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Home/ 日本のキャリアコンサルティング/ Group items tagged 内閣府

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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

女性の活躍「見える化」サイト | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...mierukasite.html

内閣府 男女共同参画局

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Feb 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 01 Feb 14
     
    企業における女性の活躍を推進していくためには、各企業の現状を、投資家、消費者、就活中の学生等の皆様から「見える」ようにし、自主的な取組が他の企業に波及していくような仕組みが必要です。このため内閣府では、ご了解をいただいた上場企業について、役員・管理職への女性の登用、仕事と生活の両立推進等に関する情報を、業種別に整理して公表しています。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

地域女性活躍加速化交付金に係る公募について | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...kobo.html

内閣府 男女共同参画 地域 女性 公募

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 29 Jan 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 29 Jan 14
     
    内閣府では、地域女性活躍加速化交付金の交付候補者を公募します。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

就活、4月面接開始最多=日程繰り下げ効果見えず-文科省など調査 - グノシー - 0 views

gunosy.com/aaSnC

就活 調査

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 21 Nov 15 - No Cached
  • ５７％の学生が「実質的に長期化して負担が増した」と回答。
  • ４月から面接を受け始める学生が最も多く、活動期間が５カ月以上に及んだ割合は７割を超えた。一方、良い影響は「特にない」とした学生が最多だった。
  • 実際には外資系や中小など繰り下げを行わない企業は多く、内閣府の調査では学生が今年面接を受け始めた時期は４月が最多。３～５月に７割以上が面接を経験し、６割超が８月の解禁前に１社以上から内定を得ていた。
  • ...4 more annotations...
  • 大企業が採用を終えるまで活動を続ける学生が多く、受け始めからの期間は実質的に長期化したとみられるという。学生の４分の３が活動期間は５カ月以上だったとした。
  • ４年時の負担増を訴える学生が多く、文科省の調査では約半数が授業や卒論への影響が強まったと回答。大学側は「前年と変わらない」が半数で、約３割が影響増とした。
  • 内閣府の調査でも良い影響は「特にない」が最多の４５％。「進路をじっくり考えられた」「３年時により勉強した」など肯定的な回答はいずれも２割以下
  • 「就活終われハラスメント（オワハラ）」は文科省の調査で１３．５％、内閣府で２０．６％の学生が「受けた」と回答。約半数の大学が被害相談を受けたとし、４０件以上も１０校あった。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成25年1月22日：企業×女性起業家×学生の出会いで社会を活性化！「ビジネスにも運命の赤い糸ってあるんです」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...renkeievent0122.html

女性 起業家 学生 内閣府 男女共同参画

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 22 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 22 Nov 13
     
    ～WEPs（女性のエンパワーメント原則）の実現に向けて～ 先進的な取引事例紹介に加え、女性起業家が意欲ある女子大生とともに「新事業の可能性」の提案や「商品サービス」の紹介を実施。取引先の開拓を行う企業担当者はもちろん一般の方も。ぜひご参加ください！
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成26年1月11日女子中高生の医理系進路選択支援～医理系の研究って、すっごくおもしろい！ | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...renkeievent0111.html

女子 男女共同参画 内閣府

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 22 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 22 Nov 13
     
    「女性研究者」がどんな研究をしているか興味はありませんか？この事業では、午前は第一線の女性研究者の方々から、これまでの歩みや研究活動内容などについてお話いただきます。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

シンポジウム「『女性の活躍』と非財務情報の開示　～経営戦略としての取組に向けて～」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...event20140206.html

女性 シンポジウム 内閣府 男女共同参画

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 12 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 12 Dec 13
     
    「女性の活躍」や「ダイバーシティ経営」、「非財務情報の開示」にご関心のある企業の経営者、IR・CSR部門など関連部門の皆さま、投資家の皆さまなど、多くの方々のご来場をお待ちしております。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

関連資料リスト・調査研究｜仕事と生活の調和推進（ワーク・ライフ・バランス）ホームページ - 内閣府 - 0 views

wwwa.cao.go.jp/research.html

ワークライフバランス 内閣府

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 18 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 18 Dec 13
     
    ワーク・ライフ・バランス関連資料リスト（収載内容一覧） 「ワーク・ライフ・バランスに関する意識調査」結果速報（平成25年11月）
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成25年12月6日シンポジウム「再チャレンジを目指す女性のための『学びなおし教育』」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...renkeievent1206.html

女性 学び 教育 内閣府 男女共同参画

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Oct 13
     
    産休・育児休業等長い離職期間を経た女性が、再び企業社会で活躍するには、職業能力を再び向上させる取組が欠かせません。『学びなおし教育（リカレント教育）』に取り組もうとする皆様！ 再チャレンジの第一歩としてみませんか？
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成25年12月16日シンポジウム「女性はもっと活躍できる！〜WEPsが変える仕事の未来」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...renkeievent1216.html

女性 仕事 内閣府 男女共同参画 Weps

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Oct 13
     
    7つの原則を自らの企業活動にもっとよく活かし、新しい仕事の未来を築いていくために、海外でのWEPs展開状況、具体的な成功事例、その他課題への取組等、企業の方、働く女性、これから働こうという女性も広く学べる機会です！
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成26年2月2日：理系の仕事～いつか未来を創るあなたへ～| 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...renkeievent0202.html

理系 未来 内閣府

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Dec 13
     
    「理系の仕事～いつか未来を創るあなたへ～」の開催について【2月2日開催】
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

平成26年2月12日女性技術者のエンパワーメント推進に関するシンポジウム「女性技術者登用による産業競争力強化を目指して」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...renkeievent0212.html

女性 内閣府 男女共同参画

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 27 Dec 13
     
    「女性技術者のエンパワーメント推進に関するシンポジウム「女性技術者登用による産業競争力強化を目指して」」 の開催について【2月12日開催】
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

国・地方公共団体における「見える化」 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...government.html

内閣府 男女共同参画 女性

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13
     
    国・地方公共団体における女性の参画状況の「見える化」について
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

調査研究等 | 内閣府男女共同参画局 - 0 views

www.gender.go.jp/...index.html

内閣府 男女共同参画

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13
     
    「女性の政策・方針決定参画状況調べ」「国の審議会等における女性委員の参画状況調べ」「独立行政法人等女性参画状況調査」「地方公共団体における男女共同参画社会の形成又は女性に関する施策の推進状況」の平成25年度調査結果について
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

「カエルの星」について｜仕事と生活の調和推進（ワーク・ライフ・バランス）ホームページ - 0 views

wwwa.cao.go.jp/...kaeru_hosi.html

仕事 働き方 チーム

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 16 Sep 13 - No Cached
  • 内閣府では、チーム単位での働き方を変えて成果をあげた取組を広く公募し、好事例を「カエルの星」と認定し、大臣名による認定書を交付することといたしました。認定されたチームの取組については広く周知し、企業等の具体的な取組推進を支援していきます。
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