独立公言・自己推薦で異動 自律したキャリア目指す ：日本経済新聞 - 0 views
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Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 Dec 13長寿化で働ける期間は延びたものの、社会構造や雇用環境の変化は著しく、今日の働き方で明日も幸せかは分からない。終身雇用と年功序列の日本的雇用慣行が根強かった時代と違い、万人にベストな"共通解"は、もはやない。
最初の仕事が結婚・出産後キャリアに影響？：日経ウーマンオンライン【トレンド（キャリア）】 - 0 views
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しゅふJOB総研は、女性が社会に出て初めて就く仕事が結婚・出産後のキャリアにどう影響するかについて調査した結果を発表した。それによると、働く主婦の約8割が、結婚・出産後を考えて就職先を選ぶことを女子学生にアドバイスしたいとしている。
サイボウズやNTTデータなどが挑む、人を生かす組織・風土・制度 - キャリアは自分でつくれ、日本HPが推進す...：ITpro - 0 views
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人材を社内から公募する制度を設けている企業は多いが、それを社員の育成・成長の基本ツールとしている企業は珍しい。「応募して合格した社員の異動を上司のマネジャーは拒否できない」
派遣法改正案で非正社員化が進むのか 「自民党はブラック」との声も【争点：雇用】 - 0 views
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厚生労働省は12月12日、労働者派遣法改正の最終報告案の骨子をまとめた。3年ごとに派遣社員を交代させれば、企業はどんな仕事でも期限を決めずに、同じ業務をずっと派遣労働者に任せられることを盛り込む。
派遣制度３年の上限規制廃止 企業の継続利用可能 | ニコニコニュース - 0 views
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厚労省は１２日、労働者派遣制度の見直しに関し、企業にとって現在最長３年となっている派遣受け入れ期間の上限を廃止し、３年ごとに労働者を入れ替えれば、同じ職場で継続的に派遣を利用し続けることができるとする報告書の骨子案を労働政策審議会の部会に示した。
シンポジウム「『女性の活躍』と非財務情報の開示 ～経営戦略としての取組に向けて～」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views
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「女性の活躍」や「ダイバーシティ経営」、「非財務情報の開示」にご関心のある企業の経営者、IR・CSR部門など関連部門の皆さま、投資家の皆さまなど、多くの方々のご来場をお待ちしております。
「できるビジネスマン」かどうかは高校の学力で決まる｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views
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三菱商事や日本たばこ産業（ＪＴ）などの就職希望先として学生に人気のある大企業15社が、就職を希望する学生にインターネットの専用サイトを通じて、授業ごとの成績を記入するように求め、採用情報として活用するという。
残業代ゼロの試験導入提案へ 年収１千万円超、来春から：朝日新聞デジタル - 0 views
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提言は、労働者の中には、成果が時間で測れず、規制になじまない個人がいる、と指摘。労働時間と賃金を切り離す。企業側にとっては、労働者が深夜や休日に働いても労働基準法が義務づける割増賃金を払わなくてもいい。対象は、自分で働く時間を決められる専門職を想定。働き過ぎを防ぐため、一定の休日取得なども義務づける。
MBA講座：成功するための「初期キャリア」について考える（前編） | BPnetビズカレッジ | nikkei BPnet 〈日経BPネット〉 - 0 views
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MBAには実は「心理学」に関連する講義や学びも数多く存在します。例えば、早稲田大学ビジネススクールで私が担当している「組織マネジメント」や「モチベーションとキャリアマネジメント」のほか、広く人材や組織、リーダーシップなどの科目の多くは、程度の差こそあれ、心理学の考え方や研究成果が応用されています。
何のために学ぶのか 学習塾が「キャリア教育」将来像描くことで意欲アップ＋（1/2ページ） - MSN産経ニュース - 0 views
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勉強の目先の成績アップだけでなく、将来の自分の姿や生き方を思い描き、「何のために勉強するのか」を考えさせる「キャリア教育」を行う学習塾がある。学習意欲を高め、学力向上、自己成長につなげるという。
73％の企業が採用意欲：40～50代の"銀たま採用"がやって来る？ リクルートキャリアが予測 - Business Media 誠 - 0 views
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転職サイトを運営するリクルートキャリアは40～50代の採用が拡大するのではないかと予測した。高度経済成長期の流行語――中卒・高卒の若者たちを表した「金の卵」にかけ、経験豊富な"いぶし銀スキル"を持つ人材を「銀の卵」とネーミングし、2014年はそのような能力を持つ人材市場に注目が集まるとした。
【地域発】「反転授業」は地域から教育を変える革命だ | つながる地域づくり研究所 - 0 views
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今回は、「教育革命」の現場に立ち会ってきました。佐賀県武雄市は、自治体としては全国で初めて、タブレット端末を活用した「反転授業」に取り組んでいます。確かに、「反転」していました。 大きく言うと、２つの「反転」があります。
地域若者サポートステーションは若者の職業的自立のお手伝いをします｜厚生労働省 - 0 views
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地域若者サポートステーション（愛称「サポステ」）では、働くことに悩みを抱えている15歳～39歳までの若者の就労を支援しています。
47大学が参加「Go Global Japan Expo」進学・留学・キャリアを考える…12/15 | リセマム - 0 views
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文科省のグローバル人材育成推進事業採択大学主催の、進学・留学・キャリアイベント「Go Global Japan Expo」が12月15日、早稲田大学・大隈記念講堂などで開催される。日本全国から国公立私立あわせて47の大学が参加し、参加型ワークショップやパネルディスカッション、プレゼンテーションなど、さまざまな企画が行われる。
「ブラック企業」対策へ離職率公表…新年度から : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞） - 0 views
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若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。 ２０１５年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去３年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
【教育動向】３年目離職率が６年ぶり上昇 心配な「ミスマッチ就職」 斎藤剛史 - MSN産経ニュース - 0 views
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１２月から大学３年生による就職活動が本格的にスタートしましたが、その一方で、大卒新規採用者の３年目離職率（今年３月末現在）が３１．０％となり、６年ぶりに上昇したことが厚生労働省の調査でわかりました。
パンに学ぶ 西成・萩之茶屋小キャリア教育 - 大阪日日新聞 - 0 views
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日雇い労働者が集まる「あいりん地区」の中に位置する同校。生活保護を受給する単身高齢者が多く暮らすこの地域では、第一線で働く若者の姿を目にする機会が少ないのが実情だ。こういった地域の特性を踏まえ、同校では働く意義や楽しさを知ってもらおうと、ことしからキャリア教育に力を入れている。
就活生に「受験料」2525円求める ドワンゴが発表 : J-CASTニュース - 0 views
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ドワンゴは2013年12月1日、2015年新卒入社試験に受験料制度を導入すると発表した。
大人と議論できる10歳は、どう育ったか？ | 世界キャリア家族の子育て戦略 | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト - 0 views
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大学生か高校生あたりの子どもと親との会話かと思われたなら、さにあらず。今夏発売され、5万5000部のヒットとなったビジネス書『世界のエリートが学んできた「自分で考える力」の授業』（日本実業出版社）の著者、狩野みきさんと10歳の娘さんとの会話だ。
そういえば、自己分析って何すればいいの？ 就活スタート時に必ず押さえたい2つのポイント｜絶対内定2015｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views
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「就活でもっとやっておけばよかったことランキング」1位の自己分析について、意外と知られていない2つの大事なポイントをお伝えする。
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