.
AMANDINE LE ROUX

Les 7 compétences clés du travail de demain - 5 views

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    L'évolution des technologies nous force à être intelligents. Notre environnement de travail est bouleversé et nous développons de nouvelles compétences.
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    Cet article qui est exactement dans la lignée de notre présentation d'hier sur le microlearning. L'apprentissage se fait tout au long de la vie. En effet, ces 7 compétences ne sont pas des "nice to have" mais plutôt des "must have".
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    Michel Serres nous rappelait récemment que l'évolution des technologies nous force à être intelligents. Les technologies révolutionnent en effet notre environnement de travail et nous poussent à développer de nouvelles compétences.
laurence bouhana

Top 200 Tools for Learning 2017 - 6 views

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    les outils les plus populaire pour apprendre avec des liens pour chacun d'entre eux
jdesplat

Tice Education : Le portail de l'Éducation numérique - Tice, TBI, codage, sup... - 5 views

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    Baromètre du numérique 2017
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