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Keiichi Yokoyama （横山慶一）

女子学生向けキャリアセミナー　栃木労働局と県内３大学が初開催｜下野新聞「ＳＯＯＮ」 - 0 views

www.shimotsuke.co.jp/...1391647

女子 学生向け キャリア セミナー

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 23 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 23 Oct 13
     
    栃木労働局と宇都宮、作新、白鴎の３大学は22日、宇都宮大学で女子学生向けのキャリアセミナーを初めて開催した。 　女子学生が今後のキャリアや働き方を考える際に、具体的なイメージを持つことができるようにするのが狙い。学生を中心に約１００人が参加した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

学生と企業の出会いの場新設 - 中国新聞 - 0 views

www.chugoku-np.co.jp/...Tn201310290032.html

学生 企業 出会い

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Oct 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 28 Oct 13
     
    学生の就職支援をするＮＰＯ法人キャリアプロジェクト広島（広島市中区）は31日、学生と社会人の交流拠点「街ナカキャリアプラザ」を中区基町のＣＯＩ広島紙屋町ビル９階の一室（約１３０平方メートル）に設ける。市の委託事業で、学生向けにマナー講座や企業研究セミナーを催し、地元の中小企業の関係者との出会いを後押しする。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

就活、4月面接開始最多=日程繰り下げ効果見えず-文科省など調査 - グノシー - 0 views

gunosy.com/aaSnC

就活 調査

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 21 Nov 15 - No Cached
  • ５７％の学生が「実質的に長期化して負担が増した」と回答。
  • ４月から面接を受け始める学生が最も多く、活動期間が５カ月以上に及んだ割合は７割を超えた。一方、良い影響は「特にない」とした学生が最多だった。
  • 実際には外資系や中小など繰り下げを行わない企業は多く、内閣府の調査では学生が今年面接を受け始めた時期は４月が最多。３～５月に７割以上が面接を経験し、６割超が８月の解禁前に１社以上から内定を得ていた。
  • ...4 more annotations...
  • 大企業が採用を終えるまで活動を続ける学生が多く、受け始めからの期間は実質的に長期化したとみられるという。学生の４分の３が活動期間は５カ月以上だったとした。
  • ４年時の負担増を訴える学生が多く、文科省の調査では約半数が授業や卒論への影響が強まったと回答。大学側は「前年と変わらない」が半数で、約３割が影響増とした。
  • 内閣府の調査でも良い影響は「特にない」が最多の４５％。「進路をじっくり考えられた」「３年時により勉強した」など肯定的な回答はいずれも２割以下
  • 「就活終われハラスメント（オワハラ）」は文科省の調査で１３．５％、内閣府で２０．６％の学生が「受けた」と回答。約半数の大学が被害相談を受けたとし、４０件以上も１０校あった。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

採用面接で 「今年の日本化学会では発表をしますか？」と聞けば - 化学者のつぶやき -Chem-Station- - 0 views

www.chem-station.com/...post-598.html

採用 面接 キャリア

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Feb 14 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 07 Feb 14
     
    最近の就活は、コミュ力命、という印象を学生に与えています。しかし、研究者としてそんな人ばっかり欲しいわけではないと思います。目の前の仕事で着実に成果を出すこと、これこそ企業が求めていることで、目の前にある研究をこなし、まとめることで人生が拓けるのであれば、それは学生へのいいメッセージになります。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

12月内定率5.5ポイント増の86.4％　14年３月卒の大学生、民間調べ　　：日本経済新聞 - 0 views

www.nikkei.com/...DGXNASDD260G6_W3A221C1TJ2000

大学生 内定率 雇用

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 26 Dec 13
     
    リクルートキャリア（東京・千代田）が26日にまとめた2014年３月卒の大学生の12月１日時点の就職内定率は86.4％と前年同月と比べて5.5ポイント上昇した。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

大卒内定率、３年連続上昇　１０月、６４・３％　短大は苦戦 - SankeiBiz（サンケイビズ） - 0 views

www.sankeibiz.jp/...ecd1311151434001-n1.htm

内定 大学

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 15 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 15 Nov 13
     
    来年３月卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は６４・３％で、前年同期比１・２ポイント増となり、過去最低だった平成２２年度から３年連続で上昇したことが１５日、厚生労働省などの抽出調査で分かった。アベノミクス効果で景況感が改善し、企業の求人が増化。就職を希望する大学生の割合も７７・９％と過去最高となった。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

「できるビジネスマン」かどうかは高校の学力で決まる｜山崎元のマルチスコープ｜ダイヤモンド・オンライン - 0 views

diamond.jp/45806

大企業 採用 成績 重視

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 12 Dec 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 12 Dec 13
     
    三菱商事や日本たばこ産業（ＪＴ）などの就職希望先として学生に人気のある大企業15社が、就職を希望する学生にインターネットの専用サイトを通じて、授業ごとの成績を記入するように求め、採用情報として活用するという。
Keiichi Yokoyama （横山慶一）

新しいオンライン「エントリーシート・履歴書」の仕組み『OpenES（オープンエントリーシート）』学生登録開始。もっと伝わる、自分らしさ。就職活動の負担を軽... - 0 views

www.sankeibiz.jp/...prl1311051410054-n1.htm

オンライン シート 履歴書 学生

shared by Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 05 Nov 13 - No Cached
  • Keiichi Yokoyama （横山慶一） on 05 Nov 13
     
    株式会社リクルートキャリアは、もっと自分らしさが伝わり、記入・提出を効率的にすすめられる、新しいオンライン「エントリーシート・履歴書」の仕組み『OpenES（オープンエントリーシート）』を開発いたしました。本日より学生登録を開始いたします。
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